Directeur-bestuurder Schouwburg & Concertzaal Tilburg

Bij Schouwburg & Concertzaal Tilburg komen verschillende mensen, perspectieven en werelden samen. Dagelijks wordt er alles aan gedaan om dit een plek te laten zijn voor het vrije woord, voor veranderende inzichten, voor bevestiging of juist voor een ander perspectief. Het is een podium voor nieuwe verhalen, vergeten geschiedenis en reflectie op het hier en nu.

De organisatie voelt sterker dan ooit de noodzaak om mensen te verbinden met de rijkdom en kracht van kunst en cultuur. Ze streeft ernaar te laten ervaren dat ontmoeting, cultuur en uitgaan altijd met elkaar verbonden zijn, net zoals zij één is met de stad, haar makers en het publiek.

Schouwburg & Concertzaal Tilburg is een open, vrije en inspirerende plek waar – zowel voor als achter de schermen – duidelijk wordt hoe opbeurend, troostend en richtinggevend theater en muziek kunnen zijn. Live. Hier is iedereen vrij.

Organisatie
Schouwburg & Concertzaal Tilburg is het bruisende culturele brandpunt in de stad Tilburg. Een toonaangevend cultuurcentrum met een veelheid aan podiumkunsten en een sfeervolle en levendige ontmoetingsplek voor Tilburgers en veel bezoekers uit de regio. Er is een mooie inhoudelijke samenwerking met de partners in de stad en de Cultuuralliantie, onder meer door afstemming van de programmering met De Nieuwe Vorst en Paradox. De organisatie heeft een ambitieuze een sprankelende Toekomstvisie 2025-2028 geformuleerd, onder het motto Hier Ben Je Vrij.

Vanuit de kernwaarden openheid, verbinding, wendbaarheid, inspiratie en moed, wordt gewerkt aan uitdagende ambities voor de komende vier jaar:

• Een bruisend cultureel brandpunt zijn in de grote stad.
• Een groei van ruim 100.000 bezoekers per 2028 aan gasten van voorstellingen, andere zakelijke en culturele activiteiten en, voor een belangrijk deel, aan de horeca.
• Denken vanuit duurzaamheid en digitale innovatie.
• Een onbetwistbare impact maken op Tilburg en de Tilburgers.

Schouwburg & Concertzaal Tilburg omvat de Concertzaal, de Schouwburg, de Studiozaal én het Stadscafé dat zeven dagen per week de hele dag open is. In 2024 trok Schouwburg & Concertzaal Tilburg in totaal ca 170.000 bezoekers aan voorstellingen en concerten en overige zakelijke en culturele activiteiten. De omzet is ruim €10 miljoen, waarvan iets minder dan de helft bestaat uit subsidies voor de organisatie en de huur van het pand. De organisatie telt ruim 65 Fte, inclusief de medewerkers met oproepcontracten en vele vrijwilligers.

Met het vertrek van Rob van Steen na 13 jaar als directeur – bestuurder, zoekt de organisatie nu een nieuwe directeur – bestuurder per uiterlijk 1 augustus 2025.

Functieomschrijving
Als directeur-bestuurder ben je de strategische en operationele leider van Schouwburg & Concertzaal Tilburg. Je bent het gezicht van de organisatie en weet een balans te vinden tussen culturele, maatschappelijke en commerciële doelstellingen. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan de positionering van de schouwburg als verbindende kracht in de samenleving. Je werkt samen met interne en externe stakeholders, waaronder de Raad van Toezicht, de medewerkers, de gemeente, sponsoren en culturele en maatschappelijke partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de dagelijkse gang van zaken binnen Schouwburg & Concertzaal Tilburg, met focus op zowel cultureel als maatschappelijk en commercieel succes. De directeur – bestuurder is hierin rechtstreeks leidinggevende van staf en MT (HR, P&C, programmering & educatie, hospitality & sales, gebouw & techniek en marketing & communicatie).
• Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch beleid, samen met staf en MT en in overleg met de OR, en de lange termijn visie en doelstellingen van de organisatie.
• Goed begrip van de financiële stromen. Zorgen voor financiële stabiliteit door het beheren en monitoren van het budget, het aantrekken van fondsen en sponsoren en het realiseren van een gezonde exploitatie. Hier hoort ook bij een intensivering van de activiteiten voor de zakelijke markt en een gezonde deelexploitatie van de horeca van Boove & Benee.
• Samen met betreffende MT leden samenwerken met cultuurpartners als Makershuis Tilburg, de Tilburgse Cultuuralliantie en Music Hub Brabant en collegiaal afstemmen van de programmering met de partners De Nieuwe Vorst en Paradox.
• Samenwerken met Tilburgse en zuidelijke makers als WardWard, Kamerata Zuid, Lonne Gosling, Het Zuidelijk Toneel en PhilZuid, alsmede met beleidsmakers en fondsen.
• Stimuleren van innovatief en ondernemend denken binnen het team, en zorgen voor een gezonde werkomgeving en een productieve sfeer in het team.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in de regio en op landelijk niveau, met nadruk op de culturele en maatschappelijke rol die Schouwburg & Concertzaal Tilburg speelt.
• Aanwakkeren van enthousiasme voor cultuur bij een breed publiek, zowel lokaal als internationaal.

