Het Humanistisch Verbond zoekt een Hoofd Organisatieontwikkeling en Operationele processen (36 uur)

Wie is het nieuwe hoofd O&O?

De nieuwe teamleider is strategisch en hands on. Je bent in staat de organisatie in geheel te overzien en vanuit de organisatiestrategie in samenwerking met de teams tot verbeteringen te komen. Je stuurt het officeteam aan, waar ICT, financiën, personeelsbeleid en administratieve ondersteuning is belegd, het team Nalatenschappen en Executeurs, waar diensten rondom het overlijden worden aangeboden, en het team HUB, waar humanistische uitvaartbegeleiding wordt geboden. Je richt je daarbij op de operationele werkprocessen en op de organisatieontwikkeling van deze diensten. Onder dat laatste valt ook de ontwikkeling van nieuwe humanistische diensten die we breed in de samenleving willen aanbieden. Denk daarbij aan humanistisch trouwen of de doorontwikkeling van humanistische wandelroutes.

Daarnaast ben je als MT-lid medeverantwoordelijk voor het managen en doorvertalen van de organisatiestrategie bij je teamleden en breng je actief verbetersuggesties in. Je weet ervoor te zorgen dat de ideeën van je teamleden meegenomen worden in je plannen en zorgt voor soepele aansluiting van de werkzaamheden tussen de teams. Je bent toekomstgericht en vernieuwend, en je hebt tegelijkertijd een hands-on mentaliteit die ervoor zorgt dat je resultaatgericht aan de slag gaat.

De nieuwe teamleider is verbindend en stimulerend. Onze medewerkers zijn waardengedreven en inhoudelijk competent. Als teamleider geef jij daarmee sturing aan professionals. Je kunt als leider goed luisteren, je bent verbindend, motiverend en je vindt eigenaarschap niet alleen belangrijk voor jezelf, maar voor het hele team. Je bent naast een inspirerende teamleider ook sparringpartner voor de andere MT-leden en de directeur. Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een soortgelijke positie.

De nieuwe teamleider is een samenwerker. We zijn een kleine organisatie, waarin alle medewerkers belangrijk zijn. Om onze humanistische dromen te verwezenlijken willen we daarbij goed samenwerken. Als teamleider zorg je ervoor dat zowel binnen als buiten de teams mensen elkaar makkelijk en tijdig vinden. Je communiceert helder en hebt een scherp gevoel voor de waarde van een werkcultuur die aan onze humanistische idealen voldoet.

Vrij denken, samen leven. Het Humanistisch Verbond maakt zich sterk voor een menswaardige samenleving waarin iedereen gelijk wordt behandeld en vrij is het leven naar eigen wens vorm te geven. Vanuit het humanisme bieden we inspiratie: we voeden de geest met onze geestelijke zorg, en we organiseren cursussen, evenementen en lezingen. Ook zetten we belangrijke humanistische thema’s op de politieke en maatschappelijke agenda. Met bijna 20 duizend leden en 30 afdelingen zijn we een groeiende vereniging.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt te werken op het kantoor in Amsterdam-Oost waar zo’n 35 mensen werken. We zijn een dynamische organisatie die groeit in aantal medewerkers en leden. De sfeer is informeel en de betrokkenheid groot. We bieden verdieping en inspiratie met onze cursussen en lezingen, en die zijn gratis voor medewerkers.

Voor deze functie bieden we je een passend salaris conform de cao-sociaal werk. Daarbij hoort 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Je krijgt eerst een contract voor één jaar, maar als het van beide kanten goed bevalt krijg je een contract voor onbepaalde tijd.

Ben jij wie we zoeken?

Stuur je motivatie en cv naar sollicitatie@humanistischverbond.nl met als titel ‘vacature Hoofd O&O’, t.a.v. directeur Robbert Bodegraven. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature. Vragen? Bel dan naar (020) 521 90 00.

Bij het Humanistisch Verbond werken we aan een inclusief en zo divers mogelijke organisatie. Diversiteit en inclusie zijn van cruciaal belang voor succes. Daarmee willen we bereiken dat onze medewerkers de wereld waarin wij leven weerspiegelen. We moedigen iedereen aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Cao Sociaal Werk

36