Functioneel Applicatiebeheerder AFAS

Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
0,8 - 1 fte | Utrecht

Een zelfstandige functie met veel vrijheid, waarbij je verantwoordelijk bent voor het optimaliseren van processen. Jij bent de verbindende factor tussen de gebruikers en de techniek.

Wat je doet
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ben jij (samen met één andere collega) de specialist op het gebied van AFAS binnen de organisatie, zowel gericht op HR als Finance.

Samen zorgen jullie voor het beheer, onderhoud en de gebruiksvriendelijkheid van AFAS. Zelfstandig en in samenwerking met collega’s kijk je continue naar mogelijke optimalisaties van de huidige inrichting. Hierbij is het van belang dat je in contact staat met de gebruikers van het systeem en de wensen kan vertalen naar technische oplossingen.

De functie van Functioneel Applicatiebeheerder AFAS is een zelfstandige functie waarbij je veel vrijheid krijgt om verbeteringen te initiëren en door te voeren.

Kortom, jouw taken en verantwoordelijkheden zullen o.a. bestaan uit:

• Verzorgen van beheer, onderhoud en gebruiksvriendelijkheid AFAS/Profit
• Beheer autorisatiematrix;
• Vertalen van de wensen uit de organisatie en je eigen team naar technische oplossingen;
• Aanspreekpunt m.b.t. gespecialiseerde vragen over AFAS/Profit;
• Initiëren en uitwerken van verbeteringen;
• Vastleggen van werkprocessen.

Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ben je onderdeel van het team HR Services. Dit team is verantwoordelijk voor de administratieve verwerking bij o.a. indiensttreding, mutaties en uitdiensttreding.

Jij bent
…proactief, servicegericht en je vindt het leuk om processen te verbeteren! Met jouw communicatieve vaardigheden en kennis van AFAS weet jij de wensen van de interne gebruikers te vertalen naar een technische oplossing. Je vindt het fijn om in een zelfstandige functie te werken waar je veel vrijheid krijgt!

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Uitgebreide kennis van de AFAS Profit modules HR en Finance.

Jij mag rekenen op
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten, de makers van de samenleving. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

Denk hierbij aan:

• Een contract van 0,8 – 1,0 FTE voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Afhankelijk van je ervaring en opleiding een salaris van maximaal €4.708,- bij een volledige fulltime dienstverband (schaal 9, CAO MBO);
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• Mooi aantal vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
• Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.

Dit zijn wij
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.

De centrale Dienst HR bestaat uit 4 teams: de HR Business Partners, het Recruitment team, de ROC Academie en het HR-service team met 11 medewerkers.

Het HR-service team is een hecht en betrokken team, wat altijd voor elkaar klaarstaat. Een groot aantal collega’s heeft al veel ervaring binnen ROC MN en samen pakt het team de service-taken zelfstandig op. Door het bieden van de juiste ondersteuning aan alle collega’s maakt het HR-service team het onderwijs elke dag weer beter.

Solliciteren
Wij ontvangen graag je cv met een korte motivatie. Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 november 2024.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvanka Westerduin, via cruitment@werkenbij.rocm">ecruitment@werkenbij.rocmn">ecruitment@werkenbij.rocmn">ecruitment@werkenbij.rocmn">recruitment@werkenbij.rocmn.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.