Financial Controller

Voor Woonzorg Nederland is ADJ op zoek naar een sociaal vaardige, ambitieuze financial controller. Samen met huurders en partners kleur geven aan het wonen voor senioren, dat is de missie van Woonzorg. Maak jij als controller inzichtelijk hoe goed Woonzorg dat doet en waar het nog beter kan? Wil jij mooi en betekenisvol werk doen? Wil jij via heldere rapportages over financiële en niet financiële zaken de Raad van Bestuur en het management voorzien van de juiste stuurinformatie? Reageer dan nu!

Financial Controller
Amstelveen, 36 uur per week
(gericht op interne- en externe rapportering)

Functieomschrijving
“Zoveel mogelijk woongeluk voor ouderen realiseren”, daar draait het om bij Woonzorg. Als controller krijg je alle ruimte om daaraan met rapportages en de juiste stuurinformatie bij te dragen.

Als controller zorg je voor betrouwbare maand-, kwartaal- en jaarcijfers en rapporteer je over bijvoorbeeld de investeringen in nieuwbouw en de verduurzaming van bestaande woningen en complexen. In de tweede helft van het jaar ga je aan de slag met de begroting en de voorbereiding van het jaarverslag. Zeker zo belangrijk zijn je niet-financiële rapportages over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van Woonzorg. Wat doet Woonzorg bijvoorbeeld als blijkt dat iemand de huur niet meer kan betalen? Hoe gaat de organisatie om met claims van huurders? En hoe happy zijn de Woonzorgcollega’s met hun werk? Ook daarover rapporteer je. Dankzij jouw heldere stuurinformatie kunnen de Raad van bestuur en het management de juiste beslissingen nemen voor de toekomst. Het leveren van een bijdrage aan de begroting is ook een belangrijk onderdeel, net als het contact met accountant / coördinatie jaarrekeningcontrole.

Extra mooi

• Woonzorg is een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. In je adviezen voor verbeterslagen houd je daarom rekening met de verschillende prestatie-afspraken per gemeente.
• Dat je aan de slag gaat bij een vooruitstrevende wooncorporatie, blijkt wel uit het feit dat je ESG-rapportages (informatie op het gebied van milieu, maatschappij en governance) maakt. Deze rapportages zijn namelijk (nog) niet verplicht voor woningcorporaties.
• Je onderhoudt binnen en buiten Woonzorg veel verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.

Kennis en ervaring
Hands-on, zo pak jij je werk aan. Complexe zaken maak je makkelijk inzichtelijk. En op basis van je bevindingen kun je een helder oordeel vormen en beslissingen nemen. Met je goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden weet je collega’s mee te nemen in jouw oplossingen en ideeën. Ook jouw inlevingsvermogen komt daarbij goed van pas.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting en liefst aanvullende opleidingen voor bijvoorbeeld registercontroller of accountant.
• Ruime ervaring met financiële en niet-financiële verslaglegging.
• Kennis van de woningcorporatie-sector is een pre, maar dat is geen must.

Organisatie
Woonzorg Nederland is een landelijke woningcorporatie voor senioren. Woonzorg is actief in 170 gemeenten en heeft zo’n 43.000 wooneenheden in bezit. Daarvan verhuurt Woonzorg er 30.000 aan particulieren en 13.000 aan verzorgings- en verpleeghuizen. Een enorme verscheidenheid aan mensen, qua achtergrond, inkomenspositie en vitaliteit. Zoveel mensen, zoveel wensen: het doel is dat iedereen betaalbaar en prettig thuis kan wonen.
De ambitie van Woonzorg is om de ouderenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarvoor werken Woonzorg samen met de huurders en partners in wonen, zorg en dienstverlening.

Persoonlijke aandacht voor alle klanten, samenwerkingen in de wijk en innovatie staan daarbij voorop. Zo draagt Woonzorg eraan bij dat de huurders zo lang mogelijk op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als zij meer zorg nodig hebben.

Lees op www.woonzorg.nl/werken-bij/woonzorg-als-werkgever meer over werken bij Woonzorg.

Afdeling
Je gaat aan de slag in een warm team waarin je wordt gezien en gehoord. In team Risk & Control werk je samen met 8 professionals, onder wie een concerncontroller en financial, business- en procescontrollers. Een club met verschillende achtergronden en ervaringen. De collega’s sparren graag over wat er speelt en over de verhalen achter de cijfers. Maar tijdens de overleggen gaat het over veel meer dan werk alleen: ook op persoonlijk vlak zijn de collega’s bij elkaar betrokken. De afdeling werkt (minimaal) 2 dagen per week op kantoor, daarnaast kun je thuiswerken.

Wat je krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast loopt Woonzorg in de sector voorop met de transitie naar data gedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.804,- en € 6493,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto (alleen voor zakelijke reizen).
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 120,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in het mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Woonzorg Nederland zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Woonzorg en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 18 oktober tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | e-mail: ronald@adj.nl | telefoon: 06-22233604.
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

36-40