Rector Magnificus – Universiteit van Amsterdam

Voor de Universiteit van Amsterdam zoekt Chasse Executive Search de:

Rector Magnificus

Een inspirerend en gezaghebbend wetenschapper met een groot hart voor onderwijs en onderzoek

De Rector Magnificus is een inspirerend en gezaghebbend wetenschapper met een groot hart voor onderwijs en onderzoek. Samen met de voorzitter en vicevoorzitter vorm je het College van Bestuur (CvB) van de UvA. Je bent een inspirerende leider en een verbindende bestuurder en teamspeler. Als rector heb je een aansprekende visie op wetenschappelijk onderwijs en onderzoek en de positie van de universiteit in een snel veranderende wereld. Je herkent je bovendien in de nieuwe strategie en onderwijsvisie, die voor de zomer worden vastgesteld, en wilt de implementatie daarvan met verve oppakken. Je stimuleert voortdurende kwaliteitsverbetering en de wetenschappelijke profilering van de UvA op landelijk, Europees en mondiaal niveau. Ook buiten de deuren van de universiteit toon je je een bevlogen representant van de UvA en een uitstekend netwerker.

De rector is een bruggenbouwer. Je verbindt de diverse geledingen binnen de UvA en externe organisaties en bedrijven om de ambities van het instellingsplan te communiceren en realiseren. Je benut de voordelen van een decentraal ingerichte organisatie, zonder de gemeenschappelijkheid uit het oog te verliezen. Samen met de decanen van de faculteiten en je collega-bestuurders binnen het CvB bouw je aan de nationale en internationale positie van de UvA en het maatschappelijk vertrouwen in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek.

Als rector ben je onder meer verantwoordelijk voor het onderwijs- en onderzoeksbeleid, internationalisering, wetenschappelijke integriteit en studentenbeleid. Naast de dossiers binnen je portefeuille draag je actief bij aan besluitvorming over actuele kwesties als huisvesting, studenteninstroom en bekostigingsproblematiek. Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe (verbeter)processen in onderwijs en onderzoek. Je zit het College voor Promoties voor en hebt een sleutelrol bij de benoeming van hoogleraren.

Vanuit het CvB ben je een belangrijke gesprekspartner van de Centrale Studentenraad en de Centrale Ondernemingsraad. Met je collega-bestuurders geef je actief vorm aan een vroegtijdige en betekenisvolle betrokkenheid van de medezeggenschap bij beleidsvorming en besluitvorming. Je ziet medezeggenschap niet alleen als formele verplichting, maar als een wezenlijk onderdeel van goed bestuur en kwaliteitsverbetering. Je draagt eraan bij dat processen zo worden ingericht dat de medezeggenschap tijdig, goed geïnformeerd en op invloedrijke wijze kan participeren. Ook overleg je als rector met de PhD Council, de Senaat en andere gremia waarin studenten en medewerkers zijn vertegenwoordigd.

Je hebt affiniteit met de UvA-cultuur en kent de universiteit bij voorkeur van binnenuit. Je onderhoudt een open communicatie en bent zichtbaar en benaderbaar voor studenten en medewerkers. Vanzelfsprekend heb je een duidelijke visie op en affiniteit met de rol van de medezeggenschap. Je weet te luisteren naar wat binnen de organisatie speelt en geeft blijk van het wegen van verschillende belangen. Je hanteert een transparante, op consensus en actie gerichte bestuursstijl en verstaat de kunst draagvlak te vinden en te organiseren in een complex en dynamisch in- en extern speelveld. Op deze manier weet je te inspireren en te overtuigen. Als rector onderschrijf je de kernwaarden van de UvA, de strategie en de visie op leiderschap. De uitgangspunten hiervan draag je actief uit. Zo laat je zien dat de UvA een publieke instelling is die haar waarden in praktijk brengt.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Gelet op de huidige samenstelling gaat – bij gelijke geschiktheid – de voorkeur uit naar de benoeming van een kandidaat die de UvA goed kent en de genderdiversiteit van het College van Bestuur versterkt.

Zie voor meer informatie over zowel de context en opgave als de gevraagde kennis, ervaring en competenties het profiel dat op deze website te downloaden is.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 8 mei 2026)
Voor de Universiteit van Amsterdam begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 8 mei 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 08/05/2026