Rector - Vellesan College

Voor het Vellesan College in IJmuiden is ADJ op zoek naar een toekomstgerichte en verbindende rector. Wil jij verschil maken in het leven van vele jongeren? Wil jij deze mooie en diverse school een stap verder helpen in haar ontwikkeling en durf jij te vernieuwen? Lees dan verder!

Functieomschrijving
Het Vellesan College is een brede, openbare school voor vmbo, mavo, havo en vwo in IJmuiden, met ruim 1.000 leerlingen verdeeld over een compacte campus van drie prachtige gebouwen. Het Vellesan College is onderdeel van Dunamare Onderwijs. De school staat er goed voor: financieel zeer gezond, met uitstekende faciliteiten en een betrokken team van docenten, afdelingsleiders en onderwijsondersteunend personeel.

Deze solide basis biedt alle ruimte voor het Vellesan College om onder leiding van een nieuwe rector door te ontwikkelen: met behoud van het goede en met oog voor de toekomst.

De belangrijkste aandachtsgebieden van de rector zijn:
Leiderschap:
Het ervaren schoolleidersteam van het Vellesan College is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt dit team richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid. ‘Goed voorbeeld doet volgen’, zodat het schoolleidersteam deze ontwikkeling weer kan overbrengen op de docenten. Op deze manier wordt op een geleidelijke en consistente manier gewerkt aan eigenaarschap, ontwikkeling en transitie.

Visie en onderwijskundig beleid:
Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op de toekomst van een brede school en op de huidige en toekomstige generaties leerlingen en medewerkers. Je versterkt waar nodig de onderwijskwaliteit en zorgt voor een inspirerend pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich uitgedaagd, veilig en gewaardeerd voelen. Geïnspireerd door interne en externe ontwikkelingen geef je richting aan de verdere modernisering van de school. Tevens lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen Dunamare Onderwijs in de breedte, waarbij de focus in het begin primair op de school zelf zal liggen.

Organisatie en bedrijfsvoering:
Je vertaalt de onderwijsprogrammering naar een organisatorische inrichting van de school. Je draagt zorg voor een heldere rolverdeling en taakafbakening. Een modern HR-beleid draagt bij aan de ontwikkelingsgerichte houding die de school nastreeft. Voorts zorg je ervoor dat de sterke financiële en facilitaire positie behouden blijft.

Netwerk en contacten:
Je vertegenwoordigt de school in een breed netwerk: lokaal in IJmuiden — met gemeente, ketenpartners en andere scholen — en regionaal en landelijk via relevante onderwijsorganisaties. Je benut die verbindingen actief voor de ontwikkeling van de school en haar leerlingen. Intern is de medezeggenschapsraad een gewaardeerde gesprekspartner, met wie een open en constructieve relatie wordt onderhouden.

Je kunt een beroep doen op de expertise van de collega’s op het bestuursbureau van Dunamare Onderwijs of van de 23 andere scholen binnen de onderwijsgroep. Je rapporteert aan het College van Bestuur van Dunamare.

Jouw profiel
Om deze uitdagende en betekenisvolle functie succesvol en met plezier te vervullen, beschik je over de volgende ervaring:

• Leidinggeven aan een grote en diverse organisatie: verantwoordelijkheid voor HR, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Ervaring met verandermanagement en het duurzaam ontwikkelen van een organisatie.
• Ervaring met visieontwikkeling en het stapsgewijs doorvoeren van deze visie.
• Ervaring in een maatschappelijke organisatie. Onderwijservaring is geen vereiste. Wel is het van belang dat je bewezen affiniteit hebt met de doelgroep van het Vellesan College: jongeren in alle soorten en maten.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent:

• Empathisch en toegankelijk.
• Vernieuwingsgezind.
• Helder en positief in je communicatie.
• Gestructureerd.
• Ontwikkelingsgericht en reflectief.

Organisatie
Het Vellesan College in IJmuiden is een open en veelzijdige scholengemeenschap waar leerlingen van vmbo-basis tot en met vwo terechtkunnen. De school staat voor onderwijs dat aansluit bij wie de leerling is: uitdagend en gevarieerd van aanpak, met oog voor kennis én persoonlijke ontwikkeling. Openbaar onderwijs is hier geen abstracte waarde maar een dagelijkse praktijk — iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensbeschouwing, en leerlingen worden gestimuleerd om vanuit respect voor elkaar te groeien.

Wat het Vellesan College onderscheidt, is de overtuiging dat plezier en prestatie hand in hand gaan. Door kleinschaligheid per afdeling, persoonlijke begeleiding via vaste mentoren en docententeams, en een breed aanbod van sportklassen tot dansklassen, krijgt iedere leerling de ruimte om het maximale uit zichzelf te halen. De school investeert voortdurend in vernieuwing — van eigentijdse werkvormen tot het praktijkgerichte programma van de mavo of het tweefasen-vwo — en kijkt daarin de tijd vooruit. Ook gaat volgend schooljaar (26-27) het ‘Ten4 College’ van start, een samenwerking tussen het Vellesan College en IJmare (primair onderwijs) dat is ingericht voor leerlingen van 10 tot 14 jaar.

Het Vellesan College wordt geleid door een rector en vier schoolleiders: voor het vmbo; voor mavo havo vwo onderbouw; voor mavo bovenbouw en voor havo vwo bovenbouw. De school heeft circa 1000 leerlingen en 114 medewerkers, waarvan 86 docent en 38 onderwijs ondersteunend personeel zijn. De sfeer in de teams en onder de docenten is collegiaal en betrokken.

Arbeidsvoorwaarden
Dunamare Onderwijs biedt een contract voor een jaar met de intentie het contract na een jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt op basis van de huidige CAO max. € 9.652,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 15 CAO Voortgezet Onderwijs). De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met onder meer: 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%; een goede pensioenregeling bij het ABP (Dunamare betaalt 70%); deelname aan de www.dunamare-academie.nl en veel aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit in de vorm van aanbod en vergoedingen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Vellesan College zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het gedrag’ maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ en het Vellesan College geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 23 april tegemoet.

Planning

• Selectiegesprekken bij ADJ: week 17-18-19.
• Voordracht door ADJ: 8 mei.
• 1e gespreksronde bij opdrachtgever: 12 en 13 mei - middag.
• 2e gespreksronde bij opdrachtgever: 20 mei - middag.
• Eventueel assessment: direct na 2e gespreksronde.
• Arbeidsvoorwaarden, referenties, diplomacheck: week 22.
• Start rector: augustus of september.

Contactpersoon
Marieke van Kilsdonk , E-mailadres: marieke@adj.nl , Telefoonnummer: 06-28830683.

5000+

36-40