Directeur Stichting beheer Sophiahof

Museum Sophiahof is hét communitymuseum in Den Haag, gewijd aan het gedeelde koloniale- en migratieverleden van Nederland en voormalig Nederlands-Indië. Hier komen herinnering, dialoog en toekomst samen. Het museum is een ontmoetingsplek voor mensen met een band met deze geschiedenis én een werkplek voor partners die dit erfgoed levend houden.

Stichting beheer Sophiahof (SbS) beheert het monumentale pand aan de Sophialaan in Den Haag en is verantwoordelijk voor de exploitatie, organisatie en dagelijkse bedrijfsvoering. SbS voert daarnaast het merk Museum Sophiahof, waarmee het gebouw zich profileert als een plek voor ontmoeting, tentoonstelling en publieksprogramma’s. De locatie biedt ruimte aan tentoonstellingen, publieksactiviteiten en kantoor- en vergaderruimtes voor vaste partners en externe organisaties. SbS wil het potentieel van zowel het gebouw als het merk verder benutten en uitbouwen door te groeien in bezoekersaantallen, programmering door derden en opbrengsten uit verhuur en horeca. Om deze groei te realiseren zoeken we een daadkrachtige en verbindende:

Directeur

Den Haag | 36 uur per week

Wat ga je doen?

Als directeur ben je de spil van de organisatie. Je zorgt dat alles klopt: van begroting tot personeelsplanning, van huurcontracten tot subsidieaanvragen. Tegelijk geef je richting en ruimte aan de inhoudelijke koers van het museum. Je:

• Geeft met vertrouwen, structuur en inspiratie leiding aan een betrokken team van 5 medewerkers en 40 vrijwilligers;
• Bouwt aan een professionele, toekomstbestendige bedrijfsvoering (HR, ICT, financiën, facilitair, evenementen-organisatie);
• Bewaakt de samenhang tussen programmering, operatie en marketing en faciliteert effectieve en constructieve samenwerking tussen partners en huurders in het pand;
• Versterkt de exploitatie via o.a. zaalverhuur, horeca en museumwinkel;
• Zet de collectieve marketing en communicatie van het merk Museum Sophiahof professioneel op, in samenwerking met de partners;
• Je werkt samen met het bestuur aan een strategische koers en lange termijnontwikkeling en levert een actieve bijdrage aan de positionering van het merk Museum Sophiahof binnen de stad én de landelijke erfgoed- en museumsector;
• Je ontwikkelt nieuwe vormen van samenwerking en bouwt bestaande partnerschappen verder uit – zowel binnen het pand als daarbuiten;
• Draagt actief bij aan een werkcultuur waarin verschillen worden gewaardeerd en waarin collega’s, vrijwilligers en partners zich veilig, gehoord en gerespecteerd voelen.

Wat neem je mee?

Je bent een ondernemende professional met frisse energie en een scherp oog voor mensen, organisatie en inhoud. Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en het aansturen van processen in een culturele, maatschappelijke of dienstverlenende context – of brengt een overtuigend profiel mee dat daarbij aansluit.

Je:

• Bent doortastend, stevig en besluitvaardig, maar handelt met empathie en gevoel voor context – iemand die koers houdt, goed luistert en helder communiceert;
• Beschikt over goed financieel en bedrijfsmatig inzicht, inclusief ervaring met begrotingen, subsidies en exploitatie;
• Bent een netwerker en verbinder. Je kunt samenwerkingsverbanden opzetten, onderhouden en verdiepen;
• Hebt ervaring met het werken met vrijwilligers en weet hoe je deze groep betrokken en verbonden houdt;
• Geeft op een coachende en verbindende manier leiding, creëert een veilige werksfeer en stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap;
• Herkent kansen en benut ze om de organisatie te versterken, zowel inhoudelijk als financieel;
• Hebt affiniteit met het erfgoed van voormalig Nederlands-Indië en de gemeenschappen die daarmee verbonden zijn;
• Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 36 uur per week, in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op verlenging;
• Salaris volgens de Museum cao 2024-2026, schaal 12 (maximaal € 6.268 bruto per maand);
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;
• Een prachtige werkplek in een monumentaal pand in het hart van Den Haag;
• Ruimte om binnen de meerjarenvisie van SbS je eigen ideeën en initiatieven te ontwikkelen;
• Een klein, betrokken team en een breed netwerk van partners in erfgoed, cultuur en samenleving.

Enthousiast? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 6 juni 2025 naar Kirstin Poot op k.poot@museumsophiahof.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Kirstin Poot (06 - 21 924 657).

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 en 11 juni in Den Haag. Een eventuele tweede gespreksronde staat gepland op 17 juni. We vragen kandidaten vriendelijk om met deze data rekening te houden.

SbS streeft naar een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom om te solliciteren. Herken jij jezelf in deze rol – ongeacht je achtergrond – dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van het proces.