Onafhankelijk controller (18-24 uur)

Heb je affiniteit met vastgoed en wil je bijdragen aan goede en betaalbare woningen in leefbare buurten? Ben je op zoek naar een strategische positie op het snijvlak van Bestuur, Raad van Commissarissen en management? Wil je een kritische rol spelen bij de interne beheersing van een woningcorporatie en de drijvende kracht zijn van het integrale risicomanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol
Als onafhankelijk controller adviseer je op strategisch en tactisch niveau over interne beheersing, naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van een effectieve en efficiënte realisatie van onze organisatiedoelstellingen. Verder pak je ook je rol als projectcontroller en voer je interne audits uit.

Je hebt een directe lijn met de auditcommissie en snapt als geen ander dat je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan de bestuurder en de Raad van Commissarissen.

Je werkzaamheden op hoofdlijnen:

• Toetst plannen en besluiten aan beleidskaders, governance, integriteit en wet- en regelgeving.
• Voert interne audits uit en monitort de uitkomsten van interne en externe audits, controles en visitaties.
• Ontwikkelt en implementeert risicobeleid en risicobeheersingsraamwerk.
• Brengt risico’s in kaart en onderzoekt of de organisatie hier voldoende rekening mee houdt.
• Bekleedt een onafhankelijke positie en kan escaleren naar de RvC.
• Vervult de rol van onafhankelijke interne controller volgens de Woningwet.

Wat breng je mee?

• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy of auditing.
• Hebt aantoonbare ervaring met risicomanagement, interne controle en governance, bij voorkeur in de (semi)publieke sector of bij een woningcorporatie.
• Bij voorkeur kennis van de Woningwet en de relevante kaders voor governance, compliance en risicobeheersing.
• Combineert analytisch vermogen met een onafhankelijke en kritische houding.
• Kunt complexe materie helder verwoorden en beschikt over sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Werkt integer en zorgvuldig, met overtuigingskracht en sensitiviteit richting bestuur, RvC en management.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische en veelzijdige functie met directe impact op de organisatie in een maatschappelijk relevante werkomgeving.
• Samenwerking met een betrokken directieteam en toezichthouders.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een jaarcontract voor 18-24 uur per week, met de intentie om dat te verlengen.
• Een salaris tussen € 5.525,- en € 7.676,- bruto (schaal L cao Woondiensten, bij 36 uur).
• Per 1 januari 2026 vindt er een loonsverhoging plaats van 2,15% en per 1 september 2026 een loonsverhoging van 0,5%.
• Laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en € 35,- internetvergoeding per maand.
• Een goede pensioenregeling via SPW.
• Een vitaliteitsbudget van € 360,- per jaar, bijvoorbeeld voor sport of een fiets.
• Opleidingsmogelijkheden via een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Deelname aan KLIMMR: bijeenkomsten, workshops en netwerken met andere corporaties. Meer info: www.klimmr.nl.

Wie zijn wij?
Voor ons doet iedereen mee. We zijn een maatschappelijke huisvester actief in de regio Gooi en Vechtstreek. Onze vastgoedportefeuille van 8.000 woningen is divers en uitdagend met veel monumentaal bezit en VvE’s. We bieden betaalbare en kwalitatief goede woningen in een prettige leefomgeving aan mensen met een laag en midden inkomen voor vandaag en morgen. Onze dienstverlening stemmen we af op wat mensen zelf en samen met anderen kunnen doen. Bezoek voor meer informatie over onze missie deze pagina: www.dudokwonen.nl/over-ons/onze-organisatie/missie.

We werken met ongeveer 80 collega’s en andere bedrijven in een prachtig industrieel monument, de voormalige Melkfabriek in Hilversum. Een inspirerende en stoere omgeving die je stimuleert om samen te werken en initiatieven te nemen. In de fabriek worden we omringd door andere organisaties, bedrijven en klanten die langskomen of hier wonen in de appartementen.

Iets voor jou?
Reageer vóór 6 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. Je krijgt direct een bevestiging. We nemen daarna snel contact met je op.

De procedure bestaat uit twee gesprekken. Daarna volgt een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Vragen?
Neem contact op met Mirjan Rakers, Organisatiecontroller a.i. via 06-50871665.

Bij Dudok Wonen geloven we in de kracht van diversiteit. Iedereen die zich in het profiel herkent, is welkom om te reageren. Heb je een idee hoe deze vacature inclusiever kan? Laat het ons weten!

Dudok Wonen is actief tegen iedere vorm van discriminatie. Dat betekent dat alle reacties gelijkwaardig en op inhoud worden behandeld. Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan, dat horen we graag van je.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

5000+

20-24