Utrecht
Directeur Thuis
Heb jij uitstekende leiderschapskwaliteiten, neem jij je verantwoording en kun jij goed samenwerken? Solliciteer dan snel!
25.04.2024
- WO
- 5-10 jaar
- Vast
AxionContinu via ADJ
Functieomschrijving
Voor AxionContinu, ‘optimisten in de zorg’, is ADJ op zoek naar een inspirerende en samenwerkingsgerichte directeur Thuis. Als directeur Thuis krijg je de kans om een lerende en wendbare organisatie verder vorm te geven en de visie op zorg te operationaliseren. Je leidt een team van gepassioneerde professionals en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de extramurale dienstverlening. Wil jij de uitdaging aangaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Directeur Thuis
Utrecht, 36 uur per week
Functieomschrijving
Als directeur maak je deel uit van het MT van AxionContinu, waarbij je samen inspeelt op de voortdurend veranderende zorgvraag en actief bijdraagt aan een samenhangende en inspirerende koers. AxionContinu bevindt zich in een context van herstel en groei, waar de organisatie een periode van uitdagingen heeft doorstaan.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de extramurale dienstverlening, bestaande uit: Langer Thuis ondersteuning, Wijkverpleging, een Eerstelijns expertisecentrum, het Academisch Hospice Demeter en het Dagactiviteitencentra. Thuis wordt gevormd door ongeveer 250 medewerkers, die worden aangestuurd door vier zorgmanagers, samen met jou vormen zij het MT van Thuis. Samen staan jullie voor de uitdaging om de extramurale dienstverlening te laten groeien en deze slagvaardiger te maken.
Als directeur geef je richting en ruimte aan het management, waarbij je de afgesproken resultaten en doelstellingen bewaakt. Daarnaast heb je als directeur ook een belangrijke externe rol, waarbij je de belangen van de extramurale dienstverlening van AxionContinu vertegenwoordigt en samenwerkt met externe partners.
Het behoud, de vitaliteit en het plezier van de medewerkers staat hoog op de agenda. Je realiseert een prettige werkomgeving waarin alle medewerkers aandacht krijgen en worden betrokken bij de ontwikkeling van (de kwaliteit) van de zorg. Belangrijk hierbij is een cultuurverandering naar een adaptieve en lerende organisatie, waarbij medewerkers ruimte krijgen voor initiatief en er een meer samenwerkende sfeer ontstaat.
Directeur Thuis
Utrecht, 36 uur per week
Functieomschrijving
Als directeur maak je deel uit van het MT van AxionContinu, waarbij je samen inspeelt op de voortdurend veranderende zorgvraag en actief bijdraagt aan een samenhangende en inspirerende koers. AxionContinu bevindt zich in een context van herstel en groei, waar de organisatie een periode van uitdagingen heeft doorstaan.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de extramurale dienstverlening, bestaande uit: Langer Thuis ondersteuning, Wijkverpleging, een Eerstelijns expertisecentrum, het Academisch Hospice Demeter en het Dagactiviteitencentra. Thuis wordt gevormd door ongeveer 250 medewerkers, die worden aangestuurd door vier zorgmanagers, samen met jou vormen zij het MT van Thuis. Samen staan jullie voor de uitdaging om de extramurale dienstverlening te laten groeien en deze slagvaardiger te maken.
Als directeur geef je richting en ruimte aan het management, waarbij je de afgesproken resultaten en doelstellingen bewaakt. Daarnaast heb je als directeur ook een belangrijke externe rol, waarbij je de belangen van de extramurale dienstverlening van AxionContinu vertegenwoordigt en samenwerkt met externe partners.
Het behoud, de vitaliteit en het plezier van de medewerkers staat hoog op de agenda. Je realiseert een prettige werkomgeving waarin alle medewerkers aandacht krijgen en worden betrokken bij de ontwikkeling van (de kwaliteit) van de zorg. Belangrijk hierbij is een cultuurverandering naar een adaptieve en lerende organisatie, waarbij medewerkers ruimte krijgen voor initiatief en er een meer samenwerkende sfeer ontstaat.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Als directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
Wat typeert jou?
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over uitstekende leiderschapskwaliteiten. Jouw leiderschapsstijl laat zich omschrijven als leiderschap op basis van gelijkwaardigheid. Vanuit verbinding weet jij mensen en teams te bewegen en te laten ontwikkelen. Jij zorgt als geen ander dat het hart een plek heeft in de interactie tussen mensen en teams. Je bent benaderbaar, consistent, duidelijk en helder in je communicatie. Je hebt diepgaande kennis van de zorgsector, thuiszorg, wetgeving en financiën, en een innovatief denkvermogen om nieuwe ontwikkelingen om te zetten in kansrijke zorgconcepten.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
Organisatie
AxionContinu richt zich op wonen, zorg en revalidatie. In een tijd van vergrijzing, toenemende complexiteit van de zorgvraag en een tekort aan zorgprofessionals zien zij het als een mooie uitdaging om het leven van de bewoners en cliënten extra glans te geven. Het motto 'Een mooie dag' staat centraal: welzijn en zorg van de hoogste kwaliteit, op maat gesneden en in samenspraak met de bewoner, cliënt en naasten.
