Teamleider Intake & Procedure

• Je geeft leiding aan het team Intake & Procedure en stuurt op een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Je motiveert collega’s om te werken met actuele en toepasbare data en stimuleert proces- en systeemverbeteringen binnen het team.
• Je zorgt voor optimalisatie van zaaksystemen en procesoptimalisaties.
• Je plant werkzaamheden en speelt in op toekomstige ontwikkelingen, piekmomenten van vakteams en wetswijzigingen.
• Je informeert, adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd bij het management van de afdeling en zorgt voor afstemming met andere teams en afdelingen.
• Je levert input voor jaar- en werkplannen van de afdeling en stelt rapportages op over de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleidsadviezen, uitvoeringsrichtlijnen en verbetervoorstellen binnen de geldende kaders.
• Je leidt interne projecten, bewaakt planning en voortgang en neemt deel aan projecten.
• Je vervangt, in overleg, je collega-teamleiders bij T&V wanneer nodig.

• Je bent een coachende en benaderbare leidinggevende die richting en ruimte geeft.
• Je stimuleert eigenaarschap, talentontwikkeling en helpt het team overzicht te houden, prioriteiten te stellen en strak te plannen.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en combineert een mensgerichte aanpak met duidelijke verwachtingen.
• Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en wilt bijdragen aan de volgende stap in onze leiderschapsontwikkeling.
• Je hebt wo-werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal vier jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als leidinggevende in een bestuurlijk-ambtelijke omgeving met meerdere bestuurslagen.
• Je hebt goed inzicht in het complexe sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke krachtenveld en kunt ontwikkelingen vertalen naar het team.
• Je beschikt over uitstekende vakinhoudelijke kennis van bestuurlijke, beleidsmatige en strategische uitgangspunten binnen het werkveld.
• Je bent sterk in het formuleren, uitdragen en verdedigen van beleid en uitvoering.

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot max. € 7.740 (schaal 13) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Je komt terecht in een divers AMT waar we voor elkaar klaarstaan en streven naar ontwikkeling en groei.
• Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt 28 vakantiedagen (naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
• Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.

Kom je ons team versterken? Stuur dan uiterlijk 2 april je motivatie en cv voor vacature ‘2026-06’ op via het e-mailadres op de vacaturepagina. Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ben je overtuigd dat jij de juiste persoon bent, ook al vink je niet elk onderdeel af? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Wil je eerst meer informatie
Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Linda van der Tang (P&O-adviseur) op 06 2968 3685. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De Betere Wereldbaan
Werken bij een Omgevingsdienst is kiezen voor De Betere Wereldbaan. Wat je ook doet; je zet je altijd in voor een gezonde en veilige leefomgeving voor mens, dier en natuur. Een betere wereld. Dat klinkt misschien ver weg. Maar jij kunt er werk van maken. Jóuw werk. Meer weten? Ga naar www.debeterewereldbaan.nl.

Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot max. € 7.740 (schaal 13) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

32-36 uur