Lid Raad van Commissarissen

Voor Enserve is ADJ op zoek naar een lid raad van commissarissen met een warm hart voor volkshuisvesting en ervaring in maatschappelijk ondernemen. Je weet wat goed toezicht vraagt, verbindt ratio met maatschappelijke betrokkenheid en draagt actief bij aan eerlijke woonruimteverdeling. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis.

Functieomschrijving
De raad van commissarissen (RvC) van stichting Enserve (Enserve) bestaat uit drie personen en houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken binnen de organisatie en op het functioneren van de directeur‑bestuurder. De RvC toetst of de organisatie in beleid en uitvoering aansluit bij haar doelstellingen en taken, ziet toe op naleving van wet‑ en regelgeving, op solide financieel beheer en op het tijdig onderkennen en beheersen van relevante risico’s. De samenstelling van de RvC is zodanig dat ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid ‘good governance’ borgen; de onderlinge taakverdeling sluit aan op ieders specifieke expertise. De RvC vormt een collegiaal orgaan: ieder lid draagt verantwoordelijkheid voor alle aan de RvC toebedeelde taken, bewaakt de balans tussen betrokkenheid en afstand en is voldoende beschikbaar om de directeur‑bestuurder als sparringpartner terzijde te staan.

Per 1 januari 2026 vertrekt een van de leden. Daarom zoekt de RvC een nieuw lid met gedegen kennis van en ervaring in de corporatiesector en volkshuisvesting.

Als lid raad van commissarissen beschik je in elk geval over:

• Academisch werk- en -denkniveau.
• Ervaring als toezichthouder of bestuurder, met aantoonbare kennis van en gevoel voor ‘good governance’.
• Relevante kennis van de volkshuisvesting/corporatiesector.
• Relevante ervaring opgedaan binnen de bestuurlijke context van de volkshuisvesting/corporatiesector. Dat kan bijvoorbeeld zijn als bestuurder, strategisch adviseur of leidinggevende in sleutelposities.
• Ervaring met en kennis van dienstverlenende organisaties, aangevuld met een relevant netwerk binnen de corporatieketen en/of het publieke domein.
• Affiniteit met data, digitalisering en innovatie in de context van woonruimteverdeling.
• Ervaring met maatschappelijk (creatief en innovatief) ondernemen is een pre.

Jouw profiel
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Onafhankelijk, integer en transparant.
• Doortastend, evenwichtig in betrokkenheid en afstand.
• Bestuurlijk-strategisch inzicht, zorgvuldig en analytisch.
• Inspirerend, luisterend oor en sparringpartner.
• (Zelf)kritisch, verbindend en gericht op samenwerken in teamverband.
• Heeft er plezier in.

Organisatie
Al bijna 25 jaar adviseert en begeleidt Enserve corporaties en gemeenten bij de woonruimteverdeling van sociale huurwoningen. Enserve is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en richt zich op drie kennisgebieden: woonruimteverdeling, urgentiedienstverlening en managementinformatie. De organisatie combineert sectorkennis, data‑inzicht en praktijkervaring, zodat woningzoekenden kunnen rekenen op een transparante en eerlijke verdeling van woonruimte.

Na een periode van versterking van de organisatie en het vaststellen van de strategische koers ligt de focus op verdere professionalisering en consistente uitvoering. De markt beweegt en vraagt om innovatieve en praktische oplossingen; Enserve wil daar wendbaar op blijven inspelen. Daarom investeert de organisatie in standaardisatie en kwaliteit, wordt de adviesrol versterkt en worden data en rapportages benut om trends zichtbaar te maken en proactief te adviseren.

Opdrachtgevers typeren Enserve als deskundig, laagdrempelig en oplossingsgericht. De organisatie telt circa 25–30 collega’s, met als vaste basis het kantoor in Elst (Gld.), en werkt landelijk voor ruim 70 corporaties en 25–30 gemeenten. Enserve opereert onafhankelijk van ICT‑leveranciers en vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering en technologie.

Meer informatie: www.enserve.nl

Arbeidsvoorwaarden
Het nieuwe lid van de RvC wordt aangesteld voor een periode van vier jaar en is eenmaal voor vier jaar herbenoembaar. Enserve stelt voor haar leden een vergoeding ter beschikking, ter hoogte van 8% van het maximum van categorie A conform de WNT-staffel woningcorporaties. De RvC vergadert ten minste vijfmaal per jaar, of vaker indien wenselijk.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Enserve zich bijstaan door bureau ADJ. Enserve en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Een assessment kan, evenals een referentie- en diplomacheck, deel uitmaken van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website.

Planning (onder voorbehoud):

• Oriënterende gesprekken bij ADJ: week 48 en 49
• Sollicitatiegesprekken: week 50

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 24 november tegemoet

Contactpersonen
Nicoline van Nieuw Amerongen | Adviseur
E-mail: nicoline@adj.nl | Telefoon: 06-43910011

Jarko Knevel | Projectmedewerker
E-mail: jarko@adj.nl | Telefoon: 06-40956835

In overleg

<20