Hilversum
Hoofd Programma's
Breng visie, structuur en maatschappelijke gedrevenheid samen als Hoofd Programma’s en maak écht verschil in het sociaal domein.
18.12.2025
- WO
- 5-10 jaar
- 10-15 jaar
- Vast
Kansfonds via ADJ
Functieomschrijving
Voor Stichting Kansfonds is ADJ op zoek naar een daadkrachtig en bevlogen Hoofd Programma’s. Een leider met visie en lef, die vertrouwd is met de ontwikkelingen in het sociaal domein. Een snelle denker, die volop kansen ziet voor initiatieven die bijdragen aan de missie ‘Iedereen een thuis’. Herken jij je hierin? Dan komen wij graag met je in contact!
Hoofd Programma's
(Hiversum)
Wat ga je doen?
Kansfonds ontwikkelt zich van een traditioneel fonds naar een fondsenwervende programmaorganisatie, met tal van maatschappelijke initiatieven. Als Hoofd Programma’s geef je richting aan deze beweging. Je bewaakt de samenhang tussen lopende projecten en de kwaliteit van programma’s en zorgt voor heldere processen, mandatering en besluitvorming. Je geeft leiding aan team Programma’s, bestaande uit 3 programmaleiders en 9 adviseurs. In een organisatie die volop in beweging is, breng jij structuur en duidelijkheid. Dat doe je door heldere kaders te stellen en oog te houden voor het grotere geheel.
Samen met de directeur-bestuurder, het Hoofd Bedrijfsvoering en het Hoofd Fondsenwerving & Communicatie vorm je het managementteam. Vanuit die rol draag je bij aan de strategische koers van Kansfonds en ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
De belangrijkste verantwoordelijkheden:
Hoofd Programma's
(Hiversum)
Wat ga je doen?
Kansfonds ontwikkelt zich van een traditioneel fonds naar een fondsenwervende programmaorganisatie, met tal van maatschappelijke initiatieven. Als Hoofd Programma’s geef je richting aan deze beweging. Je bewaakt de samenhang tussen lopende projecten en de kwaliteit van programma’s en zorgt voor heldere processen, mandatering en besluitvorming. Je geeft leiding aan team Programma’s, bestaande uit 3 programmaleiders en 9 adviseurs. In een organisatie die volop in beweging is, breng jij structuur en duidelijkheid. Dat doe je door heldere kaders te stellen en oog te houden voor het grotere geheel.
Samen met de directeur-bestuurder, het Hoofd Bedrijfsvoering en het Hoofd Fondsenwerving & Communicatie vorm je het managementteam. Vanuit die rol draag je bij aan de strategische koers van Kansfonds en ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder.
De belangrijkste verantwoordelijkheden:
- De passie en gedrevenheid van het team omzetten naar haalbare doelstellingen.
- Verhelderen en structureren van rollen en verantwoordelijkheden binnen de programmaorganisatie.
- Bewaken van samenhang tussen programma’s, projecten en reguliere aanvragen.
- Een groot eigen mandaat voor ‘bureaucratievrij geld’ en het voorbereiden van de commissie bestedingen.
- Indien nodig kun je optreden als plaatsvervangend directeur.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren leidinggevende, met een positief-kritische insteek. Op natuurlijke wijze weet je mensen mee te nemen in je visie. Je bent in staat om effectief te communiceren, ook wanneer er weerstand is. Daarbij heb je een goede balans gevonden tussen koersvast handelen én kunnen inspelen op de dynamiek van het werkveld. Je stimuleert samenwerking tussen partners in het sociaal domein en hebt oog voor de samenhang tussen programma’s en projecten. Je bent initiatiefrijk, schakelt snel en durft keuzes te maken.
Als Hoofd Programma’s beschik je in elk geval over:
Organisatie
Bij Stichting Kansfonds geloven ze dat iedereen recht heeft op een thuis: een dak boven je hoofd, voldoende middelen om van te leven en het diepe besef dat je erbij hoort. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk moet je er bergen voor verzetten. Dat doet het Kansfonds, geïnspireerd door de waarden van het Katholiek Sociaal Denken.
