Teamleider HR

Heb jij passie voor het HR-vak? Voor GGD Hollands Noorden is ADJ op zoek naar een bevlogen teamleider HR. Heb jij oog en aandacht voor mensen? Ben jij graag de spil in een organisatie? Werk jij verbindend en transparant? Dan zoeken wij jou!

Teamleider HR
Alkmaar, 36 uur per week

Functieomschrijving
Bij GGD Hollands Noorden (GGD HN) draait alles om de gezondheid en veiligheid van de inwoners. Als teamleider HR ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team, met een focus op klantgerichtheid en optimale uitvoering van alle HR-processen. Samen met het team HR zorg je ervoor dat de leidinggevenden en medewerkers zich ondersteund voelen en dragen jullie met je werkwijze bij aan het goed werkgeverschap van GGD HN. Ook heb je een adviserende en ondersteunende rol richting het directie-managementteam.

Team HR bestaat uit meerdere onderdelen en telt in totaal 16 medewerkers. De onderdelen binnen het team bestaan uit HR-advies, training & opleiding, salarisadministratie, personeelsadministratie, recruitment en coaching. De teams werken dagelijks met passie aan goede HR-dienstverlening, dit doen zij zelfstandig en altijd vanuit samenhang tussen de verschillende disciplines.

Samen met de medewerkers kijk je naar groei- en ontwikkelmogelijkheden, van zowel de teams als van de individuele medewerkers. Voor het team HR ben je een gedreven en energieke teamleider die sterk is in situationeel leidinggeven. Je staat voor goede sfeer binnen het team en zorgt dat er effectief en prettig samengewerkt wordt, binnen en buiten het team. Jij bent een verbinder, die mensen én organisatieonderdelen dichter bij elkaar brengt.

Als teamleider HR draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën, HR-beleid en -processen die in lijn zijn met de missie, visie en kernwaarden van GGD HN.

Belangrijke dossiers zijn:

• Ontwikkeling van strategie en toekomstvisie op HR.
• Strategische personeelsplanning.
• Arbeidsmarktbeleid.

Het team HR maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering van GGD HN. Samen met je collega-teamleiders vorm je het MT, dat onder leiding staat van de manager. Als onderdeel van het MT, zet jij je breed in voor de doorontwikkeling van bedrijfsvoering, hierin neem je je vakkennis vanuit HR mee. Om de ondersteuning aan het primaire proces te optimaliseren, breng je een goed gevoel voor dienstverlening mee. Je acteert proactief in het MT, je komt met ideeën en innovaties.

Wat ga je verder doen?

• Je stelt het strategisch HR-beleid op en bewaakt de uitvoering hiervan en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Je formuleert, herziet, en implementeert samen met de HR-adviseurs het HR-beleid en -procedures om te zorgen voor best-practices, wettelijke naleving, en het bevorderen van een positieve werkomgeving.
• Je bent gesprekspartner en vertegenwoordiger van het HR-beleid richting de OR en vakbonden.
• Je houdt nauwlettend relevante wet- en regelgeving en de Cao SGO in de gaten en neemt tijdig adequate acties bij wijzigingen.
• Je bent de HR-adviseur van de DPG.
• Je levert een bijdrage bij calamiteiten en rampen.

Jouw profiel
Als teamleider HR beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt (ruime) ervaring in een HR-leiderschapsrol binnen een complexe organisatie.
• Je hebt het vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd aandacht te hebben voor operationele details.
• Je hebt een proactieve manier van aanpakken en bent gedreven in je vak.
• Je bent een coachende en inspirerende leider, die het beste uit het team en de teamleden haalt.

Ook herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Creatief en toegankelijk.
• Inspirerend en verbindend.
• Analytisch en doortastend.
• Strategisch en constructief.

Organisatie
Bij GGD HN werken ruim 800 collega’s samen aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de 650.000 inwoners in de regio Noord-Holland Noord. Dit doen zij in opdracht van de 16 gemeenten in de regio. De organisatie is opgebouwd uit 6 afdelingen: Infectieziektebestrijding, Jeugd, Kwetsbare inwoners, Onderzoek, beleid en preventie, Veilig Thuis en Bedrijfsvoering/Directiebureau. Niet alleen de inwoners en gemeenten staan centraal bij GGD HN, maar ook hun medewerkers. GGD HN streeft ernaar dat de medewerkers met plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Verder kun je bij GGD HN jezelf zijn en je verder ontwikkelen.

Meer informatie over GGD HN vind je op de website www.ggdhollandsnoorden.nl

Arbeidsvoorwaarden
GGD HN biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie van teamleider HR is ingeschaald in schaal 12 (maximaal € 6.777 (bruto) per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring. GGD HN hanteert de Cao SGO.

Nieuwsgierig geworden?
Op www.werkenbijggdhn.nl vind je meer informatie over wat GGD HN je te bieden heeft!

Procedure
Bij de werving en selectie laat GGD Hollands Noorden zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk 14 mei tegemoet via het sollicitatieformulier.

Contactpersoon
Liesbeth Bekkema
E-mailadres: liesbeth@adj.nl
Telefoonnummer: +31655750615

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

36-40