De kernwaarden vakmanschap, aandacht en plezier zijn hierbij de leidraad. AxionContinu verbetert continu het aanbod van zorg en welzijn en de processen, door duurzaam en technologisch te vernieuwen met behulp van reeds beproefde oplossingen en door zo nodig te experimenteren met nog niet geteste oplossingen. De organisatie staat bekend om haar waardevolle zorg, waarbij ze blijven denken in mogelijkheden. Niet voor niets is het motto van AxionContinu: 'Optimisten in de zorg'.
Het geheel staat onder leiding van een tweehoofdige Raad van Bestuur. Het MT wordt gevormd door de zeven directeuren en de secretaris RvB.
Arbeidsvoorwaarden
AxionContinu biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (FWG 75 maximaal € 9487,- bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling.
Procedure
Bij de werving en selectie laat AxionContinu zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
AxcionContinu gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 mei tegemoet.
Planning procedure:
Contactpersonen
Ilse Lingg | e-mail: ilse@adj.nl | telefoon: 06-43121314
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Meerjarige ervaring in een integrale managementfunctie binnen een grote organisatie.
- Ervaring in de extramurale zorg.
- Gedegen kennis van ontwikkelingen in de sector (zorginhoudelijk, uitdagingen en ontwikkelingen in de markt).
- Ruime ervaring met stakeholder management, ketensamenwerking en in staat dienstverlening verder te ontwikkelen.
Wat typeert jou?
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over uitstekende leiderschapskwaliteiten. Jouw leiderschapsstijl laat zich omschrijven als leiderschap op basis van gelijkwaardigheid. Vanuit verbinding weet jij mensen en teams te bewegen en te laten ontwikkelen. Jij zorgt als geen ander dat het hart een plek heeft in de interactie tussen mensen en teams. Je bent benaderbaar, consistent, duidelijk en helder in je communicatie. Je hebt diepgaande kennis van de zorgsector, thuiszorg, wetgeving en financiën, en een innovatief denkvermogen om nieuwe ontwikkelingen om te zetten in kansrijke zorgconcepten.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Omgevingsbewustzijn: je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en je benut deze kennis ten behoeve van de eigen organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie of onderdelen daarvan.
- Samenwerken: je weet op effectieve wijze bij te dragen aan een gezamenlijk resultaat, onafhankelijk van je persoonlijke belangen.
- Visie: je kan de dagelijkse praktijk overstijgen, eigen ideeën uitwerken en in een langetermijnperspectief plaatsen.
- Ontwikkelen van medewerkers: je bent in staat de sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers te inventariseren en te analyseren. Hierbij onderken je hun talenten en ontwikkelingsbehoeften en zorgt ervoor dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.
- Verantwoording: je neemt en legt verantwoordelijkheid af voor eigen acties, die van collega’s en de organisatie.
Organisatie
AxionContinu richt zich op wonen, zorg en revalidatie. In een tijd van vergrijzing, toenemende complexiteit van de zorgvraag en een tekort aan zorgprofessionals zien zij het als een mooie uitdaging om het leven van de bewoners en cliënten extra glans te geven. Het motto 'Een mooie dag' staat centraal: welzijn en zorg van de hoogste kwaliteit, op maat gesneden en in samenspraak met de bewoner, cliënt en naasten.
De kernwaarden vakmanschap, aandacht en plezier zijn hierbij de leidraad. AxionContinu verbetert continu het aanbod van zorg en welzijn en de processen, door duurzaam en technologisch te vernieuwen met behulp van reeds beproefde oplossingen en door zo nodig te experimenteren met nog niet geteste oplossingen. De organisatie staat bekend om haar waardevolle zorg, waarbij ze blijven denken in mogelijkheden. Niet voor niets is het motto van AxionContinu: 'Optimisten in de zorg'.
Het geheel staat onder leiding van een tweehoofdige Raad van Bestuur. Het MT wordt gevormd door de zeven directeuren en de secretaris RvB.
Arbeidsvoorwaarden
AxionContinu biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (FWG 75 maximaal € 9487,- bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling.
Procedure
Bij de werving en selectie laat AxionContinu zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
AxcionContinu gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 mei tegemoet.
Planning procedure:
- Gesprekken bij ADJ: 10 en 14 mei
- 1e gespreksronde bij AxionContinu: 21 mei
- Assessment bij ADJ op 24 mei
- 2e gespreksronde bij AxionContinu: 27 mei
- 3e gespreksronde bij AxionContinu (OR & CCR): 29 mei
- Referenties, diplomacheck en arbeidsvoorwaardengesprek: voor 1 juni 2024
Contactpersonen
Ilse Lingg | e-mail: ilse@adj.nl | telefoon: 06-43121314
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Salaris (Min-Max)
5000+
Gewenste uren (Min-Max)
36-40
Arnhem
Wageningen
Hazerswoude-Dorp
