Griffier gemeente Hoeksche Waard

De gemeente Hoeksche Waard zoekt een verbindende en strategische griffier, die samen met de griffie werkt aan het ondersteunen en adviseren van de gemeenteraad. Je komt te werken in een team dat nu voornamelijk uit interim-adviseurs bestaat en je gaat aan de slag met het opbouwen van een vast team.

De griffier ondersteunt de 37 raadsleden bij hun taken. Je zorgt dat de raad zijn verantwoordelijkheid volledig kan waarmaken en op een professionele manier zijn rol speelt in het politieke besluitvormingsproces. De griffier werkt nauwkeurig, heeft oog voor integriteit, bewaakt deze en heeft een spilfunctie in het lokale bestuur.

De opgave voor de griffier
De griffier heeft als eerste adviseur van de gemeenteraad een belangrijke rol bij alle vernieuwingen die op stapel staan. Een belangrijke opgave is, door middel van een inhaalslag, de ontwikkeling van de griffie en raad parallel te laten lopen met de doorontwikkeling zoals het college en de ambtelijke organisatie deze de laatste jaren hebben doorgemaakt.

De griffier zet de komende tijd in op:

• stimuleren van het zelfbewustzijn en strategisch vermogen van de raad als hoogste orgaan van de gemeente, passend bij de schaalgrootte van Hoeksche Waard (groeit naar 100.000+ inwoners);
• bevorderen van constructieve samenwerking tussen raad, college en ambtelijke organisatie, onder meer door actief en constructief bij te dragen aan de gelijkwaardige samenwerking in de driehoek;
• investeren in een professioneel griffieteam met extra aandacht voor zowel de onderlinge samenwerking als de samenwerking met de ambtelijke organisatie;
• gevraagd en ongevraagd adviseren van de raadsleden, hen coachen en faciliteren, hen een (kritische) spiegel durven voorhouden en hen faciliteren in hun professionele ontwikkeling;
• ontwikkelen van sturingsinstrumenten, zoals een lange-termijn-agenda, een raadsondersteuningsplan en griffieplan;
• sturen op de externe oriëntatie van de griffie en de raad;
• verder uitbouwen van de raadscommunicatie;
• bewaken van de rolvastheid van de diverse gremia.

De griffie
Dit team zal naast de griffier bestaan uit drie raadsadviseurs, waarvan een plaatsvervangend griffier is, een coördinator raadsondersteuning, een griffiemedewerker en een communicatieadviseur.
De griffier is verantwoordelijk voor het functioneren van de medewerkers van de griffie en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. De griffier legt via de werkgeverscommissie verantwoording af aan de raad. Daarnaast ondersteunt de griffier de burgemeester in de rol van voorzitter van de raad. De griffier is onderdeel van de bestuurlijk-ambtelijke driehoek tussen burgemeester, gemeentesecretaris en griffier.

Dit breng je mee als griffier
We zoeken een kandidaat die de visie en doelstellingen van de gemeente Hoeksche Waard onderschrijft en uitdraagt én die de raadsleden optimaal ondersteunt en adviseert.

• De kandidaat is politiek onafhankelijk, verbindend tegelijkertijd en heeft een visie op het dualisme en de rol van de raad;
• De raad zoekt een professional die in staat is om de veranderopgave vorm te geven en er tegelijkertijd voor zorgt dat de basis op orde is;
• De raad zoekt een communicatief vaardig persoon, die verbindt en vanuit een autonome positie contact maakt met raadsleden, inwoners, college en organisatie;
• De kandidaat heeft natuurlijk gezag en kan zowel heldere verhoudingen realiseren tussen raad en college, als de kwaliteit van besluitvorming bevorderen.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met strategische advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Heeft visie op en ervaring met veranderprocessen in het openbaar bestuur;
• Sterk ontwikkelde leidinggevende, sociale en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring in het coachen, ontwikkelen en aansturen van een team, geeft ruimte door te delegeren;
• Het hebben van griffie(rs)ervaring geldt als nadrukkelijke pré.

Competenties
De griffier beschikt over de volgende competenties:

• Open en toegankelijk, luistert goed en staat stevig in de schoenen;
• Proactief: doet (verbeter-)voorstellen en anticipeert op aanstaande ontwikkelingen op basis van de ambities van de raad;
• Flexibel en stabiel; kan omgaan met onverwachte ontwikkelingen, behoudt het overzicht en raakt niet snel uit balans;
• Besluitvaardig en daadkrachtig: hakt knopen door, draagt zorg voor realisatie;
• Overtuigingskracht: beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden en kan goed beargumenteren;
• Klant-, resultaat- en procesgericht en dienstverlenend;
• Heeft oog voor voortgang van ingezette trajecten: behoudt het overzicht en boekt concrete resultaten;
• (Politiek) sensitief: heeft oog voor de belangen van mensen en weet wat er maatschappelijk, bestuurlijk en in de organisatie leeft en handelt daarnaar, heeft oog voor de effecten van het eigen gedrag.

Arbeidsvoorwaarden en procedure
De functie wordt gewaardeerd in schaal 15, (per 1 oktober 2025) maximaal € 9.235,00 per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Zo komen we in gesprek
De gemeente Hoeksche Waard laat zich in deze procedure begeleiden door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur Bestman ∙ Bestuur & Management. Met plezier beantwoordt hij vragen over de sollicitatieprocedure. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact met hem opnemen via
06-50244791.

Zo ziet de procedure eruit

• In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website van Bestman ∙ Bestuur & Management: www.bestman.nl
• Een referentiecheck, integriteitsscan, (ontwikkel)assessment en VOG maken deel uit van de procedure.
• Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 7 november 2025.
• De data waarop de eerste en tweede gespreksronde worden gehouden en de overige data, zoals voor het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgen zo spoedig mogelijk.
• We streven naar een start in de functie per 1 maart 2026.

Over de Hoeksche Waard
De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen.

Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.

Onze kernwaarden zeggen zowel iets over de ambities als over het karakter van gemeente Hoeksche Waard. Durf, persoonlijk en vakmanschap zijn de kernwaarden die koers geven aan het handelen van onze organisatie.

Over het gebied
De Hoeksche Waard is een leefbaar en vitaal eiland, tussen Dordrecht en Rotterdam. De combinatie van het rustige, dorpse leven en de drukte van de stad in de buurt zorgt ervoor dat het een fijne plek is om te wonen, werken en recreëren. Een eiland van rust, ruimte en vriendelijkheid. Waar de mensen hard werken en voor elkaar zorgen.