Lid Raad van Toezicht - Het Oranje Kruis
De RvT van Het Oranje Kruis is op zoek naar een nieuw lid RvT met de portefeuille Informatievoorziening & Innovatie. Gegeven de doelstellingen van de organisatie en de opgave die er ligt, een belangrijke portefeuille, complementair aan de overige RvT.
ES - Partners in Search namens Het Oranje Kruis
Functieomschrijving
De Raad van Toezicht en de rol
De RvT bestaat uit vier personen inclusief de voorzitter. De zittende leden RvT hebben de portefeuille HR & Juridisch en de portefeuille Financiën. De RvT is op zoek naar een nieuw lid RvT met de portefeuille Informatievoorziening & Innovatie. Gegeven de doelstellingen van de organisatie en de opgave die er ligt, een belangrijke portefeuille, complementair aan de overige RvT. Met het invullen van deze rol beschikt de RvT gezamenlijk over de gewenste kennis, competenties en kwaliteiten om integraal toezicht te houden op de resultaten van Het Oranje Kruis en om een sparringpartner te kunnen zijn voor de directeur-bestuurder.
De RvT houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de stichting. De agenda van de vergaderingen van de RvT – die ca. 6 keer per jaar worden gehouden - wordt door de voorzitter RvT en de directeur-bestuurder samen voorbereid. De vergaderingen zijn altijd persoonlijke bijeenkomsten waar in een prettige, open sfeer met elkaar gecommuniceerd wordt.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
Het nieuwe lid RvT herkent zich het volgende profiel;
- Innovatief en digitaal vaardig, met aantoonbare ervaring in informatievoorziening, ICT en (zorg)innovaties;
- Combineren van ondernemerschap met een strategische blik en een klantgerichte, creatieve insteek;
- Een frisse, externe focus en een netwerk dat nieuwe perspectieven biedt;
- Betrokken bij de maatschappelijke opdracht van Het Oranje Kruis en begrip voor de dynamiek van organisaties met veel vrijwilligers.
Ervaring als toezichthouder is een pré, geen must. Wel is het belangrijk dat het nieuwe lid RvT maatschappelijk actief is en affiniteit heeft met de doelstelling en de maatschappelijke opdracht van Het Oranje Kruis.
Meer informatie en een overzicht van de algemene profieleisen vindt u in het uitgebreide wervingsprofiel dat u kunt opvragen via info@es-partnersinsearch.nl
Bedrijfsomschrijving
Over Het Oranje Kruis:
Sinds de oprichting in 1909, op initiatief van ZKH Prins Hendrik, heeft Het Oranje Kruis zich ontwikkeld tot dé onafhankelijke autoriteit op het gebied van eerste hulp in Nederland. Met een heldere missie – “Altijd iemand in de buurt die eerste hulp kan, durft en gaat verlenen” – zet de organisatie zich in voor een veiligere en gezondere samenleving. Jaarlijks worden ruim 300.000 Nederlanders opgeleid door meer dan 3.000 aangesloten opleiders, ondersteund door 2.800 instructeurs en 2.400 lotusslachtoffers.
In een tijd van toenemende druk op de zorg, vergrijzing en afname van de populariteit van vrijwilligerswerk staat Het Oranje Kruis voor nieuwe uitdagingen. Tegelijkertijd ziet zij kansen op het gebied van digitalisering, innovatie en het versterken van het eerste hulpnetwerk.
Op dit moment zoeken wij voor Het Oranje Kruis een lid Raad van Toezicht met de portefeuille Informatievoorziening & Innovatie, die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en impact van Het Oranje Kruis.
Arbeidsvoorwaarden
Het Oranje Kruis biedt een impactvolle en maatschappelijk relevante toezichthoudende rol binnen een organisatie met een rijke historie en een ambitieuze toekomstvisie. Daarnaast biedt zij een rol in een evenwichtige RvT, met ruimte voor nieuwe inzichten en perspectieven.
Het lid RvT ontvangt een jaarlijkse onkostenvergoeding van € 4.000,- die volgens vaste richtlijnen is opgebouwd.
De benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming.
Meer informatie
Interesse?
Ben je een ondernemende, innovatieve professional met veel affiniteit voor ICT en Informatievoorziening? Wil je daarnaast graag bijdragen aan de toekomst van eerste hulp in Nederland? Dan doet zich hier een mooie kans voor!
Stuur uiterlijk 28 september 2025 je CV en motivatiebrief naar ES – Partners in Search via de website. Voor vragen kun je contact opnemen met Janine Trompetter, adviseur bij ES – Partners in Search, via 06-29472010 of janine@es-partnersinsearch.nl.
De selectieprocedure vindt plaats in de weken van 22 en 28 september, met een gesprek bij Het Oranje Kruis op 21 oktober 2025. De procedure wordt afgerond voor 1 november 2025. De selectie zal plaatsvinden door een breed samengestelde selectiecommissie, bestaande uit de zittende leden RvT, de directeur-bestuurder- en een afvaardiging van de personeelsvertegenwoordiging (PVT).
