Rector Magnificus – Open Universiteit

Voor de Open Universiteit zoekt Chasse Executive Search de:

Rector Magnificus

Een inspirerende Rector Magnificus en lid van het College van Bestuur die herkenbaar richting geeft aan de academische koers van de Open Universiteit, de maatschappelijke impact ervan versterkt en deze nationaal positioneert

De Open Universiteit (OU) is een niet-traditionele, publieke universiteit met een bijzondere opdracht: het ontwikkelen, innoveren en aanbieden van open academisch onderwijs.

De Open Universiteit heeft een hoogwaardig onderwijsaanbod dat open staat voor iedereen. Voor het bachelor-onderwijs zijn er geen vooropleidingseisen en het onderwijs maakt flexibel studeren in deeltijd goed mogelijk. Het onderwijsmodel van de Open Universiteit is hiervoor de basis en staat voor activerend academisch afstandsonderwijs, met veel flexibiliteit voor studenten. De wetenschappelijke opleidingen krijgen veel waardering van studenten en experts, bijvoorbeeld in de jaarlijkse nationale studentenenquête.

De Open Universiteit heeft de wettelijke taak via onderwijskundig onderzoek bij te dragen aan de innovatie van het Nederlands hoger onderwijs. Ze heeft zich dan ook ontwikkeld tot dé expert op het gebied van leren en doceren in een door technologie verrijkte omgeving. Daarnaast wordt er onderzoek verricht op de andere wetenschapsgebieden waarop de Open Universiteit actief is. Verder vindt er interdisciplinair onderzoek plaats in het programma Innovating for Resilience, en neemt de Open Universiteit deel aan de sectorplannen Beta en Social Sciences and Humanities. Met onderwijs en onderzoek wordt ook actief bijgedragen aan maatschappelijke vraagstukken, zowel in de regio als landelijk. Voorbeelden zijn het helpen inrichten van een kennisinstituut voor mijnschade, actieve participatie in regiodeals, en het Trustworthy AI-lab.

Organisatie

De structuur van de OU wordt gevormd door de faculteiten, het expertisecentrum onderwijs, vijf diensten en twee afdelingen aangestuurd door het College van bestuur. De medezeggenschap bestaat uit de ondernemingsraad, de studentenraad en lokaal overleg.

Het dagelijks bestuur van de Open Universiteit is in handen van het College van Bestuur. Taken van het College van bestuur zijn onder meer: het vaststellen van het instellingsplan, het opstellen van de begroting en de jaarrekening, het vaststellen van de onderwijs- en examenregeling en het vaststellen van het bestuurs- en beheersreglement. In meer algemene zin stelt het College van bestuur de kaders vast, waarbinnen de organisatorische eenheden van de Open Universiteit werken. Het College van Bestuur bestaat uit de Voorzitter en de Rector Magnificus.

De Raad van toezicht van de Open Universiteit houdt toezicht op het beleid van het College van bestuur. De Raad bestaat uit ten minste drie en ten hoogste vijf leden die door de minister benoemd worden voor een periode van vier jaar.

Aanleiding vacature

Sinds 1 januari 2019 is prof. dr. Theo Bastiaens Rector Magnificus van de Open Universiteit. Per 31 december 2026 loopt zijn tweede en reglementair laatste termijn af. Hierdoor ontstaat per 1 januari 2027 de vacature voor Rector Magnificus van de Open Universiteit.

De functie: context en opgave

De Open Universiteit (OU) staat voor toegankelijk, innovatief en toekomstgericht academisch onderwijs en onderzoek. Het is de enige universiteit in Nederland waar iedereen in eigen tempo, in het Nederlands en op elk gewenst moment van het jaar kan deelnemen aan geaccrediteerde Bachelor en masterprogramma’s. Flexibiliteit, digitalisering en een Leven Lang Leren (LLO) staan bij de OU centraal.

De Open Universiteit is door de Keuzegids Universiteiten 2026, de onafhankelijke studievergelijker van Nederland, uitgeroepen tot de beste universiteit van het land. Op dit succes wil de Open Universiteit de komende jaren verder bouwen door het inspelen op nieuwe doelgroepen en aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen door middel van onderwijsvernieuwing (het portfolio van de OU), maar ook het sluiten van onderzoeks- en opleidingsarrangementen met zowel bedrijfsleven als overheid.

De Rector speelt daarin een sleutelrol. U bent in staat van buiten naar binnen te denken en werken, weet nieuwe kansen te identificeren én te realiseren en de Open Universiteit onderscheidend te positioneren in het nationale speelveld. Zowel binnen het publieke domein (o.a. via de OU-hub in Den Haag) als in relatie tot het bedrijfsleven.

De opdracht

Als Rector Magnificus bent u het academisch boegbeeld van de Open Universiteit en medeverantwoordelijk voor de strategie van de universiteit als geheel. U opereert op het snijvlak van onderwijs, valorisatie en onderzoek en werkt nauw samen met uw collega-bestuurder, decanen, directeuren, de universiteitssecretaris en externe partners.

