Regiomanager Noord-Kennemerland

Ben jij een communicatieve en ervaren manager in de zorg? Voor Geriant is ADJ op zoek naar een verbindende Regiomanager. Heb jij affiniteit met de dementiezorg? Heb jij oog voor cliënten, hun naasten én voor je team? Kan jij veranderingen combineren met het leveren van goede zorg? Reageer dan nu!

Functieomschrijving
Geriant is een unieke zorgorganisatie in Noord-Holland-Noord, die op vernieuwende wijze vorm en inhoud geeft aan de hulpverlening bij dementie. Dit doen zij vanuit drie regio’s: Kop van Noord-Holland, Noord-Kennemerland en West-Friesland. Vanwege pensionering van de huidige regiomanager, is Geriant voor de regio Noord-Kennemerland op zoek naar een nieuwe regiomanager.

Geriant is een organisatie met korte lijnen, de medewerkers werken er met trots en betrokkenheid, er is een familiaire cultuur en de collega’s kennen elkaar. Het totale team van Noord-Kennemerland bestaat uit ca. 70 medewerkers, die werken vanuit verschillende disciplines: casemanagers dementie, specialisten oudergeneeskunde, klinisch geriaters, psychologen, secretariaat-medewerkers en ambulant verpleegkundigen.

Het afgelopen jaar zijn twee teams in Noord-Kennemerland - Noord en Zuid - samengevoegd in één team. Er wordt gewerkt vanuit twee locaties: Heerhugowaard en Alkmaar, de sfeer op beide locaties is plezierig en collegiaal. Onderdeel van de opgave voor de nieuwe regiomanager is het verder doorontwikkelen van het team, zowel op team- als op individueel niveau. Ook is dit jaar gestart met het werken met een coördinator binnen het team. Deze samenwerking en verdere implementatie binnen het team mag de komende tijd nog meer bestendigd worden.

Als nieuwe regiomanager ga je samen met het team aan de slag om te zorgen voor continuïteit in bezetting en de prioritering binnen het werk. Jij brengt overzicht mee en jij kan met visie en daadkracht de koers uitzetten. Voor de samenwerkingspartners in de regio ben zichtbaar en vertegenwoordig je de belangen van Geriant. Het is je tweede natuur om breed in het netwerk verbindingen te leggen en eropuit te gaan.

Voor het team ben je makkelijk benaderbaar en een prettig klankbord. Je kan goed luisteren en straalt gezag uit, op een natuurlijke manier. Je communiceert duidelijk en transparant. Je brengt een warme zakelijkheid mee en je werkt vanuit vertrouwen. Ook kan je doorpakken wanneer de situatie daar om vraagt. Je kijkt innovatief naar beleid en processen, je geeft coachend leiding, je staat stevig en neemt een prettige dosis humor en lef mee.

Als regiomanager heb jij dus goed zicht op organisatiedynamieken en pak je zaken voortvarend op. Dit doe je met betrokkenheid en vanuit je eigen stijl. Je zoekt in- en extern de samenwerking op, je bent een verbinder. Je brengt overzicht en een strategische manier van kijken mee, waarmee je draagvlak creëert voor organisatie-brede veranderprocessen.

Als budgetverantwoordelijke combineer je jouw leidinggevende capaciteiten met bedrijfsmatig inzicht en het uitvoeren van beheerstaken. Als regiomanager ben je ook lid van het managementteam, waar jullie samen met de bestuurder breed kijken en zorgen voor de strategische koers van Geriant. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder van Geriant.

Als regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de ouderenzorg, bij voorkeur in de psychogeriatrie/ouderenpsychiatrie.
• Ervaring in het leiden van teams in complexe omgevingen.
• Je bent een innovatieve en verbindende gesprekspartner, zowel binnen het team als in de samenwerking met externe relaties.
• Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je bent koersvast en kan knopen doorhakken.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Verbindend en communicatief.
• Open en benaderbaar.
• Stevig en betrokken.
• Resultaatgericht en organisatiesensitief.

Organisatie
Geriant is als zorgorganisatie de deskundige op het gebied van zorg voor mensen met dementie. Ze bieden onafhankelijke ondersteuning aan thuiswonende mensen met (verdenking van) dementie en hun mantelzorgers, zo intensief als nodig en zo lang als nodig. De diensten bestaan uit: diagnostiek, behandeling, begeleiding, advies en scholing.

De behoeften van cliënt en mantelzorger zijn altijd het uitgangspunt. Samen met hen wordt bepaald wat er op welk moment nodig en passend is. Er wordt gewerkt in zorgvuldige afstemming met alle betrokkenen, waaronder huisartsen, ziekenhuizen, welzijns- en zorgorganisaties. Afhankelijk van wat er nodig is.

Medewerkers van Geriant zijn het vaste, bekende gezicht tijdens het hele beloop van het ziektebeeld. Geriant benadert de benodigde inzet steeds op basis van de individuele behoeften, de fase van dementie en het steunsysteem waarin cliënt en mantelzorger zich bevinden.

Geriant werkt over de grenzen van de reguliere bekostigingsstructuren, Zvw (wijkverpleging en ggz) en Wlz, heen, omwille van een holistische en integrale benadering.

Bij Geriant werken circa 220 betrokken medewerkers, waarbij verschillende disciplines in teams samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden
Geriant biedt een mooie set aan arbeidsvoorwaarden, conform de CAO VVT:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Je start met een jaarcontract, maar bevalt de samenwerking van beide kanten, dan staat niets in de weg voor voortzetting van het contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede vergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 65 (€ 5.038,32 tot € 7.018,30 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Je krijgt een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en pensioenregeling. Daarnaast heeft Geriant een fietsenplan en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing.
• Gezond en gelukkig jouw werk doen is voor Geriant belangrijk. Jouw collega-managers en de bestuurder spreek je regelmatig en er is echt oog voor elkaar. Ook kun je gebruik maken van de diensten van een vitaliteitscoach.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Geriant zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, een diplomacheck en een assessment kunnen deel uitmaken van deze procedure.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 26 januari tegemoet.

Contactpersoon
Liesbeth Bekkema
E-mailadres: liesbeth@adj.nl
Telefoonnummer: +31655750615

5000+

32-36