Gemeentesecretaris/ algemeen directeur

Als gemeentesecretaris en algemeen directeur speel je een centrale rol in de bestuurlijke en ambtelijke organisatie. In jouw rol als eerste adviseur van het college combineer je strategisch advies met leidinggeven én het oppakken van uiteenlopende vraagstukken. Je bent zowel inhoudelijk als procesmatig betrokken bij besluitvorming, geeft richting aan de organisatie en zorgt dat deze meebeweegt met maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen. In de samenwerking in de regio neem jij een actieve rol en met onze domeinmanagers werk je aan het behouden van stabiliteit én het verder ontwikkelen van de organisatie.

Jouw taken zijn:

• Politiek-bestuurlijke advisering, inclusief voorbereiding, deelname en uitwerking van collegevergaderingen.
• Adviseren van het college als eerste adviseur en sparringpartner.
• Het coachen van domeinmanagers, teamleiders en medewerkers bij dilemma’s en vraagstukken.
• Afstemming met opstellers van voorstellen, terugkoppeling van besluiten en bewaken van de uitvoering.
• Voorzitten en deelnemen aan MT-vergaderingen over o.a. bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en politiekgevoelige onderwerpen.
• Hiërarchisch leidinggeven aan domeinmanagers en staf, inclusief structurele afstemming over strategische thema’s zoals P&C-cyclus, risicomanagement, AI en regionale samenwerking.
• Ambtelijk opdrachtgever en trekker voor onze organisatieontwikkeling, inclusief strategische keuzes in richten-inrichten-verrichten, optimalisatie van dienstverlening en inspelen op arbeidsmarktontwikkelingen.
• Eindverantwoordelijk voor (door)ontwikkeling van de drie manieren van werken, overlegstructuren, portfolio-management, prestatiedialoog, opdrachtgeverschap en teamplannen.
• Optreden als WOR-bestuurder en oppakken van ad-hoc vraagstukken én bijzondere ontwikkelingen buiten de vaste structuren.
• Het vertegenwoordigen van onze gemeente in de regio door deelname én afstemming met andere gemeentesecretarissen in de netwerkdirectie Groene Metropoolregio, het Rijk van Nijmegen en de Veiligheidsregio Gelderland - Zuid.

Wij zoeken een stevige en koersvaste gemeentesecretaris/ algemeen directeur die onze organisatie verder brengt en tegelijkertijd stabiliteit weet te waarborgen. Met jouw veranderervaring en procesmatige kracht bouw je voort op wat er staat, geef je richting aan de ingezette ontwikkeling en behoud je de solide basis. Uiteraard kom je zelf ook met nieuwe ideeën.

Je hebt oog voor zowel raad, college, de organisatie, als onze regio en weet de verbinding daartussen te versterken. Jij brengt rust en vertrouwen, bent rolvast, stelt duidelijke prioriteiten en neemt beslissingen waar nodig. Tegenspraak bied je met overtuiging en je durft verantwoordelijkheid te nemen, altijd met oog voor de mens en de situatie.

Als leidinggevende ben je zichtbaar, benaderbaar en mensgericht. Je geeft medewerkers de ruimte en vertrouwen om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl jij staat voor de organisatie als geheel. Met jouw frisse blik en relativeringsvermogen behoud je onze open en transparante cultuur waarin samenwerking en meedenken vanzelfsprekend zijn.

Verder brengt de gemeentesecretaris het volgende mee;

• Academisch werk en denkniveau.
• Ervaring als gemeentesecretaris / algemeen directeur.
• Aantoonbaar ervaring als strategisch leidinggevende binnen het publieke domein.
• Kennis van verander- en organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
• Natuurlijk gezag en verbindend vermogen
• Een visie op publieke dienstverlening

Aan de oostflank van Nijmegen ligt de groene en veelzijdige gemeente Berg en Dal, omringd door rivieren, polders, bossen en heuvels. Het afwisselende landschap met dorpen, historische kerkjes en uiterwaarden maakt het tot een unieke plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente Berg en Dal heeft ruim 35.000 inwoners en bestaat uit 12 dorpskernen.

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Wie zijn wij?
Als gemeentesecretaris en algemeen directeur werk je nauw samen met ons college van B&W. Het college vertelt zelf:

“Wij zijn een collegiaal en evenwichtig team dat elkaar aanvult en versterkt. De sfeer is open, betrokken en gericht op samenwerking en vertrouwen. We werken met plezier en toewijding aan de toekomst van onze gemeente. Samen maken we het verschil voor Berg en Dal.”

Daarnaast maak je deel uit van ons managementteam (MT). Ook dit team stelt zich graag aan je voor:

“Het MT van Berg en Dal voelt echt als een team dat samen werkt aan organisatieontwikkeling, dienstverlening, integraliteit en het behalen van resultaten. We zijn elkaars sparringpartners, steun en toeverlaat. In een open en vertrouwde setting zetten we samen stappen vooruit!”

Wil je alvast kennis maken met een aantal medewerkers en zien wie we zijn als organisatie? Kijk dan vooral op Werken bij de gemeente Berg en Dal | Berg en Dal.

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 15 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 6.523,- en maximaal € 9.067,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

· een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s.

· 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget).

· budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget.

· een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds.

· mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie.

· een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.

· fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en mogelijkheid om een fiets te leasen en

· een smartphone en laptop van de werkgever.

€ 6.523,- € 9.067,-

36