Teamleider Projecten Waterveiligheid

Ben jij een ervaren leider met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en het optimaliseren van processen? Heb jij een achtergrond in projectmanagement en weet je hoe je teams effectief kunt laten samenwerken? Kun jij de balans vinden tussen sturen en ruimte geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Teamleider Projecten Waterveiligheid

Doetinchem | 36 uur per week | Hbo+ | max. € 6.310,- per maand (schaal 11)

Wat je gaat doen
Als Teamleider Projecten binnen de kerntaak Waterveiligheid speel jij een sleutelrol. Jij leidt een team dat verantwoordelijk is voor de succesvolle uitvoering van HWBP dijkversterkingen en fysieke renovatieprojecten van onze secundaire keringen. Daarnaast zorg jij en je team voor brede professionalisering van het vak projectmanagement. Vakgroep Projecten wordt geleid door drie teamleiders, elk met een focus op een specifieke kerntaak: Waterketen, Waterveiligheid en Watersysteem. Binnen de vakgroep worden teams gevormd op basis van de kerntaak. Dit principe bepaalt hoe mensen samenwerken en hoe teams worden ingedeeld. Van de drie teamleiders ben jij diegene die ook een team- en vakgroep overstijgende coördinerende rol heeft.

Het team Projecten Waterveiligheid telt 14 professionals en huurt daarnaast tal van IPM-rollen en adviseurs in. Het zittende team is ervaren, assertief en werkt doelgericht aan innovatieve projecten. Als Teamleider Projecten zorg je voor de ontwikkeling, inzet en capaciteitsplanning van je team. Jij hebt een sturende rol, neemt het voortouw in het verbeteren van processen en ondersteunt het team en de mensen in hun ontwikkeling en optimalisatie. Dit doe je samen met de andere Teamleiders. Ieder team blijft verantwoordelijk voor haar eigen vakinhoudelijke expertise.

Jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt en coacht medewerkers, zodat zij zich optimaal ontwikkelen en bijdragen aan succesvolle projecten.
• Je coördineert namens de Vakgroep Projecten team- en vakgroep overstijgende zaken.
• Je stelt jaarlijks, samen met de andere Teamleiders, een teamplan op en stuurt op uitvoering, kwaliteit en samenwerking.
• Je optimaliseert werkprocessen en stimuleert een cultuur van continue verbetering.
• Je ontwikkelt (tactisch) beleid en draagt bij aan uniforme werkwijzen binnen projectmatig werken.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen uitvoering en opgavegericht werken en zorgt voor een goede overdracht van projectresultaten aan beheer.
• Je leidt of neemt deel aan multidisciplinaire projecten en zorgt voor effectieve samenwerking tussen teams.
• Daarnaast vertegenwoordig je het waterschap in externe samenwerkingsverbanden.

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en aantoonbare ervaring in het vakgebied.
• Ervaring met projectgericht werken en aansturen van professionals in een technische of projectmatige omgeving.
• Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met procesoptimalisatie.
• Kennis van HR-processen (verantwoordelijk voor inzet en doorontwikkeling) en capaciteitsplanning.
• Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en inhoud.

Deze functie vraagt om een teamleider die duidelijk stuurt én vertrouwen geeft. Iemand die structuur brengt, verwachtingen uitspreekt en zichtbaar is voor zijn of haar team. Je zorgt dat mensen hun werk goed kunnen doen en zich daarin blijven ontwikkelen. Tegelijkertijd houd je het overzicht, breng je focus aan en spreek je aan als dat nodig is. Je beweegt mee waar het kan, en begrenst waar dat moet.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en draagt actief bij aan de manier waarop we samenwerken, leren en onze opgaven waarmaken. Zo draag je bij aan de kwaliteit van ons werk én onze organisatie en geef je richting én ruimte.

Onze omgeving verandert, en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een belangrijke rol. Wij investeren in technologieën en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.

Over het waterschap
Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 4.582,- en € 6.310,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór woensdag 3 september 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. de directie.
• Voor meer informatie bel je met Taco Mulder, Basistaakmanager Watersysteem, 06-46081452.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 8 september 2025.
• De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 16 september 2025.

Waterschap Rijn en IJssel hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan uiterst zorgvuldig met je gegevens om. Lees onze uitgebreide privacyverklaring op www.wrij.nl/privacy.

Stel je vraag
Heb je een vraag over dit project? Neem dan contact op.

Sollicitaties die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

€ 4.582,- en € 6.310,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.

36 uur per week