Senior Adviseur Openbaar Bestuur (32-36 uur per week)

Wil jij met jouw kennis van het openbaar bestuur bijdragen aan maatschappelijke vernieuwing én aan het versterken van vertrouwen in de overheid? Heb jij ervaring in het politieke en bestuurlijke krachtenveld én een scherp oog voor actuele thema’s zoals digitale overheid, integriteit en ambtelijk vakmanschap? Dan nodigen we je uit om impact te maken bij CAOP!

Wat ga je doen?
Als senior adviseur openbaar bestuur speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en uitvoering van onze vernieuwde propositie op het gebied van goed openbaar bestuur. Bij CAOP werk je aan de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd: van vertrouwen in de overheid tot samenwerking tussen beleid en uitvoering. Jij helpt organisaties om niet alleen volgens de regels te werken, maar vooral vanuit publieke waarden die in de samenleving worden ervaren als rechtvaardig, betrouwbaar en legitiem.

Je weet hoe je in een complexe omgeving het verschil maakt — met opdrachtgevers zoals ministeries, ZBO’s, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners. Samen CAOP-adviseurs en in afstemming met de hoogleraren van de CAOP-Leerstoelen ontwikkel je inhoudelijke thema’s en weet je deze te vertalen naar kansrijke maatschappelijke relevante proposities.

Hoe ziet je functie eruit?

Netwerken / acquisitie
Je zet jouw netwerk in om kansen te signaleren en nieuwe opdrachten te verwerven. Je verbindt inhoud, mensen en belangen en creëert samenhang in complexe maatschappelijke vraagstukken, veelal vanuit sociale innovatie principes en opgavegericht werken. Door zelfstandig opdrachten te acquireren, bouw je duurzame relaties op binnen ministeries, provincies, ZBO’s en andere overheidsorganisaties.

Advisering
Je zet je expertise in als adviseur openbaar bestuur, waarbij je 1 tot 2 dagen per week werkt aan het meerjarenprogramma van een A&O-fonds. Je ontwikkelt en leidt projecten en programma’s, biedt strategisch advies en ondersteunt de ontwikkeling van een lange termijnvisie voor het openbaar bestuur. Je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering en helpt organisaties balans te vinden tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en mensgerichtheid. Op termijn krijg je de mogelijkheid bij te dragen aan het werk van een commissie, waar je een rol speelt in beleidsontwikkeling en -advies op breder niveau.

Kennis
Je werkt actief aan het ontwikkelen en delen van kennis over belangrijke thema’s binnen het openbaar bestuur. Samen met hoogleraren en wetenschappers vertaal je inzichten uit onderzoek naar de praktijk en zet deze om in waardevolle dienstverlening. Je bouwt mee aan een interne kennisstructuur en zorgt dat collega’s actief bijdragen aan kennisdeling en professionele ontwikkeling over het openbaar bestuur.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren adviseur met een aantoonbaar breed netwerk, die zich thuis voelt in het politieke en bestuurlijke veld. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen. Je neemt initiatief, weet mensen te verbinden en houdt altijd oog voor het maatschappelijke belang en de uitvoerbaarheid in de praktijk.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde academische studie (bijvoorbeeld een achtergrond in organisatiekunde, veranderkunde, bedrijfseconomie of bestuurskunde).
• Je hebt ruime ervaring als adviseur in of voor het openbaar bestuur.
• Je hebt een aantoonbaar relevant netwerk binnen overheid, politiek en/of ZBO’s.
• Je bent ondernemend, initiatiefrijk, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je kunt goed omgaan met bestuurlijke complexiteit en tegengestelde belangen.
• Je schrijft en communiceert helder, en hebt overtuigingskracht.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan teamontwikkeling en kennisdeling.
• Je hebt kennis van verandertrajecten en bent bekent met sociale innovatie methodieken

Wie zijn wij?
CAOP is de onafhankelijke kennis- en samenwerkingspartner voor de publieke sector op het gebied van werken en leren. Daarnaast zetten wij ons in voor een sterk openbaar bestuur. We brengen mensen, organisaties en overheden bij elkaar en pakken samen met hen maatschappelijke vraagstukken aan. Dat doen we door inhoudelijke kennis vanuit wetenschap en praktijk te verbinden met kennis over methoden als sociale innovatie. We maken daarbij gebruik van onze jarenlange ervaring in de publieke sector en ons opgebouwde netwerk in de wetenschap.

We zijn een organisatie in transitie: we bouwen aan een slagvaardige, lerende en professionele omgeving waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en ondernemerschap. We zoeken mensen die zich in deze dynamiek thuis voelen en bijdragen aan onze gezamenlijke ambitie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een interessant en complex werkveld.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 5355,- en maximaal € 7645,- (schaal 12 Cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging;
• Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via een online leerplatform.
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Den Haag/Utrecht of op locatie bij een opdrachtgever, deels thuiswerken is mogelijk.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO CAOP waaronder:
  • Een vakantietoelage van 8% op jaarbasis;
  • Een Individueel Keuzebudget van 9,56% op jaarbasis;
  • Een goede pensioenregeling bij het ABP;
  • Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram, die je ook privé kunt gebruiken;
  • Faciliteiten zoals een gebedsruimte, stiltekamer, kolfruimte, maar ook vegetarische menu’s in het bedrijfsrestaurant en de mogelijkheid om diverse feestdagen te ruilen;
  • Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.

Solliciteren?
Ben jij de verbindende en ondernemende adviseur die we zoeken? Stuur ons dan een motivatie en je cv via het sollicitatieformulier 
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Heleen Versteegen (Clustermanager) via 06-19482743.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Verhoef, Adviseur Mens & Organisatie, 06-45082591 / hrm@caop.nl

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Voor onze opdrachtgevers is een verleden van onbesproken gedrag van essentieel belang. Een integriteitsscreening maakt dan ook onderdeel uit van de procedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd. Een capaciteiten- en talententest kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.