Regiodirecteur Kinderopvang

Voor Groep Maatschappelijke Kinderopvang is ADJ op zoek naar twee directeuren Kinderopvang. Voel jij je thuis in een zeer dynamische omgeving? Werk jij graag bij een voorloper op het gebied van IKC-vorming en kansengelijkheid voor kinderen? Lees dan verder!

Directeur Kinderopvang
(32-36 uur, Amsterdam)

Functieomschrijving
Als Regiodirecteur Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor excellente pedagogische kwaliteit, strategische ontwikkeling en operationele efficiëntie binnen jouw regio. Je geeft leiding aan zo’n 15 locatiemanagers. Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK) heeft 2 regiodirecteuren die samen 30 locatiemanagers aansturen.

Je bent in deze rol verantwoordelijk voor een efficiënte financiële en operationele aansturing van jouw regio. Daarnaast hou je je bezig met strategievorming en beleidsontwikkeling. In de stad ben je een actieve en zichtbare stakeholdermanager richting gemeente, (primair) onderwijs en andere samenwerkingspartners.

De belangrijkste uitdagingen voor de Regiodirecteur bij GMK zijn:

• Verdere uitvoering geven aan de harmonisatie van de 3 labels van GMK: Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen; het creëren van uniforme processen en beleidskaders; het brengen van structuur.
• Het verbinden van de lijnorganisatie met het Servicekantoor; het versterken van de communicatielijnen over en weer.
• Een gezonde (financiële) bedrijfsvoering.
• Het voorbereiden van de organisatie op de bestuurlijke fusie met IKC West.
• Strategische beleidsontwikkeling en de ‘doorkijk’ naar IKC-vorming in de rest van Amsterdam.
• Het meenemen van de organisatie in deze veranderingen.
• Het bijdragen aan een sterk en harmonieus directieteam.

Jouw profiel
Om deze rol met succes en plezier uit te kunnen oefenen, beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Ruime leidinggevende ervaring in de kinderopvang binnen een grote of complexe organisatie.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met verandermanagement: het planmatig en consistent implementeren van een verandering met duurzaam resultaat.

Minstens zo belangrijk zijn je persoonlijke kwaliteiten:

• Als leidinggevende ben je mensgericht, consistent en inspirerend.
• Resultaatgericht en koersvast.
• Je kunt schakelen tussen hands-on en strategisch acteren.
• Communicatief vaardig, intern en extern met oog voor ieders belang.
• Proactief en ondernemend.

Organisatie
Met de integratie in 2024 van de kinderopvang- en welzijnsorganisaties Impuls, Akros en Combiwel voor Kinderen onder de naam Groep Maatschappelijke Kinderopvang wordt samen gewerkt aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door de nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van IKC’s wordt een omgeving gecreëerd waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. GMK is trotse partner van IKC West, waar ze samen met 2 onderwijsbesturen werkt aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs. Lees ook de Kadernota "Van droom naar daad" op de website.

Binnen GMK werken zo’n 900 medewerkers vanuit 120 locaties. De jaarlijkse omzet bedraagt ruim 50 miljoen.

Door de sterk toegenomen groei van en complexiteit in en buiten de organisatie is in 2024 gekozen voor een nieuwe bestuursorganisatie met een Bestuurder, een Directeur Bedrijfsvoering, twee Regiodirecteuren Kinderopvang en een Directeur HR & Pedagogiek. Het directieteam wordt ondersteund door een Bestuursadviseur, een Bestuurssecretaris en een Juridisch Adviseur. Als Regiodirecteur rapporteer je aan de Bestuurder.

GMK streeft naar een sterk en divers team waarin verschillende kwaliteiten en achtergronden zijn vertegenwoordigd. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Interne en externe kandidaten worden tegelijkertijd in de gelegenheid gesteld om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Arbeidsvoorwaarden
GMK biedt een jaarcontract met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-36 uur per week. Naast een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 6500,- en € 9600,- en wordt aangevuld met een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,5% in 2025 en 8% in 2026.

Procedure
Bij de werving en selectie laat GMK zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure evenals een assessment. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 30 mei tegemoet.

Voorlopige planning:
Selectiegesprekken bij ADJ: 22 mei – 10 juni.
Voordracht bij GMK: 14 juni.
1e gespreksronde: week 25: 18/19/20 juni.
2e gespreksronde: week 26: 24/25/27 juni.
Assessment, referenties, screening, AVW: week 27-28.

Contactpersoon
Marieke van Kilsdonk | e-mail: marieke@adj.nl | telefoon: 06 28830683.

5000+

32-36