Hoofd Planning & Control

Wat ga je doen?
Als Hoofd Planning & Control (in het bedrijfsleven ook wel Manager Control genoemd) geef je op stimulerende wijze leiding aan een divers team van 13 ambitieuze en zelfstandig werkende controllers.
De werkzaamheden van de afdeling Planning & Control zijn deels cyclisch (begroting, maandrapportages, managementinfo etc.) en deels projectmatig van aard. Een belangrijke taak van de afdeling is het (proactief) ontwikkelen en leveren van financiële (stuur)informatie. Naast het toetsen van de bereikte resultaten, het analyseren van afwijkingen en het adviseren van managers en afdelingshoofden op bedrijfseconomisch niveau, rekent de afdeling bij belangrijke keuzen in het ziekenhuis diverse toekomstscenario’s door. Het team Planning & Control heeft een spilfunctie binnen de organisatie en heeft nauw contact met de Raad van Bestuur en lijnmanagers.
Als Hoofd zie je toe op de continuïteit, kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid van jouw afdeling en stuur je bij waar nodig. Je motiveert, stimuleert en coacht je medewerkers en je stuurt daarbij op resultaat, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling.

Jouw pakket aan taken en verantwoordelijkheden ziet er als volgt uit:

• Coördineren van de planning en control cyclus bij de totstandkoming van begrotingen en financiële rapportages;
• Ontwikkelen van beleid en bijbehorende instrumenten binnen het vakgebied Planning en Control;
• Als meewerkend ‘voorman/vrouw’ op coachende wijze leidinggeven aan het team;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het (hoger) management en met je team zorgen voor complete en accurate managementinformatie met betrekking tot de diverse vakgebieden;
• Behandelen van business cases en investeringsaanvragen en hierbij gevarieerde en complexe dwarsverbanden tussen organisatie brede processen overzien.

Uiteraard houd je je ook bezig met multidisciplinaire projecten zoals bijvoorbeeld het uitgebreider sturen op strategische KPI’s en het verder ontwikkelen van het gebruik van Power BI Dashboards.

Kortom, een uitdagende functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving!

Voor OLVG zoeken we een Hoofd Planning & Control met een uitstekend gevoel voor cijfers en een scherp analytisch denkvermogen, die op coachende wijze leiding weet te geven en verbindingen in het huis weet te leggen. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, bent autonoom en durft een onafhankelijke positie in te nemen. Je pakt zaken snel op en denkt in oplossingen. Jouw leiderschapsstijl is gericht op verbinding, vertrouwen en autonomie. Je bent gewend te werken in een cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en elkaar aanspreken vanzelfsprekend is.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde relevante bedrijfseconomische hbo+ of academische opleiding, eventueel aangevuld met een post-hbo of -doctorale opleiding (een afgeronde RC / RA opleiding is een pré);
• Ruime ervaring als controller, bij voorkeur (ten dele) opgedaan in het bedrijfsleven of de zakelijke dienstverlening;
• Leidinggevende ervaring waaruit gebleken is dat je situationeel kunt leiding geven en in staat bent om je team vanuit de inhoud te inspireren;
• Je communiceert proactief, open en direct met het lijnmanagement, collega’s en belanghebbenden op alle niveaus in de organisatie, waarbij je je bewust bent van politieke krachtenvelden binnen het ziekenhuis;
• Kennis van financiële systemen, Excel en BI-tools.

OLVG is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Naast de beste patiëntenzorg staan opleiden, innovatie en onderzoek hier centraal. OLVG biedt met ca. 6500 medewerkers (waarvan 450 artsen) (hoog)complexe zorg op meerdere locaties in Amsterdam.
Het team Planning & Control maakt, samen met Zorgadministratie, de Bedrijfsadministratie en Internal Audit, deel uit van Financiën. De hoofden van deze afdelingen en de manager Financiën vormen samen het managementteam Financiën en leveren een bijdrage aan strategische visie- en beleidsontwikkeling en besluitvorming. Vanuit Financiën wordt nauw samengewerkt met de teams Zorgverkoop en Integraal Capaciteitsmanagement.

OLVG biedt:
Een prachtige kans om vanuit je financiële vakkennis en ervaring een bijdrage te leveren aan de zorg van de toekomst. Vanuit deze rol vorm je een belangrijke schakel in de financiële besturing van OLVG, een organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is op het gebied van o.a. digitalisering en lateralisatie, binnen een veranderend zorglandschap.
Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam en een van de topklinische ziekenhuizen van Nederland. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo werkt dat bij OLVG.

Daarnaast biedt OLVG jou:

• Een fijne werkplek in een hecht team met betrokken en deskundige collega’s;
• minimaal € 6.314,- en maximaal € 7.862,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 70 cao Ziekenhuizen.
• Kostendekkende OV-reiskostenvergoeding of een flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• Een eindejaarsuitkering van ruim 8 % en vakantiegeld van ruim 8%, 144 uur vakantieverlof en een persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW en voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• Korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• Onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma;
• De keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Er wordt een dienstverband geboden van 32 tot 36 uur.

Interesse in deze vacature?
Heb je interesse in deze uitdagende functie bij een ambitieuze en relevante organisatie van waaruit je écht impact kunt maken en die continu in ontwikkeling is? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van Employment Services, uiterlijk 5 mei, bij voorkeur zo snel mogelijk. Gestreefd wordt naar afronding van de procedure voor medio juni 2023.

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met een van de adviseurs van Employment Services,
Janine Trompetter, via 06-29472010 of j.trompetter@employmentservices.nl of Sandy Buyten, via 06-23953477/ s.buyten@employmentservices.nl.

Een assessment en een referentie- en CV OK check maken onderdeel uit van deze procedure.