Directeur-Bestuurder (38 uur)

Voor UWV Gelderland Midden Zuid zoekt ADJ een enthousiaste en inspirerende manager Uitvoering SMZ. In deze sleutelrol geef je samen met een regievoerend arts duaal leiding aan een sociaal medisch centrum (SMC). Je combineert een scherp oog voor bedrijfsvoering en personeelsmanagement met het vermogen om veranderprocessen te begeleiden en teamontwikkeling te stimuleren. Je draagt bij aan maatschappelijk relevante doelen door professionals te ondersteunen in hun werk om mensen met een arbeidsbeperking perspectief te bieden.

Functieomschrijving
Voor UWV zoekt ADJ een enthousiaste en inspirerende manager Uitvoering SMZ. In deze sleutelrol geef je samen met een regievoerend arts duaal leiding aan de dynamische teams binnen de divisie Sociaal-medische Zaken (SMZ). Deze teams bestaan onder andere uit Verzekeringsartsen, Sociaal-medische Verpleegkundigen, Arbeidsdeskundigen, Teamondersteuners en Procesbegeleiders. Samen zijn jullie eindverantwoordelijk voor het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van het sociaal-medisch centrum (SMC). Daarnaast speel je een cruciale rol in het leiden van organisatieveranderingen en het stimuleren van de ontwikkeling van je teamleden.

De prioriteit van de manager Uitvoering SMZ ligt met name op bedrijfsvoering en personeelsmanagement. Je creëert een stimulerend werkklimaat dat aansluit bij leren, ontwikkelen en resultaten behalen. Je past je leiderschapsstijl aan de situatie en de medewerker aan, spreekt aan op verantwoordelijkheden en gedrag, en toont proactief waardering voor bijdragen. Dat gaat je gemakkelijk af. Daarbij ben je een voorbeeld voor het team en snap je als geen ander dat betrouwbaar en consistent handelen vanzelfsprekend is en ben je benaderbaar en empathisch.

Een belangrijk deel van je werk is het leiden van organisatieveranderingen en het stimuleren van teamontwikkeling. Je werkt nauw samen met districtsadviseurs op het gebied van kwaliteit, trends en risico’s en stemt regelmatig af met het districtsmanagement over de voortgang van het SMC. Samenwerken zit in je DNA en je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar verschillende perspectieven en werkwijzen.

Jouw profiel
Wij zoeken een manager die inspireert, enthousiasmeert, stimuleert en motiveert. Je weet een natuurlijke leiderschapspositie in te nemen en vervult een voorbeeldfunctie naar de teams. Je werkt vanuit verbinding, hebt een heldere visie op het werken met professionals en brengt deze visie ook in de praktijk. Daarbij ben je in staat om een sfeer te creëren waarin teamleden elkaars sterke punten benutten en elkaar ondersteunen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Als manager Uitvoering SMZ beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. in de richting van bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen.
• Ruime managementervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met duaal leiderschap is een pre.
• Uitgebreide ervaring met het initiëren en begeleiden van complexe verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Kennis van de uitdagingen binnen een sociaal-medische context.

Belangrijk om te weten is dat SMZ district Gelderland Midden Zuid locatie heeft in Arnhem, Nijmegen en Doetinchem en je bereid bent om op alle locaties te werken.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en vaardigheden:

• Verbinden
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Binnen UWV wordt gewerkt met LEV (Leiderschap, Eigenaarschap en Vakmanschap). Dit zien we ook graag terug in jouw competenties

Organisatie
UWV is een publieke dienstverlener met een essentiële rol in het waarborgen van sociale zekerheid. Met ruim 19.000 medewerkers door het hele land ondersteunt de organisatie mensen bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid.

In de strategie 2021-2025 zet UWV sterk in op de menselijke maat: de behoefte en situatie van cliënten staan centraal in de dienstverlening. Dat betekent meer aandacht voor preventie, eenvoud en toegankelijkheid, samenwerking met andere partijen en zorgvuldige omgang met gegevens. Integer werken vanuit de kernwaarden; respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit (de ROEP-waarden) is daarbij leidend.

Afdeling
Sociaal-medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts arbeid en gezondheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

SMZ richt zich in 2024-2027 erop dat cliënten de dienstverlening ontvangen waar zij recht op hebben en die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd staat het bieden van perspectief voor medewerkers centraal.

Arbeidsvoorwaarden
Deze vacature omvat:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris ingeschaald in schaal 11 (minimaal € 5.695,- en maximaal € 7.406,- op basis van 38 uur per week).
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk.
• Een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling.
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het UWV zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 22 oktober 2025 via het sollicitatieformulier op de website, of via de website van ADJ tegemoet.

Contactpersonen

• Bas van den Biggelaar, e-mail: bas@adj.nl, tel: 06-25140956
• Jarko Knevel, e-mail: jarko@adj.nl, tel: 06-40956835

5000+

36-40