Medior/senior Trainer/Adviseur sociale veiligheid en integriteit

Wij zijn op zoek naar een

Medior/senior Trainer/Adviseur sociale veiligheid en integriteit
(32 - 38 uur)

Sociale veiligheid en integriteit zijn de basis voor een gezonde organisatiecultuur waarin mensen met vertrouwen kunnen werken, leren en groeien. De aandacht voor deze thema’s is in de afgelopen jaren enorm gegroeid – en terecht. Steeds meer organisaties willen niet alleen reageren op incidenten, maar structureel bouwen aan een sociaal veilige werkomgeving. Als medior/senior trainer/adviseur bij het CAOP help jij hen daarbij. Je ontwikkelt en verzorgt trainingen voor onder andere leidinggevenden, vertrouwenspersonen en integriteitscoördinatoren, en begeleidt uiteenlopende adviestrajecten die bijdragen aan het bevorderen van een open en integere organisatiecultuur. Zo draag jij, samen met je collega’s, bij aan een maatschappij waarin mensen zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelen.

Wat ga je doen?
Samen met je CAOP-collega’s stimuleer en ondersteun je werkgevers en medewerkers om sociale veiligheid en integriteit te bevorderen in organisaties. Je werkzaamheden zijn divers, waardoor geen dag hetzelfde is. Zo sta je in de rol van trainer/opleider voor uiteenlopende groepen die kunnen variëren van medewerkers op uitvoerend niveau tot bestuurders. Ook ben je betrokken bij uiteenlopende adviestrajecten waarin je organisaties ondersteunt om de ‘basis op orde’ te krijgen. Bijvoorbeeld door het actualiseren van het integriteitsbeleid, het uitvoeren van een meting of door sleutelactoren in positie te krijgen. Verder bestaat de mogelijkheid dat je – na een afgeronde opleiding – wordt ingezet als extern vertrouwenspersoon bij opdrachtgevers van het CAOP.

Als adviseur en ambassadeur leg je de verbinding met de andere clusters en teams binnen Stichting CAOP. Je weet de expertise en kwaliteiten van andere collega’s te vinden en in te zetten voor onze opdrachtgevers. Je bent in staat gevoelige vraagstukken te duiden en erover te adviseren. Verder vind je het leuk om je kennis en vaardigheden te delen met andere collega’s.

Binnen het team van adviseurs ben je flexibel en breed inzetbaar op andere, nieuwe of bestaande opdrachten en bij ad-hoc zaken die om snelle actie vragen. Op deze manier leer je verschillende opdrachten en opdrachtgevers binnen het team van adviseurs kennen. Je hebt daarnaast een rol bij het verwerven van nieuwe opdrachten en het vergroten van ons netwerk.

· Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een achtergrond in organisatiekunde, bestuurskunde, veranderkunde, gedragswetenschappen, sociologie, filosofie, antropologie of psychologie).

· Je hebt affiniteit en minimaal 3 jaar werkervaring met de thema’s integriteit en sociale veiligheid.

· Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van trainingen/opleidingen. Ervaring met het verzorgen van trainingen op de thema’s sociale veiligheid en integriteit is een pré.

· Specifieke kennis over organisatieverandering en gedragsverandering als het gaat om het bevorderen van sociale veiligheid en integriteit is een pré.

· Je voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving.

· Je kunt zelfstandig werkzaamheden oppakken, maar bent ook een teamspeler en werkt goed samen met directe collega’s en onze opdrachtgevers.

· Je kunt goed schakelen tussen werk met korte deadlines en lange termijn werkzaamheden. Je hebt een flexibele instelling en een can-do en hands-on mentaliteit.

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en complex werkveld.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring voor de medior adviseur, minimaal € 4701,- en maximaal € 6.717,- (schaal 11 Cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring voor de senior adviseur, minimaal € 5355,- en maximaal € 7645,- (schaal 12 Cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging;
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform.
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag/Utrecht of op locatie bij een opdrachtgever, deels thuiswerken is mogelijk.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Stichting CAOP waaronder:

o Een vakantietoelage van 8% op jaarbasis;

o Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis;

o Een goede pensioenregeling bij het ABP;

o Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken;

o Faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook vegetarische menu’s in het bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om diverse feestdagen te ruilen;

o Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.

Meer inhoudelijke informatie over de functie van trainer/adviseur sociale veiligheid en integriteit kun je verkrijgen bij Jacques Veldscholten (0622683230; j.veldscholten@caop.nl) of Tanja van der Vlugt (0683435228; t.vandervlugt@caop.nl).

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, Adviseur Mens & Organisatie, 06 45082591 / hrm@caop.nl.

Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur ons dan een motivatie en je cv via het sollicitatieformulier. Wij nemen daarna snel contact met je op.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure.

CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

4701 - 6717 EUR per maand

32 - 38