Manager Engineering Utiliteit (Zuid-Nederland)

Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor de engineeringteams binnen Zuid-Nederland, met locaties in Brabant en Limburg. Je geeft leiding aan een groep van circa 15 professionals en ontwikkelt deze verder naar een toekomstbestendige en gebalanceerde afdeling van ongeveer 30 medewerkers.

Je stuurt een multidisciplinair team aan bestaande uit engineers, tekenaars, BIM‑modelleurs, project engineers, lead engineers en consultants met een achtergrond in de gebouwgebonden elektrotechniek en installatietechniek. Samen werken jullie aan het ontwerp van utiliteitsprojecten met een omvang variërend van € 100.000 tot € 6.000.000.

Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren en verder ontwikkelen van de engineeringorganisatie. Je zorgt dat het ontwerpproces soepel, compleet en voorspelbaar verloopt en brengt structuur aan in planning, capaciteit en werkwijze. Daarmee creëer je rust, overzicht en grip binnen een dynamische projectomgeving.

Je hebt scherp gevoel voor wat er speelt binnen het team en in projecten en weet wanneer je moet schakelen tussen nabijheid, sturing en structurele verbetering. Je borgt de continuïteit van de lopende projecten, terwijl je tegelijkertijd gericht werkt aan het verhogen van kwaliteit, samenwerking en efficiency.

In deze rol ligt een duidelijke ontwikkelopgave. Je brengt het team naar een volgende fase, waarin samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren steeds meer vanzelfsprekend worden in de dagelijkse praktijk.

Als lid van het managementteam speel je een actieve rol in de ontwikkeling van de regio. Je werkt intensief samen met de Manager Commercie, Manager Realisatie en Manager Tenderbureau en hebt invloed op projectselectie, aanpak en positionering. Je bent hierin een volwaardige en stevige gesprekspartner.

Je rapporteert aan de Regiodirecteur en bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van de regio.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Geeft leiding aan en ontwikkelt de engineeringorganisatie in Brabant en Limburg naar een stabiele en schaalbare afdeling
• Brengt structuur in capaciteit, planning en processen en vergroot de voorspelbaarheid van de output
• Borgt kwaliteit, maakbaarheid en tijdigheid van alle ontwerpactiviteiten
• Stuurt op continue verbetering van werkwijzen en verdere professionalisering van de afdeling
• Is lid van het managementteam, beïnvloedt projectkeuzes en rapporteert aan de Regiodirecteur

Je bent een manager die techniek begrijpt en organisaties beter laat draaien. Je brengt structuur, creëert overzicht en ontwikkelt teams naar een hoger niveau. Je voelt goed aan wat nodig is om stabiliteit te combineren met verdere groei en weet mensen daarin mee te nemen.

Wat breng je mee:

• Hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek of technische bedrijfskunde
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de utiliteit of een vergelijkbare projectgedreven technische omgeving
• Sterke combinatie van inhoudelijk begrip en procesmatig sturen
• Ervaring met het ontwikkelen van teams en het verbeteren van processen
• In staat om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Stevig en verbindend leiderschap met focus op resultaat en ontwikkeling
• Organisatiesensitief en een volwaardige gesprekspartner op managementniveau

Croonwolter&dros is een toonaangevende technisch dienstverlener die zich onderscheidt door duurzame en innovatieve oplossingen binnen de utiliteit, woningbouw en de publieke sector. Met ruim 3.000 collega’s werkt de organisatie vanuit meerdere vestigingen aan complexe projecten en onderhoudsdiensten die bijdragen aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving.

Je werkt hier midden in de techniek aan toonaangevende projecten waarin slimme oplossingen en technologische innovaties centraal staan. Croonwolter&dros investeert continu in digitalisering, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers. Dat maakt het een organisatie waar je als manager daadwerkelijk impact hebt op zowel projecten als mensen en bijdraagt aan een duurzamere wereld.

Je komt terecht in een rol met zichtbare impact binnen het managementteam en veel ruimte om de organisatie verder te ontwikkelen.

Daar staat een aantrekkelijk en compleet pakket tegenover, met onder andere:

• Marktconform salaris
• Leaseauto
• Bonusregeling
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Goede pensioenregeling inclusief toegang tot het TBI studiefonds
• Opleidingsbudget en uitgebreide ontwikkelmogelijkheden
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Je werkt in een professionele en ondernemende omgeving waarin ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei.