Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur – Gemeente Tilburg

Voor Gemeente Tilburg zoekt Chasse Executive Search de:

Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

Tilburg telt ruim 230.000 inwoners en ruim 140 nationaliteiten. De stad Tilburg en de dorpen Berkel-Enschot, Udenhout en Biezenmortel liggen in het Hart van Brabant waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen.

Tilburg is een eigenwijze gemeente, uniek door zijn contrasten, door zijn effectieve netwerken, door de energie en veerkracht en door de vele initiatieven die van onderop ontstaan. Met een stad die de beweging gemaakt heeft van een textielstad naar een industriestad, naar stad van en voor makers en doeners met een rijk industrieel en cultureel erfgoed. Onze economie kenmerkt zich daarnaast door een sterk en divers MKB en familiebedrijven die betrokken zijn in onze gemeenschap.

Tilburg is een gemeente die bruist. Met Poppodium 013, met vele evenementen, zoals carnaval, de grootste kermis van de Benelux en Roze Maandag met jaarlijks vele honderdduizenden bezoekers. In Tilburg, de stad waar Vincent van Gogh zijn eerste tekenlessen kreeg, zit cultuur in ons DNA. Onze concertzaal en schouwburg bieden net zo goed ruimte voor amateurkunsten als voor bekende namen. We staan nationaal en internationaal op de kaart met musea als het Textielmuseum en museum De Pont en culturele instellingen zoals de LocHal. Tilburg heeft een rijk verenigingsleven en is de thuisstad van Willem II, de Tilburg Trappers, hockeyclub HC Tilburg en vele andere sportverenigingen.

Grenzend aan rijke natuurgebieden en met een ambitie om de gemeente verder te vergroenen, werkt Tilburg aan de groei van de gemeente, waar het prettig wonen en werken is en waar leefbaarheid, gelijke kansen voor iedereen en ruimte om te ontwikkelen centraal staan. Een stad met een groot aanbod aan onderwijsinstellingen, waaronder een vooraanstaande universiteit en een fijn studentenleven.

Koersvast met lef

We staan voor, en werken hard aan, onze eigen positieve ontwikkelperspectieven: het streven naar brede welvaart, investeren in een veerkrachtige samenleving en inwoners middels een sterke sociale basis, bouwen aan een duurzame en leefbare stad met vele extra woningen, die bestand is tegen klimaatverandering en bijdraagt aan het versterken van de biodiversiteit en de noodzakelijke energietransitie. We laten ons hierbij door de onzekerheden van deze tijd niet van de wijs brengen! Dat vraagt keuzes met lef, creativiteit en samenwerking met onze partners in onze stad en dorpen.

Transities

Dit alles vraagt dat we ons de komende tijd primair concentreren op twee belangrijke lopende transities in de stad en de verandering die dit vraagt binnen de organisatie om dit te realiseren:

• De ruimtelijke transitie van de stad, met als doel de groei met 25.000 tot 31.000 nieuwe woningen, transitie naar een innovatieve economie en stedelijke voorzieningen met de bijbehorende veranderingen in ons mobiliteitssysteem, klimaat adaptief door een robuust water- en groensysteem en de doorgroei naar een CO2 neutraal energiesysteem.
• De transitie van het sociaal domein met als kernbegrippen investeren in de sociale basis, normaliseren en investeren in laagdrempelige zorg en preventie. Dat betekent zelfredzaamheid en samenredzaamheid voorop, gevolgd door generieke zorg en ondersteuning en indien noodzakelijk, individuele specialistische zorg. Daarmee begrenzen we de steeds verder stijgende zorgkosten.

De transities in de stad en maatschappij buiten vragen een even grote transitie binnen die onder andere met de programma’s organisatieontwikkeling en gebiedsgericht werken zijn opgestart: bewuster keuzes maken, integraal samenwerken en opdrachtgericht werken in de schaal die past – op gebied-, lokaal of regionaal niveau vragen een algemeen directeur die veranderkundig weet wat te doen.

Kandidaat

Gemeente Tilburg is op zoek naar een mens- en transitiegericht en inspirerend leider. Een politiek-bestuurlijk sensitief strateeg die als eerste adviseur van het College van B&W de visie op de stad, regio en gemeentelijke organisatie vertaalt en het natuurlijk gezag heeft om medewerkers daarin mee te nemen. Is creatief en oplossingsgericht en durft kritisch te bevragen. Is authentiek en beschikt over flexibiliteit in stijlen passend bij rol en opgave. Een boegbeeld van een inclusieve organisatie en diversiteit. Een organisatie die werkt op basis van ruimte en vertrouwen. Een algemeen directeur met hart voor de publieke zaak die als drijvende kracht de ervaring in de sturing van complexe en grote publieke organisaties omzet in doortastend handelen en concrete resultaten. Die kan sturen op verandering waaronder het vergroten van efficiëntie en effectiviteit, het versterken van gebieds- en inwonergericht werken en het realiseren van de transities waar Tilburg voor staat. Een teamspeler met oog voor medezeggenschap die nieuwsgierig is en mensen inspireert en de organisatie in positie brengt. Een ambassadeur voor Tilburg die makkelijk en strategisch schakelt met stad, regio en rijk. Een benaderbare spin in het web die de schakel vormt tussen een veelheid aan stakeholders van College van B&W en de ambtelijke organisatie tot de driehoek van burgemeester, griffier en gemeentesecretaris en daarmee de gemeenteraad.

Kortom: een ervaren, creatief, oplossingsgericht en nabij boegbeeld van een toekomstbestendige ambtelijke organisatie die staat voor een gebieds- en inwonergerichte aanpak en de realisatie van de opgaven waar Tilburg voor staat.

Zie voor meer informatie over zowel de context en opgave als de gevraagde kennis, ervaring en competenties het profiel dat op deze website te downloaden is.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 6 maart 2026)
Voor Gemeente Tilburg begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 6 maart 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel én in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 06/03/2026