HR Business Partner

Bij TOF ben jij dé HR-professional. Geen team om op terug te vallen, maar wél alle vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw visie op HR neer te zetten. De basis is gelegd (oa personeelshandboek, functieprofielen, leasebeleid), maar op de mensgerichte HR kant is nog veel te winnen. Denk aan:

• Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding
• Boeien en binden van collega’s
• Ontwikkeling & opleiding (L&D)
• Interne communicatie
• Leidinggevenden begeleiden

Kortom: jij krijgt de kans om de koers te bepalen en tegelijkertijd hands-on te werken aan projecten die direct zichtbaar resultaat opleveren.

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid op operationeel, tactisch én strategisch niveau.
• Adviseren van directie en management over personele en organisatorische vraagstukken.
• Standaardiseren en professionaliseren van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
• Initiëren van HR-projecten, van AFAS-optimalisatie tot cultuur- en ontwikkelprogramma’s.
• Toegankelijk zijn voor collega’s op de werkvloer en buitendienst én een volwaardige gesprekspartner zijn voor directie.

• Je hebt minimaal 5 ervaring in een brede HR-rol.
• Je bent gewend zelfstandig te werken en pakt van nature eigenaarschap.
• Je schakelt moeiteloos tussen monteurs in de buitendienst en gesprekken met directie.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM.
• Je bent proactief, analytisch en communicatief sterk.

TOF Group is een toonaangevende speler in Nederland op het gebied van turn-key realisatie, service en aansluiting van FttH-netwerken (Fiber to the Home). Met een team van zo'n 200 mensen zorgen ze voor razendsnelle, stabiele thuisverbindingen en daar zijn ze trots op. Nu staan ze, na een recente overname, aan de start van een nieuwe fase. Een fase waarin nog niet alles vastligt – en waarin jij als HR Business Partner de unieke kans krijgt om richting te geven en écht het verschil te maken.