HR-adviseur

Als HR-adviseur in Lelystad maak jij het verschil binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. Je adviseert leidinggevenden, denkt mee op strategisch niveau en werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Een zelfstandige rol met impact, midden in de praktijk van DJI.

Dit ga je doen als HR-adviseur
Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen PI Lelystad. Je adviseert over onder andere verzuim, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en leren & ontwikkelen.

Je fungeert als stevige sparringpartner voor het managementteam en (plv.) vestigingsdirecteur. Daarbij werk je nauw samen met HR-collega’s en tweedelijns HR-specialisten, zoals re-integratie- en mobiliteitsadviseurs.

Daarnaast krijg je ruimte om HR-thema’s projectmatig op te pakken, zowel beleidsmatig als praktisch. Met jouw adviezen versterk je het leiderschap binnen de organisatie en draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Dit kun je verwachten

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee
Je bent proactief, adviserend sterk en weet belangen goed af te wegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk, werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd een echte teamspeler.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een allround functie.
• Kennis van actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht.
• Bij voorkeur kennis van DJI, de CAO Rijk of ervaring binnen de (rijks)overheid.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt een proactieve houding, begrijpt dat er soms snel geschakeld moeten worden en een hands-on mentaliteit.
• Je bent klantgericht en een echte teamspeler.
• Je begrijpt de belangen in een politiek gestuurde werkomgeving en handelt daar effectief op.
• Je bent goed in plannen en organiseren, en bewaakt de voortgang van je werk.
• Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te ontwikkelen.

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Gesprekken zullen plaats vinden op 6 en 9 februari 2026
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hier kom je te werken
Penitentiaire Inrichting Lelystad
Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Als HR-adviseur werk je samen met meerdere HR-adviseurs binnen PI Lelystad. Ieder van jullie bedient een eigen portefeuille, waardoor je vaste aanspreekpunten hebt binnen de inrichting. Samen zorgen jullie voor een consistente en professionele HR-ondersteuning van de gehele PI.

Zo solliciteer je
Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

3404 - 5389 EUR per maand

32 - 36