Manager Productie Grondstoffen

Vanuit een op te stellen meerjarenbedrijfsplan van 3 tot 5 jaar, wordt er aan gewerkt om voor alle grondstof productmarktcombinaties, de verwachte klantwaarde en financiële toegevoegde waarde te leveren. De Manager Productie Grondstoffen is eindverantwoordelijk voor het veilig en kostenefficiënt leiden van de 5 productie-eenheden: de afvalscheidingsinstallatie, de slakkenopwerkinstallatie, de mestverwaardingsinstallatie, de waterzuiveringsinstallatie en de composterings- en vergistingsinstallatie.

De dagelijkse operatie van deze installaties ligt in handen van een Teamleider met een team van voornamelijk Procesoperators. Vanuit het opgestelde meerjarenbedrijfsplan wordt per entiteit door een Multi Disciplinair Team (MDT) een plan voor de komende 12 tot 24 maanden afgeleid.
Het MDT bestaat uit de Teamleider Productie, een Accountmanager Sales en een Businesscontroller.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Maakt de vertaalslag vanaf de werkvloer naar directie en vice versa waarbij visie voor het grondstofbedrijf wordt ontwikkeld en vertaald naar een meerjarenplan met concrete en realiseerbare doelen.
• Verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de business en (nieuwe) processen in een diverse en steeds veranderende omgeving.
• Geeft sturing en ondersteuning waar nodig zodat het grondstoffenbedrijf garant staat voor de afgesproken toegevoegde waarde.
• Identificeert mogelijkheden voor procesverbetering, kostenbesparing en omzetverhoging bij de productie van grondstoffen.
• Stimuleert en implementeert de principes van operational excellence in de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Heeft oog voor samenwerking en teamspirit van de teams.
• In staat om de samenhang en synergie tussen de verschillende processen en projecten te kunnen duiden.

• Hbo+ werk- en denkniveau met een technisch of bedrijfskundig georiënteerde opleiding.
• Relevante en ruime leidinggevende ervaring in een business of productieomgeving.
• Kennis van productieprocessen, kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving.
• Affiniteit met de circulaire economie.
• Beschikt over een helicopterview, heeft financieel inzicht en weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden.
• Communicatief sterk op alle niveaus.
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

• Ondernemend en proactief.
• Innovatief en visievormend.
• Pragmatisch, daadkrachtig en resultaatgericht.
• Samenwerkingsgericht en verbindend.
• Empathisch en organisatiesensitief.
• Veerkrachtig.

Twence levert als partner in de circulaire keten een aanzienlijke bijdrage aan de (regionale) energie- en grondstoffentransitie. Samen met de aandeelhouders en ketenpartners zet Twence stappen om een duurzame samenleving te realiseren. De ambitie is om de (eu)regionale positie als duurzaamheidsbedrijf de komende jaren verder te versterken. Om deze ambitie te verwezenlijken focust Twence zich op twee strategische lijnen:

• een actieve en substantiële bijdrage leveren aan de duurzame regionale energievoorziening;
• meer waardevolle grondstoffen uit afval en biomassa produceren om daarmee de grondstofkringlopen te sluiten.

Om een substantiële bijdrage te leveren aan de (regionale) energie- en grondstoffentransitie, innoveert Twence binnen drie ontwikkellijnen: Duurzame energie, Circulaire economie en Biobased economy. Hieruit vloeien innovaties en projecten voort die een concrete bijdrage leveren aan de (eu)regio en de duurzaamheidsdoelstellingen van de aandeelhoudende gemeenten.

Plaats in de organisatie

De Manager Productie Grondstoffen is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van alle bedrijfsactiviteiten met betrekking tot grondstoffen in nauwe afstemming met Sales. Maakt onderdeel uit van het managementteam Operations en legt rechtstreeks verantwoording af aan de Directeur Operations.

TWENCE BIEDT
Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring verdien je, op basis van een 38-urige werkweek, maximaal € 9.205,-- bruto per maand (Twence volgt de cao Grondstoffen, Energie en Omgeving (GEO)).
Verder biedt Twence goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een PAB (persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget) welke maandelijks wordt gevuld met een eindejaarsuitkering van 3,5%, 8% vakantietoelage en 1,94% levensloopbijdrage.
• Een bonus tot 8% van je jaarsalaris.
• 38-urige werkweek.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ziektekostenregeling en pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen de organisatie.

Bij Twence gaat het anders:
Afval is bij Twence niet vies; Twence houdt het terrein en de installaties keurig schoon. Twence heeft een relaxte, open en gezellige sfeer. Er wordt gedacht aan de gezondheid van medewerkers; fruit staat klaar en er is aandacht voor ergonomisch werken. Twence zorgt niet alleen goed voor haar medewerkers, maar ook voor de natuur door middel van een eigen natuurterrein met schapen, hazen en de oehoe. Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en teamwork worden aangemoedigd!

Meer weten? Ga naar de website: https://www.twence.nl

CONTACT
Voor vragen kun je contact opnemen met:
Greetje Jakobs
Regiodirecteur
06 – 5022 1272 | greetje.jakobs@beljonwesterterp.nl