Steenwijk

Site Director

Bedrijfsmatig – Empoweren - Mensgericht

11.07.2024

5-10 jaar

Vast

DYKA Nederland

Functieomschrijving

Je bent het ‘operations gezicht’ van de site. Een gedreven, ervaren, open en transparante directeur die de operationele processen op mens- en resultaatgerichte wijze aanstuurt en die de capabele teams ruimte en structuur biedt en weet te empoweren. Informeel ben je eveneens verantwoordelijk
voor onder andere vastgoed, inkoop en facilities. Je toont oprechte interesse in alle medewerkers binnen de organisatie. Met realisatiekracht weet je de optimale bedrijfsomstandigheden te creëren en de prestaties van DYKA Steenwijk positief te beïnvloeden. Binnen het MT ben je met je ruime managementervaring een belangrijk sparringpartner en kartrekker en bouw je mee aan een hecht en zichtbaar team. Binnen de Tessenderlo Group maak je deel uit van het site leaders overleg en ben je actief in de intercompany netwerken.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN

Een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers.
Het aansturen van de productie en productie-ondersteunende diensten en het bepalen en realiseren van het jaarlijks bedrijfsplan.
Het ontwikkelen en coachen van een sterk operations team.
Continue verbetering van de fabriek vanuit het oogpunt van operational excellence en costleadership.
Het optimaliseren en ontwikkelen van nieuwe technologieën .
Het bouwen aan een inspirerend en succesvol MT.
Het bijdragen aan strategie en beleid van operations en site activiteiten.
Het managen van alle processen binnen de site met betrekking tot SHEQ, onderhoud en technische diensten.
Het adviseren van andere afdelingen om de samenhang van de organisatiebrede beslissingen met de operationele processen te borgen.
Bijdragen aan doorontwikkeling van de Business Unit en Europese Operations in de Group.

Functie-eisen

Ten minste HBO+/academisch werk- en denkniveau, richting techniek en/of (technische) bedrijfskunde.
Ten minste acht jaar leidinggevende/MT ervaring in een grote (internationale) productieomgeving.
Bedrijfsmatig inzicht en integrale kennis van andere vakgebieden, inzicht in organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen is een must.
Kennis van management informatiestystemen en data analyes weten te doorgronden .
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

Analytisch en conceptueel denkvermogen
Mens- en resultaatgericht leiderschap
Durf, ondernemerschap en doorzettingskracht
Organisatievermogen en -sensitief
Onafhankelijk en besluitvaardig, tegenwicht kunnen bieden
Bindend vermogen
Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden
Pragmatische instelling

Bedrijfsomschrijving

Sinds de start in 1957 is DYKA uitgegroeid tot een internationale totaalaanbieder van duurzame oplossingen voor riool-, water-, lucht-, gas en energienetwerken. De kunststof leidingsystemen in PVC, PE en PP van DYKA worden met name toegepast in de woning- en utiliteitsbouw en in de grond-, weg- en waterbouw. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier met gerecycleerde of recyclebare materialen - te transporteren, levert DYKA elke dag een steentje bij voor een betere planeet; ze zijn er trots op ‘Nature's Network’ te zijn.

Internationaal is DYKA Group vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije, Slovenië en Roemenië. DYKA maakt sinds 1987 deel uit van de Tessenderlo Group, met een notering aan de beurs in Brussel. Het is met 600 medewerkers met recht een ‘groot bedrijf’ te noemen, maar de cultuur is alles behalve onpersoonlijk. Binnen DYKA Nederland zijn de afdelingen productie, administratie, centrale distributie en verkoop gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Bovendien verzekeren 21 regionale vestigingen een servicegeoriënteerde distributie en levering aan handelaren, aannemers, professionele installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie.

DYKA wil adequaat anticiperen op wijzigingen en ontwikkelingen in markt en maatschappij.
Dit betekent voor nu en de komende jaren dat beleid, processen en cultuur worden (door)ontwikkeld met focus op klantvraag, afstemming van en een goede match tussen (productie)vraag en (personeel)aanbod. Actuele strategische thema’s zijn; innovatie, operational excellence en strategische personeelsplanning.

DYKA Nederland zoekt een zeer ervaren en stevige Site Director.

Naar de website: https://www.dyka.nl

Plaats in de organisatie
Als Site Director stuur je direct 8 managers aan (indirect circa 300 medewerkers) en maak je deel uit van het Management team DYKA B.V. in Steenwijk. Je rapporteert aan de regional director operations Nederland, België en Polen.