Pensioenjurist

Het pensioenstelsel in Nederland is volop in beweging. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? En wil je dat doen bij een innovatieve en duurzame pensioenuitvoeringsorganisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!

Wat je doet
Je gaat werken bij de unit Bestuur & Strategie. Dit team van twaalf medewerkers vervult een schakelfunctie tussen de governance van het zelfadministrerende pensioenfonds en de daadwerkelijke pensioenuitvoering. Dit komt enerzijds tot uiting in de ondersteuning van bestuur, verantwoordingsorgaan, raad van toezicht en beleggingsadviescommissie, en de advisering en beleidsvoorbereiding van het bestuur. Anderzijds ondersteunen de medewerkers van de unit de implementatie en uitvoering van het fondsbeleid in de dagelijkse praktijk van de eigen uitvoeringsorganisatie.

• Je signaleert door jouw brede maatschappelijke interesse ontwikkelingen die beleidsmatig naar voren zijn te brengen.
• Je specifieke aandachtsgebieden zijn in ieder geval de ontwikkelingen op het vlak van (pensioen)wet- en regelgeving, pensioenstelsels, pensioenproducten en besturing van pensioenfondsen.
• Je initieert en schrijft notities voor te voeren beleid en aanpassingen daarin naar aanleiding van deze mede door jou gesignaleerde ontwikkelingen.
• Jouw beleidsmatige advisering gaat hand in hand met het leveren van een bijdrage aan de implementatie ervan.
• Je beoordeelt inkoopcontracten op juridische aspecten en consequenties of begeleidt beoordeling ervan door een externe jurist.
• Je vervult eventueel een secretarisrol bij een van de organen van het pensioenfonds.

Wie je bent

• Je hebt een werk- en denkniveau op academisch niveau met een afgeronde (pensioen)juridische opleiding.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als pensioenjurist en beleidsadviseur.
• Je ziet zaken in samenhang en hanteert een helikopterview.
• Je bent een verbinder en hebt een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen.
• Je bent zelfstartend en nieuwsgierig.
• Je vindt het leuk om proactief collega’s te betrekken en elkaars expertise te benutten om tot een betere en completere oplossing van een vraagstuk te komen.

Wat je kunt

• Je hebt kennis en begrip van pensioen en het besturen van pensioenfondsen.
• Je legt makkelijk contacten binnen en buiten de pensioensector om daarmee verdere input voor je eigen beleidsadviezen te verkrijgen of om in het belang van (de deelnemers van) Pensioenfonds Horeca & Catering zaken gedaan te krijgen.
• Je weet probleemstelling en oplossingsrichtingen helder en begrijpelijk te verwoorden in notities.

Wat je krijgt

• Je begint met een contract voor 1 jaar, daarna heb je zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een aantrekkelijk salaris (tussen de € 5.000 en € 6.900 bruto op basis van 40 uur per week), een pensioenregeling en 26 vakantiedagen.
• Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen of extra inleg te doen in je pensioen.
• Volop kansen om je verder te ontwikkelen in een lerende, innovatieve organisatie en de mogelijkheid om (intern) opleidingen te volgen via onze PH&C Academy.
• Een gezellig team met enthousiaste en gedreven collega’s.
• Thuiswerken is natuurlijk geen probleem, maar uiteraard in goede balans met elkaar ontmoeten en samenwerken op kantoor met flexibele werktijden en werkplekken.
• Een inspirerende World class Workplace organisatie met een buitengewone, goede werksfeer, leuke bedrijfsactiviteiten en enthousiaste, behulpzame collega’s.
• Stoelmassages, vers fruit en meer!

Enthousiast geworden? Reageer snel!
We zijn in 2023 gecertificeerd als World Class Workplace en daar zijn wij trots op! Zie jij jezelf wel werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Laat het ons weten!
We ontvangen graag je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. Voor vragen kun je terecht bij Laila Bijk, Unitmanager Mens & Organisatie, bereikbaar op 06 55 46 19 63.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure.

32-36