Teammanager Facilitaire Zaken & Managementondersteuning

Team Facilitaire Zaken & Managementondersteuning maakt deel uit van Bedrijfsvoering, waar de teams zijn georganiseerd op basis van vakdiscipline en de teammanager verantwoordelijk is voor de resultaten. Er ligt een duidelijke opdracht om de rol van Bedrijfsvoering verder te ontwikkelen. Waarbij de focus ligt op het geven van meer richting, het verbeteren van advies en het waarborgen van een optimale aansluiting bij de kerntaken van ons waterschap.

Facilitaire Zaken & Managementondersteuning telt 25 collega’s en is verantwoordelijk voor alle aspecten van kantoorhuisvesting (zoals onderhoud, beveiliging, contractbeheer en klantcontact) én de managementondersteuning binnen de gehele organisatie. Het subteam Managementondersteuning is recent gevormd en bevindt zich in de opstartfase.

Als Teammanager draag jij de integrale verantwoordelijkheid voor de producten, resultaten en medewerkers binnen jouw team. Jij speelt een sleutelrol in het vormgeven en versterken van dit team, waarbij je richting geeft en een solide basis creëert binnen de organisatie. Je stuurt op proces en de kwaliteit van de processtappen. Team Facilitaire Zaken & Managementondersteuning speelt een centrale rol binnen de organisatie, waarbij samenwerking over de grenzen van het eigen team essentieel is.

Jouw werkzaamheden:

• Kwaliteit en strategische koers bewaken binnen jouw vakdiscipline en team.
• Werkprocessen optimaliseren en zorgen voor goede afstemming binnen en buiten de organisatie.
• Ontwikkeling en inzet van medewerkers stimuleren, zodat zij het beste uit zichzelf halen.
• Capaciteitsplanning en teamontwikkeling beheren en verbeteren.

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een grote of middelgrote organisatie.
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van facilitaire zaken.
• Ervaring met procesoptimalisatie en het implementeren van verbeteringen.
• Een heldere visie en daadkrachtige besluitvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te opereren op diverse niveaus.
• Omgevingsbewust en organisatiesensitief.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die scherp aanvoelt wat er speelt en ziet wat mensen nodig hebben. Binnen een organisatie waar resultaten tellen, maar waar mensen het verschil maken, benoem je wat gezegd moet worden en geef je richting. Je moedigt mensen actief aan om zich te laten horen en zelf proactief te zijn. Met een doordachte en strategische aanpak weet je balans te houden tussen sturing en vertrouwen. Tot slot maak je strategische plannen praktisch en zorgt voor meetbare resultaten.

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

Onze uitdaging
Onze omgeving verandert, en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een sleutelrol. Wij investeren in technologieën en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 5.083,- en € 7.109,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal van € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór maandag 30 juni 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. de directie.
• Voor meer informatie bel je met Twan Sanders, Basistaakmanager Bedrijfsvoering, 06-11874359.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 juli 2025.

Sollicitaties die op een andere manier binnenkomen nemen wij niet in behandeling. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

maandsalaris tussen € 5.083,- en € 7.109,- (schaal 12)

36 uur