Directeur

Leeuwendaal zoekt voor vereniging Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen (SAZ) een directeur.

De organisatie

De vereniging SAZ bestaat uit 28 regionale ziekenhuizen die hun krachten bundelen. De verenging streeft naar zorg die aansluit bij regionale behoeften en richt zich op het bevorderen van preventie, gezondheid en welzijn in nauwe samenwerking met o.a. zorg- en welzijnspartners en gemeenten. De vereniging faciliteert samenwerking en innovatie door kennisdeling en het ontwikkelen van programma’s en diensten. De focus ligt op preventie, gezondheid en welzijn binnen de brede basis medisch specialistische zorg.

De vereniging SAZ kent een bestuur en een programmabureau. Het bestuur bepaalt samen met de leden de strategische koers en houdt toezicht op het beleid. Er is daarnaast een interstafraad van zes medische specialisten die de SAZ voedt met kennis over medische zaken en kwaliteit van zorg en die meedenkt over de koers. Het compacte team werkt samen met de deelnemende ziekenhuizen om de activiteiten en programma’s te ontwikkelen. De directeur bereidt het SAZ-beleid voor in nauwe samenwerking met de voorzitter en bestuursleden. De directeur rapporteert aan het bestuur en onderhoudt contacten met externe partijen zoals de NVZ en de STZ.

De opgave

De SAZ opereren in een dynamische omgeving. Externe ontwikkelingen, zoals het Integraal Zorgakkoord, hebben een significante impact en vragen om een strategische aanpak. De vereniging SAZ heeft een belangrijke positie als verbindende en innovatieve organisatie. Het is aan de directeur om uitstekend op de hoogte te zijn van de externe actualiteiten en van de wensen, belangen, ontwikkelingen, kennis, talenten en resultaten bij de deelnemende ziekenhuizen. Dit om een gedeelde visie en aanpak te realiseren en een vertaalslag te maken naar de praktijk. De directeur bevordert samenwerkingen met regionale en landelijke partners en waarborgt de zichtbaarheid van de deelnemende ziekenhuizen. Uitdagingen zoals de spreiding en concentratie van zorg, financieringskwesties, digitalisering en de relatie met andere brancheorganisaties vragen om een politiek sensitieve aanpak. De directeur vervult dan ook een sterke communicatieve rol en is sparringpartner voor zowel het bestuur als het bureau. Tot slot draagt de directeur bij aan stabiliteit en continuïteit van de vereniging en het bureau.

Profiel

De ideale kandidaat voor de rol van directeur bij de vereniging SAZ begrijpt de dynamiek binnen de zorgsector, heeft een verbindende persoonlijkheid en is communicatief sterk. Je hebt een scherp inzicht in bestuurlijke verhoudingen en bent organisatie- en omgevingssensitief. Je inspireert anderen met jouw gerichtheid op innovaties en kansen. Al deze eigenschappen stellen jou, samen met de voorzitter als het gezicht van de vereniging, in staat om effectieve samenwerking te realiseren met diverse stakeholders en een effectieve leidinggevende en sparringpartner te zijn.

Functie-eisen

• Ervaring in de zorg, kennis van de (bestuurlijke) ziekenhuiswereld
• Ervaring met het leggen en onderhouden van netwerk(contacten)
• Ervaring met kennisdeling en innovatie
• Ervaring met aansturing van programma’s en projecten

Wat biedt vereniging Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen?

De vereniging SAZ is een krachtige en gezonde organisatie en biedt een inspirerende werkomgeving waarin kennisdeling en innovatie centraal staan. Deze functie geeft de kans om bij te dragen aan de strategische koers en de ontwikkeling van de gezondheidszorg in Nederland. De rol biedt een unieke combinatie van autonomie en samenwerking, met mogelijkheden om zowel regionaal als landelijk impact te maken. De vereniging staat bekend om een collegiale en professionele werkwijze, waarin transparantie en enthousiasme worden gewaardeerd. De inschaling van de functie is afhankelijk van ervaring tussen de € 6.300,-- en € 9.300,-- bruto per maand bij 36 uur per week. De CAO Ziekenhuizen is van toepassing op deze functie, daar tref je ook de overige arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search in samenwerking met Chinouk Middeldorp, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 23 februari 2025.