Directeur-bestuurder

De Sint Nicolaasschool is een onderwijsinstelling voor primair onderwijs in Haren en behoort tot de Nicolaas-Stichting. Vanuit heel Haren, aangrenzende dorpen en vanuit het zuidelijke deel van de stad Groningen komen leerlingen naar de school. Kernactiviteit van de school is het verzorgen van onderwijs vanuit de katholieke traditie aan kinderen in de leeftijd van 4 - 12 jaar. Katholiek onderwijs betekent op de Sint Nicolaasschool dat iedereen welkom is, ongeacht levensbeschouwelijke achtergrond.

Voor de Sint Nicolaasschool zoekt Talent Performance een directeur-bestuurder die intrinsiek gemotiveerd is om het beste onderwijs voor leerlingen te organiseren. Heb je ervaring met het leidinggeven aan professionals? Werk je vanuit verbinding en vertrouwen? Heb je goed zicht op de ontwikkelingen binnen het primair onderwijs en heb je ruime ervaring met bedrijfsvoering binnen een onderwijsorganisatie? Dan komen we graag in contact.

Directeur-bestuurder

De directeur-bestuurder is belast met het besturen van de stichting en is bevoegd de stichting te vertegenwoordigen. Het besturen van de stichting houdt onder meer in dat de directeur-bestuurder verantwoordelijk is voor de realisatie van het statutaire doel van de stichting, voor de strategie en het beleid, voor de daaruit voortvloeiende resultatenontwikkeling en voor naleving door de stichting van wet- en regelgeving. De directeur-bestuurder legt hierover verantwoording af aan de Raad van Toezicht en verschaft de Raad van Toezicht hiertoe gevraagd en ongevraagd tijdig alle relevante informatie.

Dit betekent dat de directeur-bestuurder verantwoordelijk is voor strategische beleidsontwikkelingen, de kwaliteit van het onderwijs en de inrichting van de onderwijsprocessen, personeel en organisatie, de in- en externe communicatie, de bedrijfsvoering, het financiële beleid en het resultaat. De directeur-bestuurder geeft direct leiding aan de medewerkers van de school.

Als directeur ben je zichtbaar aanwezig en aanspreekbaar voor de ouders. Je bent een boegbeeld voor de school in de lokale gemeenschap in Haren en vertegenwoordigt de school in de diverse bestuurlijke overleggen en netwerken.

De directeur-bestuurder die we zoeken is intrinsiek gemotiveerd om het beste onderwijs voor leerlingen te organiseren. Je werkt op basis van verbindingen en vertrouwen. Daarbij ben je empathisch en communicatief sterk. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals. Je (onderwijskundige) leiderschapsstijl kenmerkt zich als richting gevend, stimulerend, vertrouwen gevend, ruimte gevend maar ook sturend wanneer de situatie daarom vraagt. Het schakelen tussen strategisch niveau en tactisch niveau gaat je gemakkelijk af.

Je hebt goed zicht op de ontwikkelingen binnen het primair onderwijs en je hebt ruime ervaring met bedrijfsvoering binnen een onderwijsorganisatie. Je hebt een duidelijke visie op innovatief en onderzoekend onderwijs. Medewerkers en medezeggenschap betrek je bij de beleidsontwikkeling. Je weet medewerkers te versterken in hun rol en je kijkt goed naar hun talenten en kwaliteiten. Je laat de verantwoordelijkheid waar hij hoort.

Als directeur-bestuurder ben je zichtbaar en benaderbaar zowel binnen de organisatie, als in de lokale omgeving en binnen de netwerken. Je zorgt daarbij voor verbondenheid.

Als persoon beschik je over lef en daadkracht. Je bent organisatiesensitief, tactvol, hartelijk en je beschikt over humor.

Uiteraard heb je affiniteit met de katholieke identiteit en wil je vanuit een intrinsieke motivatie ervoor zorgdragen dat de waarden daarvan terug te vinden zijn in het onderwijs dat door de Sint Nicolaasschool wordt geboden.

Sint Nicolaasschool

De Sint Nicolaasschool creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin kinderen, ouders en teamleden zich gezien, gehoord en betrokken voelen. Zoals in de missie van de Sint Nicolaasschool te lezen is, ontdekken kinderen de kracht van samenwerken, samen leren, samen vieren, samen zorgen en samen een schoolgemeenschap vormen. Sportiviteit, creativiteit en cultuur worden gestimuleerd, met nadruk op plezier en samenwerking. Successen en mijlpalen worden gevierd, wat bijdraagt aan een positieve en inspirerende sfeer.

Inspirerende bronverhalen geven kleur, proportie en samenhang aan gedeelde waarden. Kinderen oefenen in het hebben van een positieve houding naar zichzelf, elkaar en de wereld. Ze vinden er taal voor hun identiteit en voor dialoog met anderen.

Respect voor elkaar en vertrouwen in elkaar en in de toekomst staan hoog in het vaandel van de Sint Nicolaasschool. Ze houden van structuur, rust en regelmaat. Dit komt ook terug in de missie.

Organisatie

De Sint Nicolaasschool heeft circa 40 gedreven personeelsleden en er wordt lesgegeven aan ongeveer 400 leerlingen. Voor de ondersteuning wordt er samengewerkt met Onderwijsbureau Meppel.

De dagelijkse leiding ligt in handen van de directeur-bestuurder. Samen met de adjunct-directeur en de intern begeleider vormt de directeur-bestuurder het MT waarbij zoveel mogelijk taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn neergelegd. Er wordt binnen het MT nauw samengewerkt.

De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de vijfhoofdige Raad van Toezicht (RvT) van de Nicolaas-Stichting.

Belangstelling?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 24 september 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet via onze website https://www.talent-performance.nl/vacatures/nicolaasschool-directeur-bestuurder/

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelize Wilpstra of Maurice Hoogeveen van Talent Performance: 050-4092720.