Manager Informatie en Advies Cultura Ede

"Jij bent de inspirerende verbinder met visie en innovatiekracht die Cultura richting geeft voor de toekomst. Samen ontwikkelen we een Cultura die gemeente Ede verbindt."

Welkom bij Cultura! Het culturele hart voor kunst en cultuur in de gemeente Ede. Een plek waar mensen samenkomen om te beleven, te leren en vooral te doen. Met ca. 110 medewerkers en 250 vrijwilligers verwelkomen we jaarlijks meer dan 600.000 bezoekers. In onze hoofdvestiging vind je een theater, filmtheater, galerie, café én een bibliotheek. Daarnaast is onze bibliotheek ook gevestigd in Stadspoort, Bennekom en Lunteren. Het filiaal in Bennekom wordt momenteel vernieuwd en we bouwen aan een nieuwe locatie in Otterlo. Ook rijdt onze Bibliobus door de Edese wijken en dorpen: denk aan Harskamp, Wekerom, Otterlo en Ederveen.

Voor onze bibliotheek en klantenservice zoeken wij een nieuwe manager. Ben jij een leider die verbindt, inspireert, onderneemt en gelooft in innovatie? Wil je samen met ons bouwen aan een toekomstgericht Cultura voor iedereen in de gemeente Ede? Dan leren we jou graag kennen.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team van Informatie & Advies, waar we dagelijks werken aan een bibliotheek en klantenservice die meebeweegt met een samenleving waar behoefte is aan verbinding, creativiteit en inspiratie. Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en (door)ontwikkeling en werkt samen met collega’s en partners aan programma’s en projecten die ertoe doen; van digitale vaardigheden tot ontmoetingsplekken, van leesbevordering tot maatschappelijke ondersteuning en culturele en creatieve voorzieningen.

Samen met je collega’s uit het managementteam geef je vorm aan het beleid en de tactische koers van de organisatie. Cultura heeft een ambitieus Strategisch Beleidsplan voor 2026–2029 vastgesteld, waarin het belangrijkste doel is: iedereen in Ede in contact brengen met Cultuur. Aan de hand van onze kernwaarden: inspirerend, open, verbindend en pluriform - bouw jij verder aan onze rol als inclusieve en gastvrije cultuurvoorziening.

Wie ben jij?
Je bent ondernemend, vertaalt ons beleid naar de praktijk en zorgt dat we als organisatie blijven leren, ontwikkelen en groeien. Je hebt oog voor innovatie, klantbeleving en samenwerking. Je ziet kansen, durft keuzes te maken en weet mensen mee te nemen in positieve veranderingen. En bovenal: je hebt liefde voor kunst & cultuur en kennis van de bibliotheek en haar rol in onze samenleving.

• Je hebt hbo+/academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een maatschappelijke of culturele organisatie.
• Je hebt een heldere visie op de rol van de bibliotheek in onze samenleving.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen te verbinden.
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en denkt in mogelijkheden.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar klantgerichtheid, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen.

Wij bieden:
Een plek waar je mag bouwen, dromen en realiseren. Waar je werkt met bevlogen collega’s die zich inzetten voor cultuur, leren en ontwikkeling. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, creativiteit, innovatie en professionele groei.

Wij bieden een jaarcontract (met mogelijkheid tot verlenging), een salaris volgens schaal 11 van de cao Openbare Bibliotheken (maximaal € 6.280, - bij 36 uur), 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Openbare Bibliotheken. Daarnaast kun je gebruik maken van een gratis bibliotheekabonnement, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en ontvang je personeelskorting op cursussen of je bezoek bij voorstellingen.

Solliciteren?
Stuur je cv en motivatiebrief vóór 19 december 2025 via het sollicitatieformulier op de website of mail naar recruitment@rijnbrink.nl, t.a.v. Sondra Heslinga (Recruitment Manager). Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sondra Heslinga (Recruitment Manager) via 06-12940402. Een assessment maakt onderdeel uit van deze vacature.

De eerste gesprekken vinden plaats in week 2 van januari 2026, gevolgd door de tweede gesprekken in week 3 van januari 2026. In week 4 van januari 2026 zullen de assessments plaatsvinden. Leuk om kennis te maken!

5000+

32-36