Manager Onderzoek

Voor het Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA) is ADJ op zoek naar een inspirerende manager onderzoek die de kennisontwikkeling van LKCA richting en gezicht geeft. Wil jij met onderzoek bijdragen aan kansengelijkheid en veerkracht in de culturele sector? Lees dan verder.

Functieomschrijving
De manager onderzoek maakt deel uit van het MT, dat samen als één team werkt en besluiten neemt over de hele organisatie. Je geeft leiding aan de afdeling onderzoek (ongeveer 9 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor het onderzoeksprogramma en de thematische onderzoeken.

Het strategisch plan van LKCA richt zich op drie kerntaken: kennis, infrastructuur en professionalisering. Jij stuurt het kerntaak kennis aan en zorgt dat LKCA de doelen uit het strategisch plan op deze drie onderdelen realiseert. Daarbij lever je, samen met je afdeling, een bijdrage aan de maatschappelijke opgave voor kansengelijkheid en veerkracht, door onderzoeksresultaten te laten vertalen naar bruikbare kennis en inzichten voor het werkveld. Je zorgt dat deze kennis op de juiste plekken terechtkomt, onder andere via publicaties, bijeenkomsten en online kanalen. Je werkt daarbij samen met belangrijke partners zoals OCW, het Fonds voor Cultuurparticipatie en de Boekmanstichting, en vertegenwoordigt LKCA in relevante netwerken en aan strategische tafels.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal en situationeel leidinggeven aan de afdeling Onderzoek en, samen met de andere afdelingen, uitvoering geven aan de kerntaken van LKCA.
• Invulling geven aan de koers voor kennisontwikkeling (onderzoeksprogramma en thematisch onderzoek) en kennisdeling binnen het veld van cultuureducatie en amateurkunst, met aandacht voor diversiteit en inclusie, en een inhoudelijke bijdrage aan professionalisering.
• Vertalen van strategisch beleid naar tactische kaders voor het primaire proces, inclusief inzet van capaciteit en prioriteiten, en afstemmen met communicatie en bedrijfsvoering om dit goed te ondersteunen.
• Monitoren van de voortgang en het behalen van resultaten, en behaalde successen zichtbaar maken en vieren.
• Begeleiden van inhoudelijke experts en professionaliseren van medewerkers, passend bij de nieuwe koers van LKCA en het lopende verandertraject.
• Creëren van een prettige en zakelijke werksfeer met een mensgerichte stijl van leidinggeven, respect voor inhoudelijke expertise en oog voor het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Bewaken van de grenzen van de beschikbare capaciteit en maatwerk bieden in de ondersteuning, zodat medewerkers optimaal kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen.
• Bevorderen van vakmanschap, kwaliteit en bundeling van kennis binnen de afdeling.
• Positioneren van LKCA via externe vertegenwoordiging, relatie- en stakeholdermanagement en strategische samenwerkingen voor de externe implementatie van het beleidsplan.
• Vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het MT sturen op en bewaken van de normen en waarden van LKCA, zorgen voor eenduidige toepassing van afspraken en het vaststellen en bewaken van de strategie van de organisatie.

Jouw profiel
Om deze rol met plezier en succes te vervullen, heb je enkele jaren ervaring in het leidinggeven aan onderzoek en het aansturen van onderzoekers. Je bent koersvast en weet daarbij de medewerkers te inspireren. Je combineert analytisch vermogen en helikopterview met oog voor detail en bent in staat om complexe vraagstukken helder te maken voor uiteenlopende doelgroepen.

Je bent omgevingsbewust en weet anderen te overtuigen met een open en toegankelijke stijl. Samenwerking en het opbouwen van relaties vind je vanzelfsprekend. Je vertegenwoordigt LKCA zichtbaar en herkenbaar in relevante netwerken. Je weet draagvlak te creëren voor veranderingen en bent besluitvaardig wanneer dat nodig is. Met jouw resultaatgerichtheid, communicatieve kracht en sensitiviteit in de omgang met verschillende stakeholders weet je richting te geven en de afdeling mee te nemen in de gezamenlijke opgaven.

Organisatie
LKCA voedt professionals en bestuurders in de culturele sector met kennis over cultuureducatie en amateurkunst. Bijvoorbeeld op bijeenkomsten die wij of anderen organiseren en waar professionals uit het hele land van elkaar leren of samenwerken. Met ongeveer 50 medewerkers werkt LKCA voor en samen met het culturele veld.

De kracht van diversiteit
LKCA is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom bouwen ze aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Want jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, eventuele beperking of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijft LKCA de Code Diversiteit & Inclusie, waarvan LKCA ook penvoerder is.

Arbeidsvoorwaarden
Bij LKCA werken ze vanuit hartje Utrecht (tien minuten lopen vanaf het Centraal Station) in een moderne kantooromgeving met flexibele werkplekken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Wat je verder kunt verwachten:

• Een jaarcontract, met een salaris van maximaal € 7.826,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 12 volgens cao LKCA).
• Een eindejaarsuitkering van 6%.
• NS-vrij abonnement voor treinreizen.
• 191 uur verlof (op basis van 36 uur).

Procedure
Bij de werving en selectie laat LKCA zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 10 september tegemoet.

Planning
Gesprekken bij ADJ: 11 en 19 september 2025
Gesprekken bij LKCA: 3 oktober 2025
Insights test bij LKCA: 7 oktober 2025
Afronding van de procedure volgt spoedig daarna.

Contactpersoon
Ilse Lingg | E-mailadres: ilse@adj.nl | Telefoonnummer: 06-43121314

5000+

36-40