Profiel
De ideale kandidaat heeft een passie voor cultuur en podiumkunsten, en is in staat om met een verbindende leiderschapsstijl zowel medewerkers als partners te inspireren en te motiveren. Daarnaast beschikt de directeur-bestuurder over de volgende kwaliteiten:

• Leiderschap: Aantoonbare ervaring als directeur of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de culturele sector, of een vergelijkbare complexe organisatie. Een mensgerichte leider die in staat is om het team te versterken en te motiveren, met oog voor professionalisering en innovatie.
• Strategisch inzicht: Het vermogen om lange termijn visie en beleid te ontwikkelen en deze succesvol om te zetten naar concrete plannen.
• Commercieel en financieel inzicht: Kennis van en ervaring met het beheren van begrotingen, subsidies en fondsenwervingsstrategieën, maar ook van een gezonde horeca exploitatie en zakelijke markt, alsmede een goede balans tussen kosten en opbrengsten van de culturele programmering.
• Netwerkvaardigheden: Sterke contacten en duurzaam relatiebeheer binnen de culturele sector, het politiek bestuurlijke landschap van gemeente Tilburg en provincie Brabant, de media, en de Tilburgse gemeenschappen.
• Innovatief en ondernemend: Het vermogen om nieuwe kansen voor de organisatie te zien en te realiseren, met oog voor innovatie en maatschappelijke trends. Je hebt aantoonbare vaardigheid, kennis en ervaring met marketingstrategieën en digitalisering, gericht op het bereiken van een breed en divers publiek.
• Affiniteit met cultuur: Je hebt kennis van en affiniteit met de kunst- en cultuursector en oog voor kwaliteit. Dit hoeft niet specifiek theater te zijn, maar een brede interesse en ervaring binnen kunst en cultuur is essentieel.
• Horeca-ontwikkeling: Je hebt verstand van en relevante ervaring met horeca-ontwikkeling en ondernemerschap, en begrijpt de rol die horeca speelt in de totaalbeleving van bezoekers.

Persoonskenmerken

• Resultaatgericht, consistent en stabiel, probleemoplossend en besluitvaardig.
• Sturend in het ontwikkelen van de proactieve gastgerichte en ondernemende houding van de organisatie.
• Een directeur die intern goed zichtbaar en benaderbaar is en goed kan luisteren.
• Organisatiesensitief, met oog voor het individu binnen de organisatie en voor de ontwikkeling van de medewerkers, verbindend, communicatief en sterk in heldere informatievoorziening en het stellen van kaders.

Arbeidsvoorwaarden
Inschaling conform de richtlijn bezoldiging schouwburgdirecteuren van de VSCD.

De secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de reiskostenregeling, woon-werkverkeer en het loopbaanbudget, in overeenstemming met de cao Nederlandse Podia;

Het betreft een fulltime functie, met mogelijkheid, in afstemming met het managementteam, tot hybride werken. Regelmatige aanwezigheid bij voorstellingen en evenementen, ook in de avonduren en weekends is onderdeel van de functie.

Wij zijn een organisatie voor iedereen waar we de grootste variëteit aan mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, relevantie en innovatie. Wij nodigen daarom iedereen met interesse van harte uit te reageren.

Procedure
De huidige directeur Rob van Steen zal per 1 augustus zijn werkzaamheden overdragen. Het streven is om vóór 1 mei tot benoeming over te kunnen gaan, opdat een start per zomer 2025 realistisch is. Reacties op deze functie graag vóór zondag 23 februari. De gespreksrondes zijn op maandag 24 maart en maandag 31 maart 2025.

Interesse?
Schouwburg & Concertzaal Tilburg laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Hij is bereikbaar via w.voordendag@colourfulpeople.nl of mobiel op 06-28284706. Graag ontvangen we je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier op de website.

36-40