Elke dag steunt het Kansfonds vernieuwende en baanbrekende ideeën die mensen helpen een plek te vinden waar zij zich thuis voelen. Met de missie 'Iedereen een thuis' wordt dagelijks het verschil gemaakt in mensenlevens. Samen met hun partners zorgt het Kansfonds voor structurele oplossingen. Meer over het Kansfonds vind je op www.kansfonds.nl/.
Kansfonds is opgedeeld in drie teams: team Programma’s, team Fondsenwerving en Communicatie en team Bedrijfsvoering. Alle drie de teams worden aangestuurd door een Afdelingshoofd.
Arbeidsvoorwaarden
Stichting Kansfonds biedt:
Procedure
Bij de werving en selectie laat Stichting Kansfonds zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 14 januari, tegemoet.
Je kunt alvast rekening houden met de volgende planning:
Contactpersoon
Dirk Tippe | E-mailadres: dirk@adj.nl | Telefoonnummer: 06 11668435.
Jij bent een ervaren leidinggevende, met een positief-kritische insteek. Op natuurlijke wijze weet je mensen mee te nemen in je visie. Je bent in staat om effectief te communiceren, ook wanneer er weerstand is. Daarbij heb je een goede balans gevonden tussen koersvast handelen én kunnen inspelen op de dynamiek van het werkveld. Je stimuleert samenwerking tussen partners in het sociaal domein en hebt oog voor de samenhang tussen programma’s en projecten. Je bent initiatiefrijk, schakelt snel en durft keuzes te maken.
Als Hoofd Programma’s beschik je in elk geval over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met leidinggeven aan gedreven professionals, inclusief budgetverantwoordelijkheid.
- Ervaring met programmatisch werken en organisatieontwikkeling.
- Brede kennis van het sociaal domein en maatschappelijke transities.
- Vermogen om strategie te vertalen naar heldere kaders, processen en dagelijkse praktijk.
- Kennis van financieel management en financieel inzicht.
- Een stijl van leidinggeven die ruimte geeft, verbindt en tegelijkertijd richting biedt.
- Affiniteit met het Katholiek Sociaal Denken.
Organisatie
Bij Stichting Kansfonds geloven ze dat iedereen recht heeft op een thuis: een dak boven je hoofd, voldoende middelen om van te leven en het diepe besef dat je erbij hoort. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk moet je er bergen voor verzetten. Dat doet het Kansfonds, geïnspireerd door de waarden van het Katholiek Sociaal Denken.
Elke dag steunt het Kansfonds vernieuwende en baanbrekende ideeën die mensen helpen een plek te vinden waar zij zich thuis voelen. Met de missie 'Iedereen een thuis' wordt dagelijks het verschil gemaakt in mensenlevens. Samen met hun partners zorgt het Kansfonds voor structurele oplossingen. Meer over het Kansfonds vind je op www.kansfonds.nl/.
Kansfonds is opgedeeld in drie teams: team Programma’s, team Fondsenwerving en Communicatie en team Bedrijfsvoering. Alle drie de teams worden aangestuurd door een Afdelingshoofd.
Arbeidsvoorwaarden
Stichting Kansfonds biedt:
- Een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Een salaris conform schaal J cao Omroeppersoneel (van € 4.629,04 tot maximaal € 7.491,57 bruto per maand, op basis van 36 uur per week). Op termijn is de functie van adj. directeur een optie (schaal K max. € 8.877,72).
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, NS Business Card, thuiswerkvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
Procedure
Bij de werving en selectie laat Stichting Kansfonds zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 14 januari, tegemoet.
Je kunt alvast rekening houden met de volgende planning:
- Oriënterende gesprekken bij ADJ: 19, 21, 22 januari
- Eerste sollicitatieronde bij Kansfonds: 2 februari
- Tweede sollicitatieronde bij Kansfonds: 11 februari
Contactpersoon
Dirk Tippe | E-mailadres: dirk@adj.nl | Telefoonnummer: 06 11668435.
Salaris (Min-Max)
5000+
Gewenste uren (Min-Max)
36-40
