Directeur HR
- WO
HAN University of Applied Sciences via Wesselo
Functieomschrijving
De HAN_University of Applied Sciences is via Weselo op zoek naar een vanuit ervaring en visie sturing gevende
Directeur HR
De stafafdeling HR
HR draagt zorg voor beleidsvoorbereiding en kaderstelling en -ontwikkeling op het gebied van HR conform de besturingsfilosofie van de HAN. Binnen de stafafdeling is sprake van een team van beleidsadviseurs (op o.a. organisatieontwikkeling), juristen (op o.a. werkgeverszaken) en een team van HR-adviseurs. Door de stafafdeling HR worden College van Bestuur en academies ondersteund in onder andere de ontwikkeling van resultaatverantwoordelijke teams en professionalisering. De uitvoerende taakgebieden van HR zijn ondergebracht bij de Services. Je geeft functioneel leiding aan de HR-processen die binnen Services HR worden uitgevoerd. zoals personeels- en salarisadministratie, werving en selectie, re-integratie en de HAN-academie.
De vacature
Als stafdirecteur ben je in de organisatie gepositioneerd onder en rapporteer je aan het College van Bestuur. Je geeft leiding aan de stafafdeling HR bestaande uit een team beleidsadviseurs, arbeidsjuristen en een team van HR-adviseurs. In totaal gaat om het circa 22 medewerkers. Hiernaast geef je functioneel leiding aan Services HR. De leidinggevende van het team Services HR maakt onderdeel uit van het managementteam van de stafafdeling HR.
In de functie van directeur HR ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de HAN-strategie naar adequaat organisatie- en personeelsbeleid van de hogeschool. Je betrekt hierbij externe ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden en vertaalt dit naar strategisch HR-beleid. Je ontwikkelt dit door en komt vanuit jouw discipline met voorstellen voor nieuwe en aanpassingen op (beleids-)producten, HAN-brede kaders voor HR en organisatieontwikkeling, diensten en processen. Naast het hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers van de stafafdeling HR, heb je een functionele sturing richting de HR-services-organisatie.
De beleidsondersteunende, monitorende en uitvoerende rol van de staf vraagt dat je frequent samenwerkt met de leden van het College van Bestuur, de andere stafdirecteuren, de directeur Services, de academiedirecteuren en de leidinggevenden van jouw discipline binnen Services. In- en extern vertegenwoordig je de afdeling HR, haar diensten en producten en de hogeschool in de relevante gremia op jouw discipline.
Verandermanagement is een wezenlijk onderdeel van je functie. Nauw afgestemd op de in- en externe dynamiek geef je sturing aan de organisatieontwikkeling en draag je zorg voor veranderprocessen op (centrale staf)afdelings-, team- en individueel medewerkersniveau.
Functie-eisen
Voor de functie breng je de volgende ervaring en/of kwalificaties mee:
- een afgeronde opleiding op doctoraal- of masterniveau gerelateerd aan het vakgebied HR;
- ervaring in een eindverantwoordelijke positie voor HR;
- een strategische, heldere en aansprekende visie op de toegevoegde waarde van het vakgebied HR;
- aantoonbare expertise en ervaring in verandermanagement en organisatieontwikkeling in een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals;
- inzicht in de integraliteit van HR met de andere stafdiensten;
- een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten.
De koers
’Voor een slimme, schone, sociale wereld van morgen’
De HAN University of Applied Sciences (HAN) biedt studenten onderwijs en voert praktijkgericht onderzoek uit. Om een volwaardige plaats in te kunnen nemen in en bij te dragen aan de wereld van morgen. Om verschil te kunnen maken en daadwerkelijk verandering teweeg te brengen.
In de periode 2022-2028 werkt de HAN aan de volgende zes strategische doelen:
- Studenten worden maatschappelijk betrokken wereldburgers.
- Studenten en medewerkers worden digi- en datavaardig.
- De HAN richt het onderwijs flexibel in.
- De HAN gaat duurzame verbindingen aan met haar partners.
- De HAN stemt haar portfolio voor professionals af met het werkveld in de regio.
- Studenten voelen zich een leven lang verbonden met de HAN.
Solliciteren
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van mevrouw drs. J.M. (Jos) Engel, partner. Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl. Hier vindt u ook de volledige profielschets.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie verwijzen wij je naar www.han.nl.
