Directeur-bestuurder - de Woningstichting

De Directeur-bestuurder is een cultuurdrager die op verbindende en inspirerende wijze sturing kan geven aan het ondernemingsplan ‘Een betaalbaar thuis in een fijne buurt’ en voortbouwt op de ingezette organisatieontwikkeling volgens het Organisatieontwikkelingsplan ‘Thuis geven’. Door corona, de digitale aanval en de overgang naar een nieuw kernsysteem heeft de Woningstichting roerige jaren gekend waarin zij is blijven leveren maar juist daardoor is er behoefte aan stabiliteit om vanuit daar door te ontwikkelen.

Als bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de voorbereiding, vaststelling en realisatie van het beleid van de Woningstichting en leg je verantwoording af aan de Raad van Commissarissen. Als boegbeeld van de organisatie draag je zowel intern als extern de koers, missie en visie uit. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de ontwikkeling van het managementteam en geeft leiding aan het managementteam, Strategie en Bestuurssecretariaat. Als bestuurder draag je ten eerste zorg voor de interne organisatie en zorg je voor de externe vertegenwoordiging van de organisatie bij de gemeente en andere samenwerkingspartners. Je hebt daarnaast oog voor externe ontwikkelingen en signalen en vertaalt deze naar de organisatie van de Woningstichting.

Gelet op de opgaven waar de Woningstichting voor staat, zoeken wij een bestuurder met de volgende kwaliteiten:

• Brede kennis van, en een visie op, de volkshuisvesting en de rol van woningcorporaties. Je weet in te spelen op de veranderingen in de sector en de maatschappij, nu en in de toekomst. Vanuit de brede visie kun je richting geven aan de strategie en verdere ontwikkeling van de Woningstichting;
• Goed in staat om op inspirerende wijze leiding te geven aan de verdere ontwikkeling van de proces gestuurde organisatie. Je weet daarbij mensen te motiveren, tot hun recht te laten komen en geeft hen daarnaast de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en met voorstellen te komen;
• Weet vanuit visie en energie mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en kansen. Je bent een verbindende persoonlijkheid en weet vertrouwen te winnen, mensen te inspireren en enthousiasmeren;
• Weet nieuwe ontwikkelingen (bv. NPA, stikstof, netcongestie, stijging bouwkosten, beperkte beschikbaarheid grond) in de corporatiesector goed te vertalen naar gevolgen en opgaven voor de Woningstichting en haar lokale situatie;
• In staat om zowel intern als extern op alle niveaus gemakkelijk vertrouwen en draagvlak te creëren. Je weet een brug te slaan tussen de samenleving en de organisatie;
• Oog voor de balans tussen het maatschappelijk en financieel rendement. Je weegt daarbij kansen en risico’s tijdig af en draagt zorg voor de financiële continuïteit van de organisatie;
• Zorgt samen met het managementteam voor een goede interne afstemming tussen de verschillende afdelingen waardoor ondernemingsdoelstellingen in gezamenlijkheid kunnen worden gerealiseerd;
• In staat om op verschillende niveaus contacten te leggen en te onderhouden. Je kunt je inleven in de problematiek van huurders en belanghouders en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Levert een bijdrage aan de maatschappelijke ontwikkelingen in de Foodvalley regio en zoekt actief de samenwerking op (regionalisering, solidariteit, samenwerking IT en gezamenlijke concern controller). Je staat daarbij voor het belang van de huidige en toekomstige huurders en de koers van de Woningstichting;
• Draagt zorg dat het huidige positieve imago van de Woningstichting wordt gecontinueerd. Je bent goed in staat om een netwerk op te bouwen en samen te werken met de lokale en regionale belanghouders;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek, bestuurlijke en onderlinge verhoudingen.

Met bijna 5.200 woningen en 700 andere verhuureenheden is de Woningstichting de grootste verhuurder van Wageningen. Daarmee draagt ze ook een grote verantwoordelijkheid voor de leefbaarheid in deze regio. Met haar koers kijkt ze nadrukkelijk naar haar opgaven als corporatie. De missie is: ‘Samen thuis in de buurt’.

Reactie en procedure
Ben jij de cultuurdrager die op inspirerende wijze sturing wil geven aan de ingezette organisatieontwikkeling bij de Woningstichting?
Neem voor meer informatie contact op of stuur je CV en motivatiebrief aan: erly t.a.v. Lilian Vos, telefoon (035) 543 00 88, e-mail sollicitatie@erly.nl, o.v.v. referentienummer 59063.

• Reageren is mogelijk tot en met medio mei.
• Erly voert gesprekken tot en met eind mei
• Selectiegesprekken bij de Woningstichting op 14 juni en 21 juni
• (Ontwikkel)assessment
• Procedure Autoriteit woningcorporaties