Manager HR

In een veranderlijk zorglandschap gaat Charim op Reis. Om passende zorg en ondersteuning te bieden aan onze bewoners en cliënten, zowel nu als in de toekomst, heeft Charim volop geïnvesteerd in organisatieontwikkeling. En dat blijven we doen- om wendbaar te blijven als werkgever en onze collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen. Omdat de arbeidsmarkt én de manier van werken in de zorg sneller verandert dan ooit moet de organisatie niet alleen adequaat kunnen reageren; het vergt visie om beleid te ontwikkelen dat op de ontwikkelingen vooruitloopt. Als daadkrachtige Manager HR houd jij de vijf teams van de afdeling op koers en speel jij een sleutelrol in beleid dat hun professionele en persoonlijke groei helpt verwezenlijken.

Je weet met je kritische blik en actuele kennis HR-processen te optimaliseren en medewerkers in elke fase van hun werkzame leven tot bloei te laten komen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze dienstverlening binnen Charim en het borgen van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Samenwerking staat hierbij centraal; jij bent een verbindende en overtuigende sparringpartner voor de verschillende MT’s, de Behandeldienst, programmanagement en het DT. In deze samenwerking zet jij je in voor bijna 2000 collega's. Zie jij in de uitdagingen van nu de oplossingen van morgen?

Je doet jouw werk vanuit ervaring, bevlogenheid en betrokkenheid. Jouw visie op HR binnen de zorgsector kenmerkt zich door een vooruitziende blik en een mensgerichte aanpak. Je benadert de uitdagingen op het gebied van HR met tact en gevoel voor de organisatie en weet deze te vertalen naar concrete en praktische oplossingen die bijdragen aan gemotiveerde en vitale collega’s. Je toont leiderschap door anderen te inspireren en te motiveren en stimuleert hun zelfstandigheid.

Verder vragen wij:

• Actuele kennis van HR en gerelateerde wet- en regelgeving, Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een HR-omgeving
• Ervaring in het managen en uitvoeren van verscheidene HR-projecten, ervaring binnen de zorgsector is hierbij een pré
• Dat jij een belangrijke bijdrage levert aan de implementatie van ons strategisch HR-beleid op de werkvloer
• Dat je in staat bent projecten en lopende processen te monitoren en aan te sturen. En waar nodig beleidsmatige aanbevelingen kan doen. Hierbij is jouw uitgangspunt de autonomie en het eigenaarschap van de teams waar je mee samenwerkt.

Jij wordt manager van de afdeling HR. Deze valt onder de tak Services van Charim. Daarnaast bestaat Charim uit de divisies Zorg en Behandeldienst. Binnen de afdeling HR werken 18 collega’s in vijf verschillende teams aan brede ondersteuning en goed en toekomstbestendig werkgeverschap. De afdeling bestaat uit de teams Leren & Ontwikkelen, HR Advies, Arbo & Verzuim, de Flexpool en Recruitment. Onze collega’s zijn met regelmaat aanwezig op de zorglocaties. Zo vergroten we onze zichtbaarheid en blijven we betrokken. Binnen de afdeling hechten we veel waarde aan een laagdrempelige en persoonlijke samenwerking.

• Je krijgt een maandsalaris van maximaal € 6.748,37 bruto op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering).
• Verder krijg je via het Voordeelmenu van Charim extra korting op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.

Bij Charim zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde.We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen. We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij Charim.

Bij ons weet je je geborgen, gekend en gewaardeerd. Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven. Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega’s en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is. Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. Charim heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!

36-40