Nijmegen
Lid Raad van Toezicht
Mooie rol voor een betrokken sparringpartner met kennis van zaken en affiniteit met medezeggenschap.
05.09.2024
- WO
- Vast
KION kinderopvang via Directiewerf
Functieomschrijving
KION (Stichting Kinderopvang Nijmegen) is een organisatie die kinderopvang biedt in Nijmegen en omliggende gemeenten. KION is een stichting zonder winstoogmerk. Het statutaire doel is: het bevorderen van de ontwikkeling van en het voorzien in aanvullende opvoeding en verzorging van kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar. Dat doen we met circa 1.200 collega’s bij ruim 180 locaties.
Wij dragen bij aan de ontwikkeling van het jonge kind. Bij ons ontwikkelen kinderen zich spelenderwijs, samen in een groep, met deskundige én betrokken medewerkers, uitdagend spelmateriaal en in een rijke omgeving. Hierdoor leren kinderen goed om te gaan met zichzelf, anderen en de wereld om hen heen.
De Raad van Toezicht van KION (hierna: RvT) bestaat uit vijf leden. De RvT houdt toezicht op het beleid en functioneren van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie. Dit doet de RvT vanuit zijn rol van toezichthouder, klankbord en werkgever.
De RvT vindt het belangrijk dat het toezicht wordt uitgevoerd op een wijze die aansluit bij de ontwikkelingen van de organisatie en binnen de maatschappij. Het toezicht dient er mede toe om de strategische koers van KION te bepalen, diens slagkracht te versterken en risico’s te beheersen.
Vanwege het vertrek van een van de leden zoekt de RvT van KION:
Lid Raad van Toezicht, portefeuille kwaliteit
betrokken sparringpartner met kennis van zaken en affiniteit met medezeggenschap
Naast de generieke profielkenmerken (zie profielschets) zoeken wij in het nieuwe lid een betrokken sparringpartner met een brede blik en specifiek aandacht voor de thema’s kansengelijkheid, transitie en andere ontwikkelingen in de kinderopvang, kwaliteitsbeleid en medezeggenschap.
Wij dragen bij aan de ontwikkeling van het jonge kind. Bij ons ontwikkelen kinderen zich spelenderwijs, samen in een groep, met deskundige én betrokken medewerkers, uitdagend spelmateriaal en in een rijke omgeving. Hierdoor leren kinderen goed om te gaan met zichzelf, anderen en de wereld om hen heen.
De Raad van Toezicht van KION (hierna: RvT) bestaat uit vijf leden. De RvT houdt toezicht op het beleid en functioneren van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie. Dit doet de RvT vanuit zijn rol van toezichthouder, klankbord en werkgever.
De RvT vindt het belangrijk dat het toezicht wordt uitgevoerd op een wijze die aansluit bij de ontwikkelingen van de organisatie en binnen de maatschappij. Het toezicht dient er mede toe om de strategische koers van KION te bepalen, diens slagkracht te versterken en risico’s te beheersen.
Vanwege het vertrek van een van de leden zoekt de RvT van KION:
Lid Raad van Toezicht, portefeuille kwaliteit
betrokken sparringpartner met kennis van zaken en affiniteit met medezeggenschap
Naast de generieke profielkenmerken (zie profielschets) zoeken wij in het nieuwe lid een betrokken sparringpartner met een brede blik en specifiek aandacht voor de thema’s kansengelijkheid, transitie en andere ontwikkelingen in de kinderopvang, kwaliteitsbeleid en medezeggenschap.
Functie-eisen
Naast de generieke profielkenmerken (zie profielschets) zoeken wij in het nieuwe lid een betrokken sparringpartner met een brede blik en specifiek aandacht voor de thema’s kansengelijkheid, transitie en andere ontwikkelingen in de kinderopvang, kwaliteitsbeleid en medezeggenschap.
Kenmerken:
Aanbod: Interessante nevenfunctie in het toezicht op een sterke organisatie met een belangrijke maatschappelijke opgave in Nijmegen en omgeving. Benoeming op voordracht van de ondernemingsraad voor een periode van vier jaar, eventueel te verlengen met een tweede termijn van nog eens vier jaar.
Informatie en sollicitatie: De volledige profielschets vindt u op directiewerf.nl.
De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders. Voor aanvullende vragen en informatie over de procedure kunt u telefonisch contact met hem opnemen op 06-20723398. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 30 september 2024, t.a.v. Willem Almekinders, per e-mail: info@directiewerf.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Kenmerken:
- Strategisch sterk.
- Kennis van (het denken over) kwaliteit binnen de kinderopvang.
- Bij voorkeur kennis van/affiniteit met het primair onderwijs.
- Teamspeler met een goed gevoel voor verhoudingen, reflectievermogen en inzicht in de rol van toezichthouder.
Aanbod: Interessante nevenfunctie in het toezicht op een sterke organisatie met een belangrijke maatschappelijke opgave in Nijmegen en omgeving. Benoeming op voordracht van de ondernemingsraad voor een periode van vier jaar, eventueel te verlengen met een tweede termijn van nog eens vier jaar.
Informatie en sollicitatie: De volledige profielschets vindt u op directiewerf.nl.
De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders. Voor aanvullende vragen en informatie over de procedure kunt u telefonisch contact met hem opnemen op 06-20723398. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 30 september 2024, t.a.v. Willem Almekinders, per e-mail: info@directiewerf.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gewenste uren (Min-Max)
<20
Maastricht
’s-Hertogenbosch
Rosmalen
