Projectleider (36 uur)

• Draag direct bij aan het verbeteren, bouwen en het maken van beleid voor de (nieuwe) sport- en speelvoorzieningen in Amsterdam, wat zorgt voor een sterke maatschappelijke relevantie en voldoening.
• Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en bewegen en zijn talenten kan ontwikkelen.
• Maak deel uit van een team met een open en collegiale sfeer, waar samenwerking en wederzijdse ondersteuning centraal staan.

De functie
In de functie van Projectleider borg je de voortgang van complexe ruimtelijke processen waarin sociale, sportieve en duurzame waarden samenkomen. Je schakelt tussen verschillende belangen en zorgt dat projecten soepel verlopen, van planvorming tot uitvoering. Binnen deze rol werk je veel samen met interne en externe partners om integrale resultaten te bereiken. Je hebt oog voor de omgeving én het grotere geheel. Procesregie en inhoudelijke sturing gaan hierbij hand in hand.

Binnen het beleidsmatige deel ligt de nadruk op toegankelijke, inclusieve sport- en beweegplekken in de openbare ruimte. Je richt je op doelgroepen zoals jongeren en mensen die nu weinig bewegen, en stimuleert hun betrokkenheid via participatie. Daarbij werk je aan beleid dat zowel uitvoerbaar als toekomstgericht is. Je vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete voorzieningen. Urban sports en openbare speelplekken vormen hierin belangrijke speerpunten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van innovatieve sportparken, in samenwerking met gemeenten, ontwerpers en sportorganisaties. Je vormt een vast team met de regisseur Urban Sports en voert samen regie op alle urban sports-projecten. Ook geef je inhoudelijke aansturing aan een junior projectleider die ter ondersteuning nog wordt geworven, zo combineer je strategisch inzicht met de praktische uitvoering.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Coördineren en leiden van complexe sport- en speelprojecten in de openbare ruimte, met focus op ontwerp, realisatie, beheer en exploitatie.
• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke projectleiding, waarbij je schakelt tussen diverse interne en externe stakeholders.
• Realiseren van stedelijk beleid voor sport en spelen in de openbare ruimte, met vertaling van ambities naar uitvoering en locaties.
• Adviseren over beheermodellen en het waarborgen van samenhang tussen strategie, ontwerp en beheer.
• Intensieve samenwerking met stadsdelen, andere gemeentelijke afdelingen en externe partners voor integrale uitvoering.
• Eerste aanspreekpunt en accommodatie adviseur voor sportpark Drieburg, waarbij je behoeften inventariseert en vertaalt naar investeringsvoorstellen.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je thuisbasis is de nieuwe afdeling Sport en Bewegen, waar zo’n 65 collega’s gaan werken aan de ontwikkeling én de uitvoering van het Amsterdamse sportbeleid. Je werkt nauw samen met collega’s van andere onderdelen van de gemeente.

Dit breng je mee
Voor deze functie Projectleider beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/beleidsadviseur.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysiek domein.
• Kennis van sportstimulering/jeugdparticipatie. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Assertiviteit: De eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen.
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou
Als Projectleider kom je ons 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Bij goed functioneren is een verlenging van maximaal 2 jaar een optie.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op de website van Gemeente Amsterdam.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 augustus 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Amstel 1, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?
Over de functie kun je Niel Oedit Doebé, teammanager, benaderen via n.oeditdoebe@amsterdam.nl of bellen naar 06-42198231.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

5000+

36-40