Medior beleidsmedewerker warmtetransitie

In deze rol ben jij dé specialist op het gebied van warmtebronnen. Je werkt samen met collega’s, bestuurders en externe partners aan het realiseren van een gebiedsgerichte warmtetransitie. Jouw werk is zichtbaar: in nieuwbouwprojecten, in beleid en in het gesprek met bewoners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en adviseren over de inzet van duurzame warmtebronnen, zoals geothermie en aquathermie
• Afstemmen met partijen zoals Aardwarmte Rijnland en projectontwikkelaars bij gebiedsontwikkelingen
• Inbrengen van jouw expertise in het Warmteprogramma van Katwijk
• Zorgen dat de bronstrategie aansluit op wijkplannen en projectontwikkelingen
• Deelnemen aan interne en externe werkgroepen over warmtetransitie en duurzaamheid
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en externe stakeholders
• Vertalen van complexe inhoud naar helder en werkbaar beleid

Je combineert strategisch denken met praktisch handelen. Van het analyseren van een technische bronstudie tot het schrijven van een beleidsadvies – jouw bijdrage is cruciaal in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen.

Je hebt hart voor duurzaamheid én een scherp oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je vindt het belangrijk om samen te werken, weet complexe informatie toegankelijk te maken en krijgt energie van het vinden van realistische oplossingen. Je denkt vooruit, verbindt mensen en houdt het overzicht.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting duurzaamheid, energie, milieu of ruimtelijke ordening)
• Relevante ervaring met de energietransitie, bij voorkeur binnen overheid of bedrijfsleven
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid en warmte
• Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Sterke communicatieve vaardigheden – mondeling én schriftelijk

De gemeente Katwijk groeit. Alleen al op de locatie Valkenhorst (het voormalig vliegveld Valkenburg) bouwen we straks 5.600 woningen. Dit vraagt om aanpassing van onze infrastructuur (wegen), maar ook sociale voorzieningen zoals scholen. Ook houden we ons bezig met dienstverlening. Door digitalisering worden onze dienstverlening naar inwoners steeds makkelijker. Tegelijkertijd willen we er ook zijn voor mensen die digitaal niet mee kunnen. Stuk voor stuk boeiende vraagstukken waar jouw expertise echt het verschil maakt. Bovendien is er volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Handen uit de mouwen voor de beste resultaten

Katwijkers staan bekend als echte aanpakkers. Wanneer je bij de gemeente Katwijk gaat werken, voel je deze daadkrachtige mentaliteit door de hele organisatie. Samen met je collega's zet je alles op alles om de gemeente voor te bereiden op een veranderende toekomst. Je neemt het voortouw en benut je kwaliteiten optimaal. Dit is wat werken bij Katwijk zo interessant maakt.

Jouw team binnen de gemeente Katwijk
Je komt te werken in het opgaveteam energietransitie dat is opgedeeld in een team energie en een team warmte. Een bevlogen en deskundige groep collega’s die samen met andere clusters, bestuur en externe partners werkt aan een duurzaam Katwijk. Binnen het team werk je nauw samen met twee senior beleidsadviseurs – strategisch en gebiedsgericht – en krijg je volop ruimte om je rol verder vorm te geven. Hier krijg je het vertrouwen én de ruimte om het verschil te maken.

De speerpunten van het team zijn het uitvoeren van het Warmteprogramma, het vertalen van het haalbaarheidsonderzoek naar concrete beleidskaders en vervolgstappen – met aandacht voor betaalbaarheid en maatschappelijk draagvlak – en het organiseren van participatieprocessen, waaronder het faciliteren van de bewonersklankbordgroep

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld. Je kunt rekenen op:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.193,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Een jaarcontract met optie op nog een jaar met daarna een optie op vaste aanstelling;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Steven van der Plas op (06-51937098). Steven is senior beleidsmedewerker en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 12 oktober a.s., want dan sluit de reactie termijn.

Geschikte kandidaten nodigen wij tussentijds uit voor een gesprek, dus wacht niet met solliciteren.

€4.349 - €6.193

32-36