HR-manager
Transitie, organisatie- en leiderschapsontwikkeling
- HBO
- WO
- 5-10 jaar
- Vast
Empatec
Functieomschrijving
· Verantwoordelijk voor HR-beleid en voor uitvoering en leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
· Als lid van directieteam organisatiebreed medeverantwoordelijk voor organisatiedoelstellingen.
Functie-eisen
· Hbo+/wo-niveau, bedrijfskundig inzicht, HR kennis, ruime leidinggevende- en veranderkundige ervaring.
· Mens- en resultaatgericht leiderschap, visie, sensitief, analytisch, stevig en inspirerend.
Bedrijfsomschrijving
NV Empatec is een ambitieus werkleerbedrijf zonder winstoogmerk en telt met ruim 1.000 medewerkers als één van de grootste werkgevers van Friesland. De organisatie biedt zinvol werk, of perspectief op werk, aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Empatec staat voor werkgeluk. Het ontwikkelen van medewerkers en kandidaten in of naar werk is leidend, waarbij zinvol werk het doel is. Bij Empatec gelooft men in de waarde van werk voor mens en maatschappij. Zie ook: empatec.nl
Meer informatie
Op www.beljonwesterterp.nl is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
