Projectleider Sectorplan Techniek

Voel jij je als een vis in het water in een academische omgeving? Wil jij als projectleider een bijdrage leveren aan de implementatie van het sectorplan Techniek bij de groenste universiteit van Nederland? Ben jij op zoek naar een uitdagende baan die zowel parttime als fulltime kan worden vervuld? Lees dan snel verder!

Voor de ondersteuning van de implementatie en uitvoering van het sectorplan Techniek II zijn wij op zoek naar een projectleider.

De sectorplannen zijn een impuls die vanuit politiek Den Haag gegeven wordt aan het hoger onderwijs in Nederland. Binnen het sectorplan Techniek II gaat het niet alleen om versterking van het onderwijs maar ook om versterking van onderzoek. In totaal zijn er aan de Wageningen Universiteit 26 stafposities in te vullen binnen Techniek II.
Deze functie is een combinatie van projectmanagement en organisatorische taken binnen en buiten Wageningen Universiteit. Je hebt beheerstaken op financieel en administratief gebied, met daarnaast veel ruimte voor creativiteit en eigen inbreng om de doelstellingen van het sectorplan Techniek II te realiseren. Het betreft een functie waarvoor voor 4 jaar financiering beschikbaar is.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Sectorplan Techniek II:

• organiseer je bijeenkomsten met het doel onderzoekers werkzaam in het sectorplan samen te brengen en hun onderzoeksactiviteiten met elkaar te verbinden. Op deze manier bouw je aan een gemeenschap van onderzoekers, zowel binnen Wageningen als nationaal, die gezamenlijk activiteiten organiseren die het sectorplan en de onderzoekers ten goede komen;
• beheer je het sectorplanfonds en overzie je de bestedingen;
• ondersteun je de Wageningse vertegenwoordiging in de disciplineraden van de technische wetenschappen in de rol van secretaris;
• stem je af met de andere vier universiteiten en hun projectleiders van het sectorplan en de Raad van de Techniek;
• draag je, in afstemming met de centrale coördinator sectorplannen, mede zorg voor rapportage van het sectorplan Techniek II, en de voorbereiding en begeleiding van de bezoeken van de sectorplancommissie.

Al met al ben jij de spil in het succesvol boeien en binden van alle betrokkenen in het sectorplan. Jij stimuleert eigenaarschap en weet mensen te enthousiasmeren.

Voor deze functie vragen wij iemand die:

• minimaal een master heeft, en bij voorkeur gepromoveerd is binnen de technische wetenschappen;
• ervaring heeft met projectmanagement in een academische omgeving of de industrie;
• zelfstandig kan werken, proactief kan reageren en handelen en resultaat gericht is;
• kan plannen, organiseren en samenwerken;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• de Engelse en de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3226,- tot maximaal €5090,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10). Bovendien is een parttime aanstelling ook bespreekbaar. Het aantal uren kan in overleg. Dit betreft een functie voor maximaal 4 jaar. In eerste instantie bieden wij een jaar contract.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Prof. Karin Schroën, Wetenschappelijk Directeur onderzoeksschool VLAG, per e-mail: karin.schroen@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via email: rutger.voorrips@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 6 mei 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 13 mei 2024. In uitzonderlijke gevallen kunnen we besluiten eerder gesprekken te plannen, dus wacht niet met solliciteren!

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.