Lid Raad van Commissarissen, lid vastgoedadviescommissie

Functie: Lid Raad van Commissarissen, lid vastgoedadviescommissie
Opdrachtgever: Stichting de Alliantie
Solliciteren tot: 11/09/2026
Download het volledig functieprofiel

Voor Stichting de Alliantie zoekt Chasse Executive Search:

Lid Raad van Commissarissen
Op voordracht van de huurdersbelangenvereniging de Alliantie
(lid vastgoedadviescommissie)

Stichting de Alliantie
Stichting de Alliantie is met ca 750 medewerkers en een balanstotaal van circa € 14 miljard één van de grootste woningcorporaties in Nederland en biedt ruim 55.000 huishoudens in de noordvleugel van de Randstad een thuis. Onder de overtuiging dat iedereen het recht heeft mee te doen in de samenleving bouwt en beheert de Alliantie betaalbare, goede sociale huurwoningen in fijne buurten voor mensen met een bescheiden inkomen en helpt kwetsbare groepen aan een woning via maatschappelijke huisvesting. De Alliantie is er bovendien voor mensen met een middeninkomen.

De Alliantie is onderscheidend van andere woningcorporaties gelet op haar grote ontwikkelkracht – 1.000 nieuwe woningen per jaar – en haar vermogen tot innoveren, in brede zin. De Alliantie is actief in onder meer de metropoolregio Amsterdam – als kernwerkgebied – en de regio’s Amersfoort en Gooi- en Vechtstreek. De Alliantie hecht aan lokale verankering en heeft zich daartoe ingericht.

Opgaven
De Alliantie is een innovatieve, ambitieuze woningcorporatie en benadert de opgaven in haar sector en werkgebieden proactief:

• Tegenover het tekort aan passende woningen en de groei van het aantal huishoudens op een achtergrond van stijgende woonlasten zet zij een sterk ontwikkelvermogen met jaarlijks 1.000 nieuwe, betaalbare woningen.
• Tegenover de uitdagingen op het gebied van duurzaamheid zet zij concrete ambities op het realiseren van duurzame woningen en het verduurzamen van bestaande woningen.
• Ontwikkelingen in technologie gaan snel. De Alliantie biedt innovatieve, digitale mogelijkheden voor haar huurders.

Waarden van de Alliantie
De medewerkers van de Alliantie doen hun werk met grote betrokkenheid en bevlogenheid. Waarden zijn: vernieuwend, ondernemend en solidair.

• Vernieuwend: We voelen ons verantwoordelijk voor mens en milieu. Daarvoor blijven we experimenteren en innoveren, samen met partners en leveranciers;
• Ondernemend: we nemen het initiatief en voelen ons verantwoordelijk voor wat we doen. Proactief spelen we in op de samenleving en stimuleren onze partners dat ook te doen.
• Solidair: Wij vinden met heel ons hart dat iedereen een veilig en betaalbaar huis verdient. Daarom doen we elke dag ons best om mensen te helpen aan een passende woning.

Cultuur
De Alliantie kan worden beschreven als een ambitieuze, moderne woningcorporatie. Trots en met veel aandacht voor haar huurders. Intern ervaren collega’s de Alliantie als vriendelijk, open en met korte lijnen. Aandacht voor het team en ideeën krijgen ruimte. Collega’s krijgen kansen om door te stromen en er is ruimte voor een goede balans tussen werk en privé. Tegelijkertijd is de Alliantie een organisatie waar zorgvuldigheid, gelet op alle wet- en regelgeving, van belang is.

Raad van Commissarissen
Bij de Alliantie is de Raad van Commissarissen (RvC) verantwoordelijk voor het toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de Alliantie. De RvC fungeert als een adviseur en klankbord voor de bestuurder en weegt binnen zijn toezichthoudende functie zelfstandig het maatschappelijk belang af tegen de financiële continuïteit van de Alliantie. De RvC beslist over benoeming, beoordeling, beloning, schorsing en ontslag van bestuurder.

De RvC fungeert als een college met gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dat betekent dat alle leden van de RvC gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor besluiten die worden genomen in de RvC, ook als zij zich in de vergadering tegen de inhoud van het besluit hebben uitgesproken.

De RvC houdt toezicht op de statutaire directie en adviseert deze over beleid, ontwikkelingen en uitvoering. De RvC heeft een aantal specifieke verantwoordelijkheden, zoals benoeming, beoordeling, beloning, schorsing en ontslag van bestuurder en het goedkeuren van bepaalde besluiten van de statutaire directie. Uitgangspunt hierbij is de vraag of het beleid wordt gevoerd overeenkomstig de wet, de elementaire beginselen van verantwoord ondernemerschap en good governance. Hun taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd in het reglement van de Raad van Commissarissen.

Lid van de Raad van Commissarissen
In verband met het verstrijken van de reglementaire benoemingstermijnen van twee van de commissarissen zijn er twee vacatures. Het lid op voordracht van de huurdersbelangenvereniging start per januari 2027, het lid met de portefeuille Financiën, ICT en Risk start per april 2027. De werving van de beide vacatures wordt in samenhang gedaan in verband met de onderlinge complementariteit, dit profiel richt zich op de vacature Lid van de Raad van Commissarissen op voordracht van de huurdersbelangen-vereniging.

De leden van de RvC dienen geschikt en betrouwbaar te zijn voor hun taak. De samenstelling van de RvC dient zodanig te zijn dat de leden ten opzichte van elkaar, de bestuurder en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch opereren. De RvC streeft bij de omvang en samenstelling (en bij beoogde benoemingen) naar een gediversifieerde en evenwichtige samenstelling, waarbij wordt gekeken naar geslacht, leeftijd, etnische afkomst, beroepsgroepen, kennis en expertise en persoonlijkheidskenmerken. In aanvulling daarop zal er een balans zijn in ervaring en affiniteit van leden met de organisatie en cultuur van de Alliantie en de sociale volkshuisvesting.

De kandidaat
De ideale kandidaat herkent zich, naast de algemene profielschets in het volgende profiel:

Beschikt over ervaring met en inzicht in gebiedsontwikkeling, leefbaarheid en volkshuisvestingsbeleid. Hij of zij heeft oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op huurders, waaronder veranderende doelgroepen en heeft aantoonbaar hart voor de huurder en weet het huurdersperspectief te betrekken bij strategische afwegingen. De kandidaat combineert een brede maatschappelijke blik met affiniteit voor wonen, zorg en welzijn en beschikt over een visie op volkshuisvesting, de rol van woningcorporaties en huurdersparticipatie. Deze persoon heeft oog voor actuele thema’s als betaalbaarheid, leefbaarheid, duurzaamheid en sociale veiligheid en affiniteit met en bij voorkeur kennis van vastgoedontwikkeling, mede vanwege de deelname aan de vastgoedadviescommissie.

De kandidaat is toegankelijk, onafhankelijk en verbindend, beschikt over goede luistervaardigheden en weet de belangen van huurders te vertalen naar het toezicht. Ervaring als bestuurder en/of toezichthouder is een pré, evenals de bereidheid om zichtbaar en betrokken te zijn bij huurders en hun vertegenwoordiging.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 11 september 2026)
Voor Stichting de Alliantie begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 11 september 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de bezoldiging en de procedure is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 11/09/2026