Lid Raad van Toezicht (beoogd voorzitter)
Stichting Archipel Kinderopvang & Onderwijs is op zoek naar een betrokken en ervaren professional die de rol van lid van de Raad van Toezicht op zich wil nemen, met de intentie om de functie van voorzitter te vervullen. Als lid van de Raad van Toezicht draagt u bij aan het toezicht op en de advisering van het bestuur, met als doel de continuïteit, naast de kwaliteit, van het onderwijs en de kinderopvang van Stichting Archipel te waarborgen.
- HBO
- WO
Stichting Archipel Kinderopvang en Onderwijs
Functieomschrijving
Taken en verantwoordelijkheden:
- Toezicht houden op de realisatie van de doelstellingen van de stichting;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren aan het bestuur en fungeren als sparringpartner;
- Bewaken van de financiële gezondheid van de stichting;
- Zorgdragen voor een goede governance en naleving van wet- en regelgeving;
- Voorzitten van de vergaderingen van de Raad van Toezicht;
- Daadkrachtig kunnen optreden wanneer de situatie daarom vraagt;
- Vertegenwoordigen van de Raad van Toezicht naar externe stakeholders;
- Fungeren als werkgever én klankbord voor de bestuurder;
- Monitoren van de sfeer en organisatieklimaat, o.a. door het bijwonen van organisatiebrede bijeenkomsten, en het onderhouden van contact met bestuurder en Archipelraad.
Wij bieden:
- Een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een dynamische organisatie voor kinderopvang en onderwijs;
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstgericht kinderopvang en onderwijs;
- Een vergoeding voor uw inzet en betrokkenheid passend bij de cultuur van Stichting Archipel en binnen de Adviesregeling Honorering Toezichthouders van VTOI-NVTK.
Ervaring als RvT-lid is niet noodzakelijk maar wel een pre, net als maatschappelijke betrokkenheid en binding met de regio Brummen/Voorst/Zutphen. Een actieve rol als bestuurder in het PO is niet mogelijk conform de code goed bestuur.
Werkbelasting
Er zijn jaarlijks circa negen avondvergaderingen. Indien noodzakelijk worden er extra vergaderingen gepland. Jaarlijks wordt een dag besteed aan reflectie en evaluatie en worden kindcentra locaties bezocht. Tweemaal per jaar overlegt de Raad van Toezicht met de Archipelraad.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende profiel:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Relevante ervaring in een toezichthoudende of bestuurlijke rol bij voorkeur in een maatschappelijke organisatie;
- Organisatiesensitief met oog voor zowel interne als externe uitdagingen;
- Kennis van ontwikkelingen en actuele thema’s in het onderwijs en kinderopvang waar u van toegevoegde waarde kunt zijn;
- Affiniteit met de doelstellingen en mooie ambities van Stichting Archipel;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Onafhankelijke en kritische denker met een proactieve houding;
- Beschikbaarheid voor gemiddeld 8-10 uur per maand, afhankelijk van de omstandigheden.
Bedrijfsomschrijving
Stichting Archipel Kinderopvang & Onderwijs biedt een zo passend en inclusief mogelijke doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar op 19 verschillende locaties in de gemeente Brummen, Voorst en Zutphen.
Dat doen wij vanuit twee stichtingen:
- Stichting Archipel Kinderopvang: de kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk die kinderopvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar biedt ín en met de Archipelscholen.
- Stichting Archipel Onderwijs: de bovenschoolse organisatie die openbaar basisonderwijs biedt in de gemeenten Brummen, Voorst en Zutphen.
Omdat Stichting Archipel de kinderopvang en het basisonderwijs heeft verbonden in één organisatie, kan de stichting een totaalaanbod verzorgen in integrale kindcentra.
Een integrale aanpak helpt kinderen zich optimaal ontwikkelen, omdat pedagogische professionals vanuit verschillende kennisgebieden het kind centraal stellen vanuit één visie, als één team, in één omgeving. Als kinderen van jongs af aan in zo’n veilige omgeving kunnen spelen, leren en ontdekken in hun eigen tempo en hun eigen doorgaande leerlijn, ontwikkelen ze zich eerder én verder en starten kinderen in het onderwijs zonder achterstand.
Onze kindcentra bieden een bodem om te groeien, waar kinderen hun beste zelf kunnen zijn in een veilige omgeving die is gericht op hun kansen en mogelijkheden.
Meer informatie
Bent u geïnteresseerd in deze functie en herkent u zich in het profiel? Stuur dan uiterlijk 11 juni 2025 uw motivatiebrief en CV via onderstaand sollicitatieformulier.
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes die live plaatsvinden bij Stichting Archipel in Zutphen of op een externe locatie in de nabije omgeving.
Gespreksronde 1 zal zijn in week 26.
Gespreksronde 2 zal zijn in week 27.
De eerste termijn start 1 september 2025, er van uitgaande dat er op dat moment een positieve verklaring omtrent gedrag is ontvangen en er instemming is van de gemeenteraden van Brummen, Voorst en Zutphen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevr. J. Tarallo – de Vries via 0575-596120.
Wij kijken uit naar uw reactie!