U geeft richting aan de verdere ontwikkeling van hoogwaardig, flexibel en digitaal onderwijs, de versterking van het wetenschappelijk profiel en onderzoeksprogramma’s, de positionering van de universiteit binnen nationale en internationale netwerken en de verbinding tussen wetenschap en maatschappij.

Een specifieke verantwoordelijkheid voor de Rector is het versterken van valorisatie en (maatschappelijke) impact van de Open Universiteit. De Open Universiteit staat voor het goed benutten van wetenschappelijke kennis in de samenleving waardoor meer impact wordt gerealiseerd.

Wetenschappelijke verwachtingen

Daarom zoekt de Open Universiteit een gezaghebbend wetenschapper en een ondernemende en resultaatgerichte bestuurder met een bewezen track record op het initiëren en leiden van strategische partnerschappen en onderzoeksprogramma’s. Een Rector die een duidelijke visie op de positionering van de Open Universiteit op het gebied van onderwijs, onderzoek en valorisatie weet te verbinden aan een effectieve operationalisering en realisatie. Dit vraagt om minimaal grote affiniteit en bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van LLO en afstandsonderwijs.

De taken en aandachtsgebieden zijn tussen de leden van het College van Bestuur verdeeld in portefeuilles en op basis van collegiaal bestuur. Tot de portefeuille van de Rector Magnificus behoort in elk geval het onderwijs- en onderzoeksbeleid inclusief valorisatie en impact. Het is vanzelfsprekend dat de Rector een grote rol heeft in de landelijke positionering van de Open Universiteit, het vergroten van studentenaantallen en het realiseren van externe financiering voor projecten en opleidingen.

De Rector zit het College van Decanen voor, is verbonden met de gehele gemeenschap van de Open Universiteit en houdt rekening met de inbreng van de verschillende gremia en de medezeggenschap. Uiteraard zorgt de Rector voor borging van de wetenschappelijke en sociale integriteit en staat pal voor de academische vrijheid.

De kandidaat

Wij zoeken een inspirerende Rector Magnificus die herkenbaar richting geeft aan onze academische koers en onze maatschappelijke impact versterkt en nationaal positioneert: een academisch leider en boegbeeld die visie weet te verbinden aan daadkracht en resultaat.

De gezochte kandidaat combineert academisch gezag met bestuurlijke slagkracht. Beschikt zowel over een interne als externe oriëntatie. Dit is een positie voor een ondernemende leider die samen met de voorzitter van het College van Bestuur de buitenwereld actief naar binnen haalt, strategische samenwerkingen initieert en uitbouwt en de Open Universiteit zichtbaar en invloedrijk positioneert.

Strategische vaardigheden:

• Een hands-on verbindende en ondernemende leider met natuurlijke autoriteit en academische integriteit.
• Het vermogen om wetenschappelijke kwaliteit te verbinden aan impact en valorisatie.
• Strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en concreet handelingsperspectief om de gevraagde groei van de Open Universiteit te realiseren.
• Een resultaatgericht netwerker en onderhandelaar.
• Innovatief en durft nieuwe wegen in te slaan.
• Minimaal grote affiniteit en bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van LLO en afstandsonderwijs. Voelt zich nadrukkelijk verbonden met de Open Universiteit en haar bijzondere opdracht.

Persoonlijkheid en stijl:

• Inspireert en motiveert professionals binnen een complexe organisatie.
• Communiceert helder, toegankelijk en overtuigend, zowel intern als extern.
• Is benaderbaar, empathisch en gericht op samenwerking.
• Stuurt op resultaten en impact, met oog voor de juiste processen.
• Is organisatiesensitief met oog voor de bijzondere positie van de Open Universiteit in zowel nationaal, regionaal als internationaal perspectief.

In deze rol realiseert u een heldere en toekomstbestendige academische visie, vertaald naar concrete strategische keuzes. U versterkt de kwaliteit en zichtbaarheid van onderzoek, met nadruk op interdisciplinariteit, valorisatie en impact. U werkt aan betekenisvolle groei van het aantal studenten en deelnemers aan leven lang ontwikkelen trajecten. U werkt intensief samen met maatschappelijke partners, overheid en bedrijfsleven. En u realiseert een inclusieve, veilige en stimulerende academische cultuur waarin talent zich optimaal ontwikkelt en vindt een constructieve samenwerking met de universitaire medezeggenschap belangrijk en vanzelfsprekend.

Gelet op de opgave (de positionering van de OU en de realisatie ervan) gaat de voorkeur uit naar kandidaten die in principe voor twee termijnen beschikbaar zijn.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 10 juli 2026)

Voor de Open Universiteit begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 10 juli 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en de procedure is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 10/07/2026