Strategisch HR-manager
Vakmanschap, innovatie, samenwerken
- HBO
- WO
- 5-10 jaar
- Vast
Koopman Logistic Group
Functieomschrijving
· Ontwikkelen en realiseren van HR-visie, -strategie en -beleid.
· Geeft leiding aan HR-team, bestaande uit 7 collega’s; strategisch adviseur van en rapporteert rechtsreeks aan directie.
Functie-eisen
· Hbo+-/Wo-werk- en -denkniveau, ruime managementervaring in het HR-domein en met organisatieontwikkeling.
· Inspirerend leiderschap, visie, overtuigingskracht, daadkrachtig, pragmatisch.
Bedrijfsomschrijving
Koopman is sinds haar oprichting 102 jaar geleden uitgegroeid tot een internationale logistieke dienstverlener. Met meer dan 1.100 betrokken medewerkers (en circa 700 flex) in Nederland en Duitsland biedt dit unieke familiebedrijf haar klanten complete logistieke oplossingen aan voor de Automotive en Cargo Logistics. Koopman combineert vakmanschap met innovatie en oog voor duurzaamheid, altijd met een blik op de lange termijn. Niet alleen voor de klanten, maar juist ook voor de medewerkers. Zie ook: koopman.nl
Meer informatie
Op www.beljonwesterterp.nl is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.
Salaris (Min-Max)
9.500 br/maand
