Hoofd Financiën, ICT & Bedrijfsvoering

Voor het Oranje Fonds zoeken wij een Hoofd Financiën, ICT & Bedrijfsvoering. In deze functie geef je direct leiding aan het team Financiën (4 medewerkers) en aan de Teamleider ICT & Bedrijfsvoering, die op haar beurt leiding geeft aan 8 medewerkers. In totaal bestaat jouw afdeling uit 13 medewerkers.

Als MT-lid werk je nauw samen met de directeur-bestuurder, de HR-manager en de collega’s van Bestedingen & Programma’s en Fondsenwerving & Partnerschappen. Gezamenlijk draag je verantwoordelijkheid voor de strategie van het Oranje Fonds en de uitvoering daarvan.
Jouw aandachtsgebieden zijn breed en raken de kern van de organisatie. Zo ben je verantwoordelijk voor:

• Financiële verslaglegging, rapportages en managementinformatie;
• Planning & control-cyclus, meerjarenbegroting, risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving.
• Het bedienen van de Audit, Risk & Compliance Commissie en faciliteren van de Beleggingscommissie.
• Contacten met accountant, banken, belastingdienst en stakeholders rondom vermogensbeheer.
• Ontwikkeling en beheer van ICT en verdere digitalisering van processen.
• Kwaliteit en efficiëntie van gebouwenbeheer en facilitair management.
• Inspirerend en situationeel leidinggeven aan de medewerkers binnen je teams.

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT en bedrijfsvoering, die zich wil verbinden aan de missie van het Oranje Fonds. Je hebt ruime ervaring (5+ jaar) in een vergelijkbare rol als MT-lid, bij voorkeur binnen de sector van fondsen, goede doelen, NGO’s of cultuur. Daarnaast beschik je over ruime ervaring met het aansturen van professionals.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau en een gedegen financiële opleiding.
• Ervaring met verslaglegging (ervaring met RJ 650 is een pré), subsidies, vermogensbeheer en risicomanagement.
• Van nature zelfverzekerd en staat stevig naast bestuur en commissies.
• Affiniteit met digitalisering, datamanagement en nieuwsgierigheid naar nieuwe tools (zoals AI).
• Ervaring met Salesforce en Exact Globe Next is een pré.
• Een verbindende en zelfverzekerde leiderschapsstijl: duidelijk in verwachtingen, toegankelijk en open.
• Strategisch sterk en in staat koers te houden in een veranderende omgeving.

Ben je gedreven om je te verbinden aan de missie van het Oranje Fonds, maar voldoe je niet aan alle punten? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Het Oranje Fonds vindt dat iedereen ertoe doet. Daarom zet zij zich in voor een samenleving waarin niemand er alleen voor staat en iedereen mee kan doen. Met jaarlijks ruim € 36 miljoen aan bestedingen is het Oranje Fonds het grootste sociale fonds van Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Duizenden initiatieven worden ondersteund, van grote programma’s tot bekende activiteiten als NLdoet, Burendag en de Appeltjes van Oranje.

De organisatie bestaat 23 jaar en telt circa 75 medewerkers die werken vanuit een gedeelde missie en kernwaarden: iedereen doet ertoe, we denken in mogelijkheden, we werken met hart, hoofd en handen én we maken samen verschil. De cultuur bij het Oranje Fonds is professioneel en gedreven en tegelijkertijd open, informeel en collegiaal.

Een functie waarin je jouw vakmanschap inzet voor een groter maatschappelijk doel. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, samen met deskundige en betrokken collega’s.

Daarnaast biedt het Oranje Fonds:

• Een uitdagende rol in een professionele, maatschappelijke organisatie.
• Het salaris is gebaseerd op je ervaring en opleiding en varieert tussen de € 7.385 en € 10.388 bruto per maand op basis van 37,5 uur per week. Er wordt een dienstverband aangeboden van 32 tot 37,5 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Een fijne werkplek in het centrum van Utrecht, goed bereikbaar en met moderne faciliteiten.
• Een inclusieve organisatiecultuur die diversiteit en samenwerking omarmt.

Interesse?
ES – Partners in Search begeleidt deze wervingsprocedure. Heb je interesse in deze functie, stuur dan uiterlijk 28 september je motivatiebrief en CV via onze website. We starten de procedure zodra de eerste reacties binnenkomen.

Voorselectiegesprekken met ES – Partners in Search vinden plaats in de week van 29 september. De gesprekken bij het Oranje Fonds volgen in de weken van 13 en 20 oktober. Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. We streven ernaar de procedure af te ronden vóór 31 oktober 2025.

Voor vragen of voor het uitgebreide wervingsprofiel kun je contact opnemen met Janine Trompetter, adviseur bij ES – Partners in Search, via 06-29472010 of janine@es-partnersinsearch.nl of Hendrik Roeleveld, via 06-57679413 of hendrik@es-partnersinsearch.nl