Teamleider Wonen

Wat ga je doen als teamleider Wonen?
De gemeente staat voor een belangrijke opgave: het organiseren van opvangplekken voor vluchtelingen en asielzoekers én het realiseren van passende huisvesting voor statushouders en andere kwetsbare doelgroepen. Jij speelt hierin een sleutelrol als teamleider Wonen door leiding te geven aan een gedreven team dat deze maatschappelijke opgave vormgeeft en tot leven brengt. Je coördineert de werkzaamheden, verdeelt de taken en bewaakt de voortgang. Tegelijkertijd ben je inhoudelijk betrokken: je denkt mee over beleidsontwikkeling, werkt actief mee aan beleidsstukken en pakt waar nodig zelf dossiers op. Denk bijvoorbeeld aan strategische vraagstukken zoals de woon-zorgvisie of het realiseren van opvangplekken voor Oekraïners en asielzoekers.

Je kent het gemeentelijk besluitvormingsproces en weet hoe je beleidsplannen vertaalt naar bestuurlijke voorstellen en uitvoerbare oplossingen. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, betrekt interne en externe partners en bouwt aan breed gedragen, toekomstbestendig beleid. Ook heb je goed inzicht in financiële en bestuurlijke processen, zoals de Planning & Control-cyclus, en weet je hoe je deze inzet om inhoudelijke doelen te realiseren.

Richting het managementteam en bestuur speel je een belangrijke rol: je rapporteert over de voortgang van lopende thema’s en adviseert over de aanpak. Binnen het team creëer je een open, prettige werksfeer waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen. Als coachende leidinggevende geef je richting, stimuleer je groei en zorg je dat het team met plezier werkt. Kortom: je bent de verbindende kracht die het team versterkt en samen met het team zorgt voor maatschappelijke impact!

Hoe ziet het team Wonen en Opvang eruit?
Als teamleider geef je leiding aan een veelzijdig team van acht collega’s waarin beleid, ondersteuning en uitvoering samenkomen. Het team Wonen en Opvang bestaat uit drie beleidsmedewerkers, een ondersteuner, drie locatiebegeleiders en de locatiecoördinator van de Oekraïne Opvang. Samen zetten zij zich in voor het realiseren van passend woonbeleid én het bieden van een veilige, rustige omgeving op de gemeentelijke opvanglocaties. Een team met hart voor de samenleving en oog voor elkaar.

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over inhoudelijke kennis over volkshuisvesting en/of opvang, bijvoorbeeld als ervaren beleidsmedewerker;
• Je bent politiek sensitief;
• Je bent een verbinder, zowel binnen de organisatie als naar buiten toe;
• Samenwerking, communicatie en een helikopterview zijn erg belangrijk;
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Waarom werken bij Bloemendaal?
Samen met 200 collega’s werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze 23.000 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Bloemendaal is werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij werken bij onze gemeente als teamleider Wonen?

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal € 6.999,- (functieschaal 12) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Elke maand kan jij kiezen hoe je dit budget wilt inzetten. Wil je extra salaris ontvangen, of toch liever extra verlofdagen bij kopen?
• Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;
• Een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via het ABP;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken met flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Betaald ouderschapsverlof (13 weken) naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Wil je meer weten of heb je nog vragen voordat je solliciteert?
Wil je meer weten of heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Annelies van der Have, Domeinmanager Sociaal, via a.vanderhave@bloemendaal.nl of bel 023 522 5718.

Wij nodigen je ook van harte uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Zo kun je al jouw vragen stellen over deze vacature en ontdekken hoe het is om bij onze gemeente te werken.

Stuur een mail naar vacatures@bloemendaal.nl, dan plannen we snel een afspraak in om kennis te maken. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je reageren?
Wat leuk! Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben bereikt, sluiten we de vacature. Wacht dus niet lang met reageren.

Hoe komen wij met elkaar in gesprek?
Wij nodigen kandidaten uit op gesprek aan de hand van de brief, CV én een online selectietest. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon aan het gamen bent! De games zijn leuk en uitdagend om te doen, maar ook volledig wetenschappelijk onderbouwd door neurowetenschappers.

Door middel van deze games kunnen wij het potentieel van onze kandidaten beoordelen. Ook van kandidaten die normaal gesproken misschien minder goed zijn in het doen van games of testjes. Als je reageert op onze vacature met brief en CV ontvang je binnen de reactietermijn nadere uitleg over de games en de link om de games te starten. Je ontvangt altijd een waardevol rapport over jouw breinprofiel.

Hoe gaat het sollicitatieproces verder?
Als we met je in gesprek gaan, doen wij dat als volgt: je krijgt eerst een gesprek met de selectiecommissie. Vervolgens krijg je een tweede gesprek met de adviescommissie. Zijn we beiden enthousiast? Dan plannen we het arbeidsvoorwaardengesprek in. Worden we het eens? Dan krijg je de arbeidsovereenkomst digitaal toe gestuurd en vragen wij een VOG voor je aan.

We kijken uit naar je reactie!

Locatie: Overveen

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Kijk voor meer informatie op:

De privacyverklaring van Bloemendaal

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Maximaal €6999,-

32 - 32