Financial Controller

Wij zijn op zoek naar een energieke

Financial Controller

Draag jij je steentje bij om te zorgen dat wij financieel in control zijn? Heb jij oog voor detail en deel jij graag jouw enthousiasme voor jouw vak met anderen? Ga aan de slag als financial controller!

Wat ga je doen
Je bent hier bezig met iets belangrijks

Als financial controller ben je in staat om de financiële materie op een toegankelijke wijze over te brengen aan collega’s en hen mee te nemen in de processen. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van de planning en control cyclus binnen een organisatieonderdeel en houdt hierbij het perspectief van het concern voor ogen. Je voorziet budgethouders van financiële informatie en adviseert hen met betrekking tot budgetbewaking. Je zorgt voor de complexere financiële mutaties.

Daarnaast:

• Adviseer je op financiële vraagstukken, zoals die o.a. verwoord worden in collegevoorstellen
• Zorg je voor een concrete vertaling van financiële kaders naar acties voor jouw organisatieonderdeel
• Voer je begrotingswijzigingen uit en zorg je voor aansluiting met de projectadministratie in samenwerking met de projectcontrollers
• Optimaliseer je het gebruik van de financiële systemen

Je werkt hierbij nauw samen met de business controller, financieel adviseur en met de financieel beleidsondersteuners en projectcontrollers. Samen met hen zorg je voor een optimale inrichting van de P&C-cyclus.

Wat vragen we van jou?
Je bent flexibel, beschikt over een kritische blik en een dienstverlenende houding. Je hebt oog voor details en bent zeer resultaatgericht. Je werkt gestructureerd en gedisciplineerd, en weet met jouw enthousiasme collega’s mee te krijgen. Je zoekt naar mogelijkheden, als A niet werkt verzin je een plan B. Je kunt omgaan met deadlines en tijdsdruk.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde financiële opleiding op HBO- of WO niveau
• Enkele jaren werkervaring als financial controller
• Kennis van SAP, Lias en PowerBI
• Kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Bedrijfsvoering Informatie en Organisatie (BIO) waarin jij komt te werken bestaat uit : HR en Organisatie (HRO), Facilitair (FAC), Informatievoorziening- en Automatisering (IEA), Office Support (TOS), Inkoop, Juridisch en Subsidies (IJS) en Financiën (FIN). Het domein BIO verzorgt de bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, daarbij zorgen we voor een robuuste interne organisatie zodat we met onze collega’s bijdragen aan maatschappelijk opgaven. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde.

Financiën is opgedeeld in 2 teams, die op hoofdlijnen een vijftal resultaatgebieden kent: financial control, coördinatie bestuurlijke planning- en controlproducten, financiële strategie en beleid, fiscaliteit en de financiële administratie.

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.337,88 en € 6.122,12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 30 november 2025 via onze sollicitatiepagina. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contactinformatie
Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor extra informatie kun je contact opnemen met Sonja van Elst, teamleider Financiën, telefoon 06 – 432 05 512.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 385 73 285 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

4337,88 - 6122,12 EUR per maand

36 